Mungkin anda secara semula jadi baik dengan kesan pertama, atau mungkin anda mengamalkan setiap cara soalan wawancara yang mock anda boleh mencari beberapa kali-sama ada cara, selalu ada lebih banyak yang anda boleh lakukan.
Itu mungkin bukan mesej yang paling dialu-alukan di dunia, tetapi ketika datang untuk mendarat pekerjaan impian anda-anda tahu, perkara yang sebenarnya boleh membuat anda menantikan 40+ jam seminggu yang anda habiskan untuk mendapatkan gaji - adakah anda benar-benar mengharapkan sesuatu yang kurang?
Berikut adalah tiga perkara yang anda boleh lakukan untuk memoles diri sebelum mesyuarat yang sangat penting ini.
1. Gunakan Penerangan Pekerjaan dengan bijak
Fikirkan ini sebagai lembaran cheat prep temuduga anda. Huraian kerja pada dasarnya adalah untuk anda di mana anda harus menumpukan usaha persiapan anda, namun, untuk sebab tertentu orang sering lupa menggunakan sepenuhnya panduan berguna ini. Ia pada asasnya merupakan gambaran bagaimana perbualan akan berjalan.
Gunakannya untuk mengemukakan soalan wawancara mock-kedudukan khusus untuk mengamalkan dengan atau sebagai senarai semak untuk mendapatkan cerita dan contoh yang berkaitan untuk digunakan. Sebagai contoh, jika ia berkata, "mencari orang yang berorientasikan detail yang mampu menyelaraskan pelbagai projek, " pastikan anda mempunyai cerita atau dua contoh itu.
Akhirnya, lihat jika ada soalan yang timbul selepas membacanya. Adakah terdapat sekeping yang hilang? Penjelasan diperlukan? Ya? Besar-sekarang anda mempunyai soalan yang unik dan relevan untuk meminta pengurus pengambilan pada akhir.
2. Lakukan Pekerjaan Rumah Anda di Syarikat
Apabila anda sedang menemuramah, anda bukan sahaja cuba untuk menjual kemahiran anda, anda juga cuba untuk memperlihatkan apa yang sesuai untuk syarikat anda. Semakin baik anda mengetahui organisasi, semakin besar kemungkinan anda menonjol ketika datang ke bagian kedua. Dengan kata lain, lakukan penyelidikan syarikat anda dan hubungkan titik-titik mengenai mengapa anda akan menjadi tambahan yang sempurna. (Dan jika anda berupaya untuk mencari sambungan itu, itu tanda kuat bahawa ia mungkin tidak sesuai untuk anda.)
Perhatikan laman web dan bacalah misi, nilai, dan laporan tahunan. Lihat akaun media sosial syarikat (dan jika ada, profil Muse) untuk mengetahui lebih lanjut tentang budaya. Jika pasukan jelas nilai kejujuran, pastikan untuk menenun itu (secara semula jadi). Atau, mungkin pihak pengurusan sepertinya menyukai mentaliti "mendapatkan apa yang dilakukan" -mastikan jawapan temuduga anda terkena pada satu ketika.
Akhir sekali, jika anda benar-benar ingin mengesankan, dapatkan kekuatan syarikat dan apa yang lebih baik daripada pesaingnya. Tiada pengurus pengambilan membenci pujian yang baik tentang mengapa organisasinya menghancurkannya (atau akan menghancurkannya) dalam industri.
3. Dapatkan Perspektif Insider
Apabila ia datang untuk mencuba untuk meyakinkan seseorang yang anda tahu apa yang anda mendaftar, dapat mengatakan bahawa anda mempunyai orang dalam mengisi anda adalah sangat membantu. Di sinilah wawancara maklumat masuk. Selain sebagai cara yang berkesan untuk membina rangkaian anda, mereka juga cara yang sangat kuat untuk mendapatkan maklumat-terutamanya kerana maklumat seperti ini sering mustahil untuk mencari tempat lain.
Anda boleh menemui orang dalam melalui LinkedIn, sambungan bersama, atau juga pangkalan data alumni kolej anda. Pastikan anda mendedahkan sepenuhnya bahawa anda telah memohon kedudukan dengan kenalan anda apabila anda meminta temu bual maklumat. Ia semudah mengatakan:
Selain daripada memberikan orang ini keluar sekiranya ini keluar dari zon selesanya, ia juga menyediakannya untuk jenis soalan yang mungkin anda akan bertanya. Yang membawa saya kepada apa yang anda akan bertanya. Mulakan dengan soalan tentang pengalamannya di syarikat itu. Oleh kerana orang umumnya suka bercakap tentang diri mereka sendiri, anda boleh menendangnya dengan "Bagaimana anda mendapat permulaan di sini?" Atau "Apa pengalaman anda seperti di syarikat ini?" Kemudian beralih kepada soalan-soalan yang lebih khusus yang dapat membantu anda dalam wawancara, seperti "Apa yang membuat seseorang berjaya di sini?" atau "Kualiti apa yang anda fikir syarikat anda mencari dalam pekerja baru?"
Tema di sini, sekiranya anda tidak perasan, adalah untuk mendapatkan peribadi. Anda telah menyesuaikan pitch lif anda. Anda telah menyesuaikan resume anda. Anda telah menyesuaikan surat pelindung anda. Sekarang, lakukan perkara yang sama untuk prep interview anda. Anda berhutang kepada diri anda selepas anda telah mencapai sejauh ini.
