Hampir setiap kali seseorang mengatakan perkataan "menghormati, " beberapa perkara datang ke fikiran iaitu Aretha Franklin dan Rodney Dangerfield. Apa yang jarang berlaku kepada minda-tetapi selalu perlu-adalah hubungan tempat kerja. Menghormati antara rakan sekerja adalah sambungan yang kuat, dan tanpa itu, perkara-perkara boleh menjadi agak sukar (apatah lagi sengsara).
Jadi, apa yang anda lakukan jika anda, sebagaimana yang dikatakan oleh Encik Dangerfield, "tidak boleh menghormati" di pejabat? Sekiranya anda berasa seperti anda tidak mendapat penghargaan (atau tugasan) yang anda layak, cuba petua ini.
1. Membina Reputasi
Sama ada dengan pelanggan, vendor, atau rakan sekerja, reputasi anda akan selalu mendahului anda, dan bekerja keras untuk membina yang hebat adalah cara yang pasti untuk menghormati pejabat. Lagipun, kita semua tahu penghormatan adalah sesuatu yang diperolehi.
Beberapa tahun lalu, saya bekerja di sebuah pasukan kecil di sebuah pejabat kecil. Setiap orang kebanyakannya bekerja secara mandiri, jadi kadang-kadang sukar untuk mendapatkan rasa apa yang mereka kerjakan, apatah lagi betapa kerasnya mereka bekerja. Ini terutamanya apabila kita mempunyai orang baru menyertai pasukan itu-kita akan memanggilnya Bob.
Bob mengenali dengan serta-merta bahawa penting untuk menghormati pasukan, tetapi kerana tidak satu pun dari kita bekerja secara langsung dengan satu sama lain, dia terpaksa melakukannya dengan agak berbeza. Nasib baik, Bob adalah seorang bintang rock di kerjanya, dan dengan merawat pelanggan, rakan niaga, vendor, dan rakan sekerja secara profesional dan dengan hormat, kata-kata tidak lama kemudian mendapat perhatian bahawa Bob adalah baju tidur kucing. Bob tidak pernah mengatakan sesuatu tentangnya-tetapi ulasan yang mengasyikkan dari semua orang yang berinteraksi dengannya menunjukkan seluruh pasukan yang dia tarik beratnya. Akibatnya, dia cepat memenangi kami semua.
Sukar untuk mengabaikan keputusan, dan apabila anda berusaha menghormati rakan sekerja anda, salah satu perkara terbaik yang boleh anda lakukan ialah menunjukkan anda mendapat barangan yang betul. Tidak lama lagi, anda akan mendapat penghormatan yang anda perolehi.
2. Buat Sekutu
Walaupun anda melakukan semua yang betul, kadang-kadang ada rakan sekerja yang kelihatan mustahil menang. Dan apabila anda tidak sepatutnya memperolehi rasa hormat daripada rakan sekerja atau rakan sekerja tertentu-sudah tiba masanya untuk menghubungi pasukan berkuda.
Beberapa tahun lalu, ketika saya bekerja untuk sebuah bank besar, seorang wanita baru-kami akan memanggilnya Sally-menyertai jabatan pemasaran. Dia masih muda dan tidak mempunyai pengalaman bertahun-tahun yang dipegang oleh seluruh pasukan, yang secara automatik memberinya sedikit untuk membuktikan. Dari permulaan, pengurus saya mempunyai keraguan tentang kebolehan Sally. Sama ada dengan menafikan idea-ideanya di hadapan pasukan atau hanya mengecualikannya dari mesyuarat sepenuhnya, bos kami menjelaskan bahawa dia tidak menghormati pekerja terbaharu kami.
Walaupun ia mudah untuk Sally berasa terpilih, dia memutuskan untuk melawan. Dan, dengan melawan, saya maksudkan dia mula berteman. Apabila Sally menyedari bos saya sukar untuk menang, dia pergi bekerja bersama kami. Tidak lama kemudian, dia telah membuktikan kepada seluruh pasukan yang bukan sahaja mampu, tetapi aset yang besar dan seseorang yang kita boleh dan tidak bergantung. Selepas beberapa bulan, Sally mempunyai seluruh jabatan sekutu di sisinya, yang membuatnya lebih sukar untuk bos kami mengabaikan sumbangannya. Ia mengambil masa seketika, tetapi selepas beberapa bulan bos kami akhirnya menyedari dia tidak memberikan goncangan Sally yang adil. Dan dia akhirnya menghormati dia lebih banyak kerana dia menyedari dia telah membuktikan dirinya dalam cara yang matang dan profesional.
Anda tidak semestinya mempunyai peluang untuk memenangi rakan sekerja yang meragui, tetapi kemungkinan besar, anda akan mendapat pukulan untuk menarik perhatian orang lain di pejabat. Mulailah dengan memakai seluar dari semua orang lain, dan rakan sekerja enggan anda akan mengikutinya.
3. Cari Sebab yang Boleh Diberikan
Ia tidak mudah diakui, tetapi kadang-kadang kekurangan penghormatan yang anda terima di pejabat, wajar atau tidak, mempunyai kaitan dengan tingkah laku anda di pejabat (atau semasa anda berada di luar jam). Hanya kerana anda melakukan kerja-kerja cemerlang dan mempunyai tentera penyokong di belakang anda, tidak bermakna tiada sesiapa yang akan melihat apabila anda terlambat atau mempunyai beberapa terlalu banyak pada jam selamat syarikat bulan lepas.
Ambil salah satu pekerja lama saya dari beberapa tahun ke belakang. Dia seorang pekerja yang hebat-apabila dia sebenarnya membuatnya masuk ke pejabat. Atas sebab apa pun, dia tidak dapat menyatukannya, adalah lewat setiap pagi, dan berjaya mendapat alasan yang berbeza setiap hari.
Selepas saya berbual dengannya mengenai isu itu dan dia masih tidak mengubah caranya, saya dengan cepat kehilangan rasa hormat kepadanya sebagai pekerja. Kepada saya, hakikat bahawa dia tidak begitu menghormati operasi jam syarikat atau rakan sekerja yang berjaya membuatnya tepat pada masanya setiap hari bermakna saya tidak boleh bergantung atau menghormatinya. Walaupun dia melakukan kerja yang hebat, saya berhenti mempercayai dia dengan apa-apa projek utama atau tarikh akhir.
Melakukan pekerjaan yang hebat di kantor jelas merupakan langkah ke arah yang benar menuju memenangkan rasa hormat terhadap rekan-rekan Anda, tetapi semua kerja keras itu dapat diabaikan dengan mudah jika Anda tidak memikirkan tindakan Anda sebelum dan sesudah Anda berada pada jam tersebut.
Saya berharap penghormatan di pejabat adalah semudah mengeja, gaya Aretha, tetapi kenyataannya, kadang-kadang anda harus berjuang sedikit lebih keras untuk mendapatkan "keuntungan" anda apabila anda pergi ke pejabat. Tetapi, ikuti petua ini, dan tidak lama lagi anda akan mendapati anda tidak perlu meminta penghormatan di pejabat, kerana anda telah memperolehnya.
