Saya tahu apa yang anda fikirkan. Tidak ada sesiapa yang menimbulkan persoalan wawancara ini, bukan? Maksud saya, ia adalah yang paling mudah untuk anda jawab semasa kerja memburu anda. Pernah. Ketika saya sedang merekrut, saya mendekatinya dengan pola pikir, "Saya akan minta calon memberitahu saya bagaimana dia menemui pertunjukan hanya untuk memecahkan ais." Atau, saya akan membawa ini untuk mengetahui yang mana daripada banyak kaedah saya sebenarnya membawa kepada seorang calon yang berkelayakan duduk di hadapan saya. Tidak pernah ada persoalan menipu.
Tetapi saya dengan cepat mengetahui bahawa dalam banyak cara, ini perjalanan orang kadang-kadang. Dan kerana saya telah melihat beberapa contoh yang paling teruk, inilah cara anda boleh mengelakkan membuat kesilapan yang paling biasa apabila bercakap tentang bagaimana anda mendapati pekerjaan itu.
1. Anda Rasa Tidak Menyedari Tentang Perkongsian Rakan Yang Dirujuk Anda
Saya faham. Nepotisme, bukan? Yuck. Tiada siapa yang mahu berasa seperti dia mendapat kakinya di pintu kerana dia tahu seseorang di syarikat itu. Apa yang lebih buruk daripada mendapat sedikit bantuan daripada rakan? Menari di sekitar jawapan itu, dengan harapan bahawa anda tidak perlu menyangkal fakta bahawa bukan sahaja masa depan anda pada masa ini, rakan anda pada masa ini mempunyai yuran rujukan di atas meja untuk membuat temuduga.
Apa yang Harus Dilakukan Sebaliknya
Saya tidak suka berbunyi begitu kasar, tetapi jika anda cukup beruntung untuk mengenali seseorang di sebuah syarikat yang anda mahu bekerja, cuma bungkus dan beritahu semua orang yang meminta anda dengan tepat bagaimana anda mengetahui tentang pekerjaan itu. Sambutan mudah seperti, "Saya sangat teruja untuk mengetahui tentang tugas dari kawan saya yang bekerja di" adalah tindak balas yang sempurna. Malah, ini satu-satunya tindak balas yang perlu anda berikan jika ini berlaku.
2. Anda Menghidupkan Ke Monolog Mengenai Kenapa Ini Kerja Yang Sahaja
Berikut adalah contoh yang tepat mengenai soalan temu bual yang hanya memerlukan jawapan pendek. Apa yang perlu anda lakukan ialah memberitahu pengurus pengambilan pekerja di mana anda dapati kerja pekerjaan. Tetapi, selalunya, calon-calon akan terperangkap dalam masa ini bahawa mereka akhirnya mengubahnya menjadi penjelasan panjang bukan sahaja di mana mereka mendapati penyenaraian, tetapi juga mengapa mereka tidak dapat bayangkan bekerja di tempat lain. Pasti, tidak ada yang salah dengan teruja tentang peluang, tetapi apabila anda meneruskan dan tentang bagaimana anda mudah menemui pertunjukan, ia boleh menjadi turn-off yang besar untuk seorang perekrut.
Apa yang Harus Dilakukan Sebaliknya
Jika anda ingin melipat dalam sedikit berita tentang mengapa anda begitu teruja tentang pekerjaan itu, itu bukan idea yang mengerikan. Tetapi, pastikan ia pendek. Tambah spin unik anda kepada respons sepanjang garis, "Saya dapati, dan kerana saya berharap dapat bekerja untuk syarikat itu untuk masa yang lama, saya teruja melihat pembukaan telah tersedia." Itu sahaja anda keperluan. Serius.
TAHU BAGAIMANA MENGENJAM SOALAN STANDAR INI?
Mempekerjakan seorang jurulatih kerjaya boleh membantu anda membuat wawancara anda.
3. Anda Lupa Di Mana Anda Menemukan Kerja
Pencarian pekerjaan tidak dapat dinafikan pada masa-masa tertentu. Saya telah membentang di mana saya mempunyai banyak bil yang saya perlu bayar, saya memohon banyak bukaan. Dan selepas beberapa saat, sukar untuk menjejaki apa yang telah anda buat, apa yang dipanggil jawatan, dan tempat anda menjumpainya di tempat pertama. Tetapi itu bukan alasan untuk melukis kosong sepenuhnya apabila pengurus pengambilan bertanya kepada anda bagaimana anda tersandung pada tugas itu, beritahu saya bahawa anda sedang menemuramah.
Apa yang Harus Dilakukan Sebaliknya
Apabila saya menyedari bahawa saya telah memohon banyak pekerjaan semasa saya menganggur lepas, saya membuat diri saya sebuah spreadsheet Excel yang mudah untuk menjejaki segala-galanya. Ini termasuk lajur berikut: tajuk pekerjaan, pautan ke penyenaraian asal, tarikh yang saya gunakan, di mana (atau bagaimana) saya dapati pembukaan, dan tahap semasa proses temuduga. Senarai itu amat berguna untuk temu bual telefon, tetapi tidak kira berapa dekat saya (atau tidak) untuk mendapatkan pekerjaan tertentu, saya tidak tahu bagaimana saya dapat menjejaki apa-apa semasa mencari kerja tanpa hamparan itu . Sekiranya anda menghadapi masalah untuk mengingati butiran kecil, seperti bagaimana anda menemui siaran tertentu, cobble bersama pelacak untuk diri anda sendiri.
Jika ada satu pelajaran yang perlu dipelajari, itu bukan soalan soal wawancara terlalu kecil untuk berpotensi merosakkan. Dan bahkan pembalik es boleh mengubah keseluruhan nada pertemuan dengan pengurus pengambilan pekerja. Oleh itu, lepasi T anda, buat spreadsheet jika anda perlu, dan di atas apa-apa sahaja, jawab soalan itu secepat dan secepat yang mungkin supaya anda boleh memberi tumpuan kepada memberitahu pewawancara lebih lanjut mengenai mengapa anda sesuai untuk pekerjaan itu-bukannya membosankan butiran tentang tempat anda menemuinya.
