Tanyakan kepada siapa sahaja ciri keperibadian mana yang paling mengganggunya, dan braggart terikat di atas senarai. Oleh itu, masuk akal bahawa sebahagian besar dari kita adalah benci untuk mengacungkan tanduk kita sendiri, kerana ketakutan akan datang sebagai menjengkelkan. Terutama di pejabat.
Ini jelas menjadikan kedudukan di tempat kerja sedikit cabaran. Tetapi, memandangkan promosi tidak betul-betul didorong oleh trak hari ini, kita semua perlu mencari jalan untuk menyerlahkan bakat kita sendiri.
Dengan itu, berikut adalah beberapa perkara yang perlu diingat yang akan membantu anda mengesan bos anda dengan kemahiran cemerlang anda tanpa mendapat perhatian seperti egomaniak.
Tiada Percikan di Akhir Cetek
Apabila anda mula-mula memulakan pekerjaan baru, atau peranan baru, adalah penting untuk tidak membuat pintu masuk yang jauh dari kelawar. Sebagai contoh, jika anda ingin memamerkan kecerdasan Excel anda, hanya mengisytiharkan anda yang terbaik di tanah itu tidak akan menarik perhatian sesiapa sahaja.
Sebaliknya, mulakan kecil dan halus. Kraf spreadsheet terbaik anda mungkin untuk projek apa sahaja yang anda sedang kerjakan, dan mintalah bos anda untuk melihat dengan anda untuk memastikan anda berada di landasan yang betul. Oleh kerana bos anda mengkaji semula kerja anda, dengan cepat akan menjadi jelas anda mempunyai beberapa bakat di jabatan spreadsheet.
Ini dengan mudah menjadi bentuk promosi diri saya sendiri, kerana ia tidak mengharuskan anda untuk membual sama sekali, dan membolehkan pengurus anda (atau sesiapa sahaja yang cuba menarik perhatian) peluang untuk berkongsi kepakarannya dengan anda juga. Dan yang tahu, anda mungkin belajar sesuatu yang baru juga.
Bayar ke Hadapan
Letakkan diri anda di posisi pengurus anda, dan bayangkan betapa sukarnya untuk mengakui setiap pencapaian kecil setiap individu dalam pasukannya setiap hari-tugasnya tidak mudah! Ini tidak bermakna pengurus anda tidak boleh atau tidak mengenali bakat anda, itu hanya bermakna anda mungkin perlu membantunya membuka peluang pekerjaan yang hebat.
Saya telah belajar bahawa kadang-kadang, anda perlu memberi sedikit untuk mendapatkan sesuatu sebagai balasannya. Oleh itu, cuba pengiktirafan sesuatu yang telah anda pelajari daripada bos anda. Apabila pengurus anda menyedari bahawa dia benar-benar memberi bimbingan kepada pasukannya, kemungkinan dia akan lebih memerhatikan kemahiran anda, dan dalam pengalaman saya, lebih banyak pemurah di atta-girls.
Sebagai pengurus saya sendiri, saya sentiasa kagum apabila pekerja datang kepada saya dan menyebut bagaimana saya membantu mereka melihat masalah dengan cara yang berbeza, yang akhirnya membawa mereka mencari penyelesaian. Dan saya kemudian membuat usaha tambahan untuk memastikan mereka tahu saya telah melihat apabila mereka telah melebihi jangkaan saya.
Sudah tentu, jika anda berfikir untuk membayarnya ke hadapan, jangan lupa bahawa ia mestilah asli - apa-apa yang terlalu rawak akan dijumpai sebagai tidak ikhlas, dan dengan mudah boleh menjadi jenama anda sebagai brownnoser. Bersabar dan tunggu situasi di mana pengurus anda benar-benar telah melatih anda dengan baik. Kemudian biarkan dia tahu.
Keyakinan adalah Kunci
Di suatu tempat di sepanjang jalan itu, ramai di antara kita yang diajar adalah tidak sopan-bahkan menjengkelkan-untuk membincangkan tentang bakat kita, dan sebaliknya telah menanamkan dengan idea bahawa kerendahan hati melemahkan keyakinan. Walaupun ini mungkin benar pada tahap tertentu, penting untuk dicatat bahawa keyakinan diri yang sihat merupakan asas penting untuk berjaya dalam kehidupan peribadi dan profesional anda.
Kuncinya, tentu saja, bukan hanya mempunyai keyakinan, tetapi mengetahui cara menggunakannya dengan bijak. Ini bukan kemahiran yang paling mudah untuk menguasai, namun, saya telah menemui satu pepatah mudah yang benar-benar menolong mengekalkan keyakinan saya dari mendidih ke ego: Tunjukkan, jangan katakan. Anda mungkin pernah mendengar kata-kata ini kerana anda seorang kanak-kanak, dan ia adalah peringatan yang hebat apabila anda tergoda untuk memberitahu seseorang betapa hebatnya anda (kerana jelas, anda cukup hebat!). Daripada memberitahu seseorang, cari cara untuk menunjukkan mereka sebaliknya-lakukan pekerjaan terbaik anda, membunuhnya pada persembahan itu, dan dengan gembira menerima pujian untuk kerja yang dilakukan dengan baik.
Mencari keseimbangan yang betul pastinya lebih banyak seni daripada sains, tetapi dengan sedikit latihan, dan banyak kesabaran, anda akan mendapati mempunyai keyakinan yang sihat dalam kebolehan anda sendiri akan segera menarik perhatian orang-orang di sekitar anda juga. Tiada membual yang menjengkelkan diperlukan!
