Anda mungkin berbohong kepada diri sendiri jika anda berkata anda tidak pernah pergi ke pekerjaan baru dan memutuskan untuk mengatasi jangkaan pasukan anda. Anda mempunyai banyak idea yang bagus dan ingin semua orang mengetahui bahawa anda seorang jenius macam.
Kebanyakan masa, minda yang hebat untuk kerjaya anda-ia mendorong anda untuk menjadi hari terbaik anda pada siang hari. Tetapi, masalahnya adalah bahawa sesetengah orang berfikir bahawa memotivasi diri mereka dengan cara ini memberi mereka kebenaran untuk menolak rakan sepasukan mereka.
Walaupun syarikat anda mengupah anda kerana anda membawa sesuatu yang unik ke meja, itu tidak memberi anda lesen untuk merendahkannya. Jadi, jika anda ingin meyakinkan rakan sekerja anda bahawa anda melakukan lebih dari gred gaji anda, berikut adalah beberapa mindset yang harus anda pakai ASAP.
1. Anda Teruja Kepada Cip, Tetapi Anda Bersedia Belajar Pertama
Sama ada anda baru atau telah berada di dalam pasukan anda seketika, ia sangat baik untuk keluar dan mengatakan bahawa anda tidak sabar-sabar untuk mengambil inisiatif yang berada di luar tanggungjawab anda.
Walau bagaimanapun, walaupun anda mempunyai sedikit pemikiran tentang bagaimana perkara boleh dilakukan dengan cara yang berbeza (atau lebih baik), penting untuk mengambil langkah mundur dan meminta pihak-pihak yang terlibat untuk membimbing anda melalui bagaimana mereka dapat melakukan sesuatu pada masa lalu. Saya yakin bahawa anda boleh membantu rakan sepasukan (baru) anda melakukan pekerjaan dengan lebih baik, tetapi jika anda tidak mempunyai konteks untuk proses yang telah bekerja pada masa lalu, anda tidak akan tahu apa elemen yang perlu dioptimumkan sebelum anda menyelam .
2. Anda Bersedia Menangani Projek yang Anda Belum Selesai Sebelum
Di sinilah anda harus berasa bebas untuk melompat peluang untuk pergi ke atas dan seterusnya. Berapa kali anda jumpa projek yang tidak ada sesiapa yang berminat mengambil? Dan berapa kali projek-projek itu hilang untuk jangka masa yang panjang, hanya untuk syarikat itu untuk mengetahui bahawa ia adalah penting untuk kejayaan semua orang?
Sebagai menjengkelkan kerana ini mungkin kedengaran, projek-projek kecil yang menjengkelkan ini merupakan kombinasi sempurna peluang peribadi untuk anda, dan kemenangan untuk seluruh pasukan. Selain itu, sukarela untuk mengambil tugas-tugas yang menyusahkan ini adalah cara terbaik untuk membina kepercayaan dengan pasukan anda-tanpa menggosok sesiapa yang salah.
Dan sebagai bonus, sebaik sahaja anda telah mengurus tugas-tugas yang kurang diingini, anda boleh teruskan untuk membuat impak yang lebih besar melalui projek-projek yang anda teruja untuk melakukan apabila anda menerima pekerjaan tersebut.
3. Anda akan Keluar dari Jalan Anda untuk Belajar Bagaimana Pasukan Baru Anda Bekerjasama
Dalam pengalaman saya, ia memerlukan banyak keyakinan untuk seseorang dalam pasukan untuk secara terbuka bertanya bagaimana orang lebih suka bekerjasama-terutama ketika dia mencari cara untuk menyampaikan idea mereka untuk mengoptimumkan sesuatu. Ia tidak mudah dalam sebarang keadaan untuk mengakui bahawa anda tidak tahu sesuatu, dan ia amat sukar untuk seseorang yang ingin pergi ke atas dan seterusnya untuk memulakan perbualan dengannya.
Bagaimanapun, ambil contoh ini sebagai peluang untuk menunjukkan seluruh pasukan anda bahawa anda mempunyai beberapa idea untuk menjadikan kehidupan mereka lebih mudah, tetapi anda juga ingin meluangkan masa untuk belajar sama ada idea itu masuk akal atau tidak. Adalah baik bahawa anda mempunyai sedikit pemikiran tentang bagaimana semua orang di sekeliling anda dapat melakukan sesuatu dengan lebih cekap, tetapi sebelum anda melakukannya, pastikan anda mempunyai pemahaman yang baik tentang bagaimana mereka telah melakukannya sebelum ini.
Hei, saya dapat. Tiada siapa yang mahu mengambil pekerjaan dan hanya telefonkannya untuk membayar gaji (dan jika anda sampai ke tahap itu, mungkin masa untuk mula mencari kerja baru).
Walau bagaimanapun, motivasi ini boleh merosakkan hubungan kerja anda dengan teruk sebelum anda mempunyai peluang untuk memberi impak yang besar kepada seluruh pasukan. Walaupun anda mungkin mahu masuk dan hanya meniup semuanya, tarik nafas panjang dan ingat bahawa pasukan itu beroperasi dengan baik sebelum anda tiba.
Anda telah dibawa masuk kerana anda mempunyai beberapa idea yang bagus, tetapi jika anda tidak menggantikan bekas CEO, kemungkinan besar syarikat tidak menyewa anda kerana semuanya disedut dan anda perlu menyelamatkan semua orang dari diri mereka sendiri. Oleh itu, pastikan mindset ini masuk, fikiran anda, dan anda pasti akan menarik perhatian orang pada pekerjaan baru anda tanpa menjejaskan sesiapa pun.
