Seperti yang mereka katakan, setiap orang perlu bermula di suatu tempat.
Tetapi sebagai ahli junior dalam pasukan tidak pernah menjadi kedudukan yang mudah, dan ia boleh menjadi sukar untuk mendapatkan kepercayaan dan kredibiliti apabila anda mempelajari tali yang dikelilingi oleh rakan-rakan yang lebih berpengalaman.
Sebahagian daripada mengatasi tahap ini kadang-kadang canggung dicapai hanya melalui kesabaran dan kerja keras, tetapi ada juga beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk cepat membuat impak, tanpa mengira pangkat anda. Berikut adalah cara untuk mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat terhadap rakan sekerja anda dan meletakkan diri anda untuk berjaya ketika anda anak baru.
Belajar Perniagaan
Salah satu perkara paling sukar untuk menjadi orang yang paling rendah di tiang totem ialah hanya terdapat banyak yang tidak anda ketahui mengenai bidang atau syarikat anda. Tetapi, itu masalah yang betul-betul boleh diperbaiki. Semakin banyak penyelidikan yang dapat anda lakukan-walaupun ia anecdotal-lebih baik anda akan berada ketika saatnya untuk menarik perhatian tim baru anda.
Mula-mula, dedikasikan masa untuk membaca laman web syarikat anda, platform media sosial, dan siaran berita, serta laman web dan penerbitan yang tertumpu kepada industri, sebelum anda memulakan kerja dan dalam rutin mingguan biasa anda. Membangunkan ilmu pengetahuan anda bukan sahaja membantu anda melakukan pekerjaan anda dengan lebih baik dan kelihatan lebih siap, ia juga akan membuat anda berasa lebih yakin tentang kekurangan masa anda di tempat kerja.
Lebih baik lagi, cuba berhubung dengan orang di jabatan anda atau orang-orang yang telah memegang jawatan tersebut sebelum ini untuk belajar dari pengalaman mereka dan mendedahkan apa-apa cabaran atau peluang yang tidak diduga. Proaktif bertanya jika anda boleh pergi ke kopi atau makan tengah hari dengan pengurus baru anda atau orang lain di dalam pasukan-walaupun sebelum tarikh mula rasmi anda. Melangkah langkah tambahan itu akan menunjukkan komitmen anda dan mula membina kredibiliti.
Menjadi Annoyingly Reliable
Apabila anda anak baru di kampus, penting untuk tidak hanya membuat kesan pertama yang baik, tetapi untuk terus memberi kesan yang baik. Apabila orang mula mengenali anda dan merasakan gaya kerja anda, mereka akan menguji anda untuk melihat bagaimana anda mengendalikan tugas yang berbeza.
Nasihat saya adalah tidak boleh dipercayai. Ini termasuk segala-galanya dari awal hingga ke mesyuarat untuk mempunyai projek siap pada waktu dan sentiasa mengikuti komitmen anda. (Anda benar-benar akan terkejut sejauh mana ini!) Kebolehpercayaan juga memanjangkan untuk memasukkan perkara-perkara seperti penampilan peribadi anda dan ketepatan masa. Bunyi mudah, tetapi lebih konsisten yang dapat anda tunjukkan dalam semua bidang, orang lain yang lebih baik akan mula mempercayai anda lebih cepat.
Apabila Kesalahan Berlaku, Mereka Sendiri
Ia akan menjadi indah jika kita sentiasa tahu dengan tepat apa yang perlu dilakukan dan boleh menyampaikannya dengan sempurna. Malangnya, kesilapan berlaku kepada semua orang-terutamanya apabila anda baru bermula. Dan inilah sebenarnya di mana banyak profesional baru yang salah-sama ada cuba untuk menutup kesilapan atau meminta maaf atasnya.
Inilah kesepakatan: Jika anda mendapati diri anda mengetahui masalah atau kesilapan dalam kerja anda, lakukan yang terbaik untuk mengatasinya, tetapi jangan buat orang lain dalam gelap. Kemungkinan mereka akan mendengar tentang perkara itu, dan jika ia tidak langsung dari anda, anda boleh merosakkan kredibiliti yang anda sedang berusaha untuk mendapatkan.
Bahawa dikatakan, pasukan anda tidak hanya mahu mendengar apa yang salah, mereka akan tahu bagaimana anda akan memperbaikinya. Apabila anda mendekati rakan sekerja atau pengurus anda untuk menangani masalah, dapatkan semua maklumat dan fakta bersama serta penyelesaian yang dicadangkan. Hadirkannya dengan cara yang tenang, profesional, dan jelaskan apa yang akan anda lakukan untuk mengelakkan ia berlaku lagi pada masa akan datang.
Pergi ke Mile Extra, Bahkan Apabila Merasa Seperti Overkill
Yang mantap anda kelihatan kepada orang-orang di sekeliling anda, lebih cepat anda akan mendapat kepercayaan dan perkongsian mereka. Oleh itu, bukan hanya menunjukkan tugas yang ada, cuba untuk menjangka apa yang akan ditanya mengenai anda atau peranan anda pada sesuatu projek, dan datang ke mesyuarat yang disediakan terlebih dahulu. Sediakan pertemuan dengan kenalan utama dan pihak berkepentingan dan mengumpulkan maklumat sebanyak yang anda boleh supaya anda bersedia dan bersedia untuk menyampaikan.
Pada tahap yang kurang tradisional, pergi mil tambahan juga bermakna mempunyai sikap yang positif, walaupun ketika sesuatu yang stres dan baru, dan bersedia untuk melompat ke hal-hal yang mungkin melampaui keterangan kerja biasa anda. Anda tidak perlu segalanya untuk semua orang, tetapi menjadi "orang yang" yang mahir mencari penyelesaian adalah cara yang dicuba dan benar untuk membina hubungan dan bekerja dengan berkesan dengan orang lain.
