Pengurus yang mengupah hanya orang, dan orang secara semulajadi ingin tahu. Ini bermakna pada satu ketika semasa proses temuduga, anda akan mendapat persoalan, "Jadi, mengapa anda meninggalkan pekerjaan anda sekarang?"
Jelas sekali, anda ingin jujur dalam temu bual. Anda meninggalkan pekerjaan anda dengan alasan . Tetapi anda harus berusaha sebaik-baiknya untuk menahan diri dari negatif. Fokus pada apa yang anda perlu diingati, bukan apa yang anda tinggalkan. Untuk memberikan idea tentang apa yang saya maksudkan, berikut adalah empat sebab yang cukup tumpul mengapa anda mungkin mencari kerja, dan bagaimana untuk menerjemahkannya menjadi respons yang bijak.
1. Anda Ingin Membuat Lebih Banyak Wang
Siapa yang tidak mahu mereka dibayar lebih? Ini adalah perkara yang benar-benar biasa, tetapi mungkin bukan yang terbaik untuk dibawa semasa temu duga-sekurang-kurangnya tidak sehingga pengurus pengambilan pekerja lebih melabur dalam diri anda.
Inilah yang hendak dikatakan:
Selama tiga tahun saya di LBD, saya berpeluang untuk benar-benar membangunkan kemahiran yang kuat dalam analisis data, penalaran kuantitatif, dan pengaturcaraan. Dan, walaupun pengalaman pembelajaran yang hebat dan saya menyukai menyumbang kepada pasukan, saya bersedia untuk menyertai sebuah syarikat yang menghargai kemahiran saya dan membolehkan saya menggunakannya dengan lebih lengkap.
2. Boss Anda Adakah Jerk
Tidak ada cara lain untuk meletakkannya: Anda mempunyai bos yang tidak baik. Berikan secara ringkas dan neutral bahawa anda berdua berada di trek berasingan dan bergerak. Bungkus dengan sesuatu yang positif mengenai syarikat itu.
Inilah caranya:
Saya menyedari kepimpinan pasukan saya pergi ke arah yang berbeza, dan saya berminat untuk bekerja dalam persekitaran yang lebih kolaboratif. Ia adalah satu keputusan yang sukar dibuat kerana saya suka misi syarikat itu, tetapi saya fikir ini adalah pilihan yang tepat.
TAHU BAGAIMANA MENGENJAM SOALAN STANDAR INI?
Mempekerjakan seorang jurulatih kerjaya boleh membantu anda membuat wawancara anda.
Apa yang anda tunggu?
3. Anda Ingin Dapatkan Dipromosikan
Ini mungkin sebab paling tepat untuk mencari kerja. Malah, walaupun versi tumpul adalah lebih kurang baik. Tetapi, jika anda ingin masuk ke dalam sedikit lebih terperinci, anda pasti boleh meletakkan putaran positif pada jawapannya.
Inilah caranya:
Saya bersedia untuk cabaran seterusnya dalam kerjaya saya. Saya suka orang yang saya bekerjasama dan projek yang saya kerjakan, tetapi pada satu ketika saya menyedari bahawa saya tidak dicabar seperti dulu. Daripada membiarkan diri saya terlalu selesa, saya memutuskan untuk meneruskan kedudukan di mana saya boleh terus berkembang.
4. Kerja Anda Adalah Umum Secara Umum
Gula-gula berus, dan ia masih terik. Daripada cuba untuk membuat kerja anda terdengar kurang hebat daripada itu, fokus bukannya pada satu atau dua perkara yang menarik anda ke posisi itu, bagaimana ia akhirnya menjadi buruk, dan apa yang anda inginkan dalam peranan baru.
Inilah cara untuk meletakkannya dengan sopan:
Saya sangat teruja untuk memulakan peranan yang bekerja dengan sangat dekat dengan hidupan liar tempatan dan menyumbang kepada sebab yang bermakna. Saya fikir, kerana itu, saya terabaikan untuk mengetahui lebih lanjut tentang ins dan outs syarikat yang sebenar. Ia tidak mengambil masa lama saya untuk menyedari bahawa saya bukanlah kebudayaan yang baik. Sejak itu saya telah mencari peranan dalam sebuah syarikat yang nilai ketelusan, satu di mana saya boleh terus memberi impak.
Perhatikan bagaimana semua respons ini mempunyai sekurang-kurangnya satu perkara yang positif tentang peranan terdahulu yang diwawancarai? Anda tidak mendapat apa-apa mata untuk menceritakan semula setiap kecacatan penyelia terakhir anda. Betusan terbaik adalah untuk mengambil jalan yang tinggi dan melihat masa depan.
