Sama ada anda menganggap fakta ini memalukan atau memotivasi, anda tidak dapat menafikan kebenarannya: Anda mungkin menghabiskan lebih banyak masa dengan rakan sekerja anda berbanding dengan orang lain.
Apabila anda berada di pejabat sekurang-kurangnya 40 jam seminggu, orang yang anda bekerja dengan menjadi sebahagian besar daripada kehidupan anda. Jadi ia membayar untuk mempunyai hubungan yang kukuh dengan mereka.
Bukan hanya itu yang memberi anda kelebihan strategik di tempat kerja (hey, tidak pernah menyakitkan untuk disukai!), Ia juga membuat kerja yang lebih menyeronokkan.
Sekiranya anda tidak menganggap diri anda begitu rapat dengan rakan sekerja anda, jangan bimbang-menumbuhkan suasana yang lebih peduli dan menyokong di tempat kerja tidak perlu menjadi usaha rumit.
Berikut adalah empat perkara super mudah yang boleh anda lakukan untuk menunjukkan rakan sekerja anda yang anda sayangi dan, akibatnya, menjadikan pejabat anda tempat yang anda inginkan untuk menghabiskan masa.
1. Tawaran Bantuan
Fikirkan terakhir kali anda sedang bergelut bekerja. Mungkin anda dibanjiri dan terharu, atau mungkin anda terjebak dalam projek yang mencabar.
Bukankah lebih baik jika seseorang telah berhenti di meja anda dan memberikan nasihat? Atau juga menawarkan untuk mengambil sesuatu dari pinggan anda? Bukankah itu semata-mata membuat anda merasa lebih bernilai dan disokong?
Sudah tentu. Jadi, mengapa tidak melakukan perkara yang sama untuk rakan sekerja? Apabila anda melihat seseorang yang tertekan atau bingung, tanyalah: Adakah ada apa yang boleh saya lakukan untuk membantu?
Walaupun rakan sekerja anda sebenarnya tidak membawa anda ke atas tawaran anda, hanya hakikat bahawa anda mengenali cabaran dan ingin melakukan sesuatu mengenainya jauh sekali dalam memupuk budaya yang lebih empati.
2. Dapatkan Peribadi
Tidak, anda tidak perlu terlalu peribadi-selepas semua, anda masih di pejabat.
Tetapi, walaupun anda berada dalam suasana kerja, bertujuan untuk menjalin hubungan dengan seluruh orang-bukan hanya tajuk pekerjaan.
Ini bermakna semakin banyak yang dapat anda ketahui tentang kepentingan dan minat rakan-rakan anda di luar pejabat, semakin mudah untuk menghubungkan mereka dengan tahap yang lebih tinggi.
Sama ada ia bertanya tentang latihan maratonnya atau mengagumi latar belakang desktopnya yang memaparkan foto dari percutian baru-baru ini, jangan mengabaikan untuk bercakap kecil sekali-sekala. Melakukannya akan menunjukkan pelaburan anda di dalamnya, sementara juga memberi anda alasan umum yang boleh anda gunakan untuk menyambung lebih jauh.
3. Memberi Pengiktirafan
Semua orang suka mendapat tamparan di belakang untuk kerja yang baik-itulah universal. Tetapi rasa syukur dan pengiktirafan yang mencukupi dapat dengan mudah jatuh di tepi jalan apabila kita dibungkus dalam kekacauan kehidupan seharian kita.
Jemput dan rakan sekerja yang selalu memuji kerja keras ahli pasukan anda. Mungkin itu melibatkan menghantar mesej Slack cepat untuk memberitahunya betapa anda menikmati persembahannya. Atau, mungkin ini bermakna menyorot sumbangan rakan sekerja anda apabila bos anda memuji anda untuk kerja keras anda sendiri pada projek baru-baru ini.
Semacam komen seperti ini mungkin kelihatan kecil, tetapi ia boleh memberi impak yang besar apabila ia membantu orang lain di pejabat anda merasa bernilai.
4. Adakah Sesuatu Yang Baik
Sedikit tindakan kebaikan tidak akan disedari-khususnya di pejabat. Oleh itu, bilakah kali terakhir anda melakukan sesuatu yang baik hanya kerana anda merasakannya?
Teruskan dan ambil beberapa bagel dalam perjalanan ke tempat kerja pada suatu pagi (apabila ragu-ragu, makanan percuma sentiasa berkesan). Apabila anda sedang menuju makan tengahari, minta rakan sekerja yang kelihatan sibuk jika anda boleh mendapatkan apa-apa untuknya.
Rakan sekerja anda pasti menghargai orang-orang kecil dan merawat yang anda luncurkan setiap saat dan kemudian. Selain itu, sebagai bonus tambahan, melakukan perkara-perkara seperti ini menjadikan anda berasa baik juga!
Empat strategi ini bagus untuk menunjukkan rakan sekerja anda yang anda benar-benar peduli terhadapnya. Dan mereka sangat mudah dan mengambil hampir usaha sifar di pihak anda.
Jadi, jika anda bersungguh-sungguh untuk menjalinkan hubungan yang lebih baik dengan rakan-rakan anda (dan jika anda tidak, anda mestilah!), Letakkan empat tip ini untuk berfungsi. Anda pasti menjadi salah seorang yang paling disukai di pejabat anda-sambil pada masa yang sama memupuk suasana yang lebih positif untuk seluruh pasukan anda.
