Anda mengagumkan pada apa yang anda lakukan. Anda telah menguasai kemahiran yang anda perlukan, memperoleh pengalaman yang kukuh, dan membina portfolio yang mengagumkan. Itulah yang diperlukan untuk mendaratkan promosi atau pekerjaan seterusnya, kan?
Nah, ya, itu sebahagian daripadanya. Tetapi ada banyak lagi faktor yang menyumbang kepada kemajuan kerjaya anda-faktor yang tidak ada kaitan dengan seberapa baik yang anda lakukan dalam pertunjukan semasa anda. Malah, banyak perkara yang boleh memberi impak kepada masa depan dan kejayaan anda tidak benar-benar mengenai anda sama sekali.
Berikut adalah pecahan beberapa faktor luaran yang boleh mempengaruhi pertumbuhan profesional anda-dan cara terbaik untuk memanfaatkannya menjadi lebih besar dan lebih baik.
1. Industri Yang Benar
Ya, anda boleh memajukan karier anda di mana-mana bidang di luar sana-tetapi peluang anda untuk memanjat tangga akan jauh lebih banyak di bidang yang berkembang versus yang sedang melewati masa-masa yang sukar. Oleh itu, ia adalah idea yang baik untuk mencari peluang dalam industri baru muncul (atau sekurang-kurangnya yang mungkin stabil sepanjang masa, seperti pendidikan).
Sudah tentu, itu lebih mudah dikatakan daripada dilakukan jika anda telah menubuhkan sendiri dalam industri yang semakin berkurangan atau mengalami masa yang sukar, atau jika nafsu anda mengarahkan anda ke arah itu. Dalam hal ini, anda tidak perlu melompat, tapi itu bukan idea yang salah untuk meneroka bidang lain yang mungkin anda minati. Pernah berfikir tentang teknologi atau penjagaan kesihatan? Kini mungkin masa untuk melatih kemahiran anda dengan cara itu. Dan sementara itu, fokus pada apa yang dapat anda pelajari dari pengalaman anda sekarang, seperti bagaimana menguruskan pasukan melalui perubahan dan strategi terbaik untuk menavigasi kemahiran yang tidak berguna di mana pun industri anda.
2. Lokasi Yang Benar
Jika anda ingin bekerja dalam pengeluaran televisyen, anda mungkin akan berjaya di LA atau New York. Jika anda mempunyai minat dalam pendidikan tinggi, keadaan dengan banyak kolej dan universiti masuk akal, seperti Massachusetts atau Texas. Dan kita semua tahu bahawa Silicon Valley masih merupakan modal teknologi.
Singkatnya, jika anda komited untuk industri tertentu, ini berguna untuk berada di tempat yang betul. Ia bukan satu peraturan yang keras dan pantas, tetapi apabila anda ingin bekerja di kawasan di mana bidang anda kurang berleluasa, tentunya peluang yang lebih sedikit-dan persaingan yang lebih keras bagi mereka yang ada. Di sisi lain, dikelilingi oleh syarikat-syarikat yang melakukan apa yang anda sukai adalah cara yang baik untuk menjalin hubungan dengan orang yang dapat membantu anda mencari peluang dan mengembangkan masa depan anda.
Jika pindah bukan pilihan, fikirkan cara lain yang anda boleh mengembangkan rangkaian anda dan meningkatkan pendedahan anda dalam industri anda. Sertai persatuan profesional, menghadiri dan bercakap di persidangan kebangsaan dan serantau, atau mengambil kerja bebas di pasaran lain.
3. Rangkaian Yang Benar
Anda telah mendengarnya sebelum ini dan anda akan mendengarnya lagi: Ini tidak selalu apa yang anda tahu tetapi siapa. Hubungan bermakna segala-galanya secara profesional, dan orang yang anda sambungkan sering menjadi taruhan terbaik anda dalam mencari kerja baru atau menerima promosi. Jangan meremehkan kuasa mesyuarat dan tinggal rapat dengan orang ramai dalam pelbagai jawatan dan syarikat, walaupun anda tidak mencari pekerjaan.
Salah satu cara paling mudah untuk mengembangkan rangkaian anda adalah untuk menyertai kumpulan industri tempatan (seperti PRSA jika anda berada dalam perhubungan awam, atau Toastmasters jika anda sering menyampaikan persembahan). Di samping membantu anda memenuhi profesional yang berfikiran sama, kumpulan ini sering menawarkan latihan dan papan kerja, alat yang akhirnya dapat meningkatkan pertumbuhan kerjaya anda.
4. Mentor Hak
Tidak kira betapa hebatnya industri, rangkaian anda, atau pengalaman anda, salah satu faktor yang paling penting untuk kemajuan kerjaya ialah mentor yang tepat di pihak anda.
Untuk satu, banyak yang anda tidak akan pernah belajar dalam buku teks dan seminar pengurusan-tetapi anda akan dari perbualan langsung dengan penasihat yang dipercayai. Seorang mentor yang hebat juga boleh membantu anda memikirkan kawasan-kawasan baru yang boleh anda pelajari di dalam bidang anda dan kemahiran yang anda perlu berkembang.
Mempunyai mentor di dalam syarikat anda sangat berharga-dia boleh mengenal pasti peluang untuk kemajuan yang mungkin anda ingini, membimbing anda melalui projek yang mencabar, dan membantu anda membina hubungan dengan lebih tinggi. Yang paling penting, jika dia berpengaruh, dia boleh mendapatkan cadangan untuk projek atau pasukan khas yang mungkin tidak anda pertimbangkan untuk sebaliknya. Dan ini adalah faktor-faktor yang akan membuka jalan bagi kejayaan di syarikat anda.
Sekiranya anda tidak pasti bagaimana untuk mencari mentor, mulakan dengan meminta pengurus atau HR untuk membuat cadangan. Ia tidak perlu formal, sama ada melihat-lihat dan melihat siapa bintang di dalam organisasi anda, dan minta mereka keluar untuk minum kopi. Jika anda tidak mencari sesiapa di syarikat anda, temui ahli kumpulan profesional yang anda anggap atau lihat organisasi industri dengan program mentor rasmi.
Ia akan menjadi hebat jika ada resipi yang jelas yang boleh kita ikuti untuk memastikan jalan kerjaya yang berjaya-tetapi, anda sudah tahu tidak ada. Kemajuan kerjaya bukanlah tugas yang mudah atau mudah, tetapi dengan terus melakukan kerja yang hebat dan mengenal pasti dan memanfaatkan faktor-faktor lain yang boleh mempengaruhi matlamat anda, anda akan meletakkan diri anda di landasan yang betul.
