Kebenaran: Hidup minggu pertama anda dalam pekerjaan baru tidak berjalan kaki melalui taman. Kebenaran Harsher: Apabila anda menyertai pasukan terpencil, di mana setiap orang dibahagikan dengan ruang dan waktu, memetik nuansa tempat kerja baru anda adalah perjalanan yang sukar.
Kekurangan komunikasi tatap muka memperkenalkan satu set soalan dan cabaran yang berbeza apabila anda cuba mencari langkah anda pada pasukan terpencil. Nasib baik untuk anda, saya mencipta panduan berguna untuk membantu anda menavigasi pengalaman ini.
1. Semak Bahawa Material Onboarding
Mana-mana syarikat yang bernilai garamnya akan mempunyai versi sendiri panduan keselamatan (aka, "onboarding"). Ini adalah orientasi pekerja awal anda, dan ia termasuk buku panduan, peraturan, dan perkara lain yang bos anda ingin tahu sebelum anda memulakannya.
Berjalan ke mana-mana sumber dan pengetahuan yang ada pada minggu atau hujung minggu sebelum memulakan. Ini akan membantu melegakan kebimbangan anda pada hari pertama, terutamanya kerana anda tidak akan mempunyai sebarang petunjuk sosial langsung untuk dimainkan. Sekiranya terdapat sebarang aplikasi untuk memuat turun atau tapak untuk mendaftar, lakukan sebelum hari rasmi pertama anda supaya anda boleh mencapai landasan berjalan. (Juga, hubungi pengurus anda jika anda mempunyai masalah di hadapan itu.)
Yang berkata: Jangan terima segala-galanya dalam bahan pada nilai muka. Tidak semua pengalaman onboarding adalah sama, jadi jika sesuatu kelihatan ketinggalan zaman atau tidak selari dengan perkara yang telah anda ceritakan sebelumnya, teruskan dan minta penjelasan (sopan). Percayalah: Mereka akan menghargainya. Malah, syarikat itu mungkin tidak menyedari bahawa bahan-bahan itu mengelirukan kerana begitu ramai orang benar-benar melalui bahan-bahan latihan.
Sesetengah syarikat-selalunya lebih kecil atau lebih baru-tidak mempunyai proses onboarding formal. Jika tidak ada dokumen "Begini cara kita melakukan perkara" rasmi, simpan senarai soalan yang anda miliki apabila ia muncul. Oleh kerana anda tidak boleh dipapar oleh meja rakan sekerja, anda akan ingin mempunyai semua nota anda di satu tempat untuk memaksimumkan panggilan masuk awal.
2. Untuk Jawaban Terbaik, Tanyakan Orang Yang Tepat
Anda akan mempunyai banyak soalan tanpa berfikir dalam beberapa hari pertama anda di tempat kerja, secara semulajadi!
"Bawalah ia" adalah tindak balas sikap biasa terhadap pertanyaan-pertanyaan ini. Rasa ingin tahu anda menunjukkan bahawa anda ingin mendapatkan perkara yang betul. Bagaimanapun, tidak seperti pekerjaan dalam pejabat, anda tidak boleh dengan mudah berpaling kepada orang yang bersebelahan dengan anda dan berbisik apa-apa soalan yang muncul di kepala anda. Jadi, anda perlu menghubungi ahli pasukan. Walau bagaimanapun, jika anda bertanya kepada orang yang salah, anda mungkin diturunkan lubang kelinci dengan maklumat yang salah atau tidak lengkap.
Sekiranya tidak jelas siapa yang anda perlu tanya, pergi ke penyelia langsung anda untuk memahami siapa yang mengendalikan apa. Pasukan jauh biasanya beroperasi pada kelajuan tinggi, jadi ikut soalan anda. Gunakan nota anda untuk menampung banyak perkara dalam satu perbualan. (Rakan baru anda akan menyukai fakta bahawa mereka tidak menghabiskan masa untuk membalas e-mel # 4, # 5, dan # 6 daripada anda.)
3. Mula Rangkaian Dari Hari Satu
Kebanyakan syarikat akan menggunakan beberapa gabungan alat komunikasi untuk menyambungkan pasukan maya mereka, sama ada Skype, Google Hangouts, Slack, api api, isyarat asap, atau merpati pembawa. Apa sahaja aplikasi yang bergaya, belajar cara menggunakannya-cepat-dan gunakannya dengan kerap.
Mula dengan mengatakan "Hai."
Terlibat dalam perbualan umum, berkongsi artikel yang berkaitan, katakan "terima kasih, " dan pujian swap. Ini adalah rakan sekerja anda, sama seperti pejabat lain. Membina hubungan yang berkesan adalah kunci, jika tidak lebih penting untuk kejayaan anda pada pasukan jauh.
4. Perhatikan, Perhatikan, Perhatikan
Hanya kerana anda tidak berada di pejabat, tidak bermakna tidak banyak yang dapat dilihat-walaupun anda bekerja dari sudut bilik tidur anda. Anda perlu mengetepikan keupayaan anda untuk menyahkod postur dan jabat tangan. Sekarang, bukannya mengambil kemahiran nonverbal, anda perlu membaca pelbagai isyarat teknikal untuk berjaya di dunia jauh. Bersedia untuk berada di belas kasihan panggilan video ringkas, Asana, dan kekacauan emojis.
Tanpa konteks, "muka kambing-pelangi-pelangi" juga boleh mencacatkan-scrabble.
Perhatikan sejauh mana rakan sepasukan anda bertindak balas kepada mesej dan saluran komunikasi yang mereka suka untuk isu tertentu (contohnya, Berapa kerapkah mereka bertindak balas terhadap e-mel berbanding aplikasi pemesejan segera?). Juga, perhatikan getaran semasa panggilan persidangan yang berbeza. Mengamalkan corak yang anda kenali sebagai diterima secara umum, sambil mengekalkan pengertian peribadi tentang apa yang dilakukan kerja.
Pasukan baru anda memilih menyewa anda melalui kloning salah satu dari mereka sendiri sebab: Jangan kalah kelebihan itu.
Perhatikan butiran, memahami bahasa, memeluk kehalalan, dan anda akan baik-baik saja. Dengan empat perkara ini, hari pertama anda di tempat kerja terpencil akan berjalan dengan lancar dan membawa kepada kerjaya kerja yang panjang dan gembira.
