Bulan lalu, saya memulakan pekerjaan sekolah pasca graduan pertama saya. Setakat ini saya benar-benar menikmatinya-kerja-kerja menarik, dan orang-orang ramah dan menyokong. Walau bagaimanapun, ia telah menjadi pelarasan; tidak peduli betapa hebatnya sebuah syarikat, memikirkan letak tanah ketika anda baru selalu sedikit rumit.
Sudah tentu, terdapat beberapa perkara standard yang perlu anda lakukan apabila anda berada dalam kedudukan baru: menentukan harapan untuk peranan anda, membina hubungan dengan pengurus anda, dan mengetahui konteks untuk projek anda, hanya untuk menamakan beberapa.
Walau bagaimanapun, saya juga mendapati bahawa terdapat beberapa perkara penting untuk belajar yang tidak berkaitan secara langsung dengan tugas anda-tetapi boleh menjadi penting untuk kejayaan anda semasa anda memulakan peranan baru anda.
1. Keutamaan Pasukan Lain
Di samping memikirkan bagaimana fungsi pasukan anda sendiri setiap hari, ia juga penting untuk mendapatkan gambaran bagaimana pasukan lain bekerja. Dalam perniagaan, hampir tidak ada yang beroperasi dalam ruang hampa, jadi penting bagi anda untuk memahami keutamaan orang yang akan anda bekerjasama. Ini akan membantu anda memahami dengan lebih baik di mana mereka datang apabila mereka membuat permintaan anda, dan ia boleh pergi jauh ke arah membantu anda berjaya mencadangkan dan melaksanakan projek bersama pada masa hadapan.
Sebagai contoh, saya bekerja di sebuah syarikat teknologi pendidikan pada pasukan yang berhadapan pelanggan, dan saya sering mendapat maklumbalas tentang cara perniagaan dapat memperbaiki produknya. Untuk berjaya dalam maklumbalas ini, saya perlu mempunyai gambaran yang sangat jelas tentang keutamaan pasukan kejuruteraan, jadi saya boleh berkongsi maklumat dengan mereka yang berkaitan dengan apa yang mereka sedang kerjakan.
2. Keseronokan Fakta
Saya tahu bahawa pemecah ais adalah perkara-perkara cheesiest sekitar. Mereka melayani tujuan penting, walaupun: Pembelajaran sesuatu yang unik dan peribadi mengenai rakan sekerja baru anda adalah salah satu cara terbaik untuk memulakan hubungan yang baik dengan mereka.
Oleh itu, jangan takut untuk memulakan mesyuarat dengan meminta orang ramai tentang diri mereka sendiri dan apa yang mereka suka lakukan ketika mereka tidak bekerja-ini akan membantu anda mengenali orang di seluruh pejabat, dan ini cara yang menyeronokkan untuk berehat dari semua perbualan maklumat-berat yang anda ada pada permulaan kerja baru.
3. Carta Org Syarikat
Yang satu ini pendek dan manis: Lihatlah cermin organisasi keseluruhan syarikat anda semasa minggu pertama kerja baru anda. Memahami bagaimana pasukan berstruktur dan siapa yang melaporkan kepada siapa yang sangat membantu apabila anda cuba untuk mendapatkan gambaran bagaimana anda akan masuk ke dalam organisasi. Saya juga orang yang sangat visual, jadi melihat carta org benar-benar membantu saya mengingati siapa orang dan apa yang mereka lakukan.
Jika syarikat anda tidak mempunyai carta org, saya cadangkan membuat sendiri dengan melacak orang yang anda jumpai dan bagaimana ia berkaitan dengan satu sama lain dalam organisasi. Prezi boleh menjadi alat yang hebat untuk ini kerana ia membolehkan anda membuat bilangan lapisan tak terhingga, jadi anda tidak perlu bermula dari awal setiap kali anda menemui kumpulan atau pasukan baru.
4. Skop Penuh Hari
Memandangkan pilihan, semua orang suka bekerja sedikit berbeza jam semasa hari kerja. Sebelum anda terlalu menetap di dalam rutin anda, saya cadangkan untuk menghabiskan masa satu (lama) di pejabat untuk mengalami skop penuh jam syarikat-dengan masuk ketika orang pertama biasanya masuk dan tinggal sampai orang terakhir meninggalkan.
Ini akan memberikan gambaran lengkap tentang bagaimana organisasi baru anda mengalir dari hari ke hari, yang boleh memberi kesan apabila anda memilih untuk bekerja. Contohnya, saya biasanya bermula awal, meninggalkan jenis orang awal, tetapi setelah terlambat satu hari, saya dapati bahawa sebahagian besar pasukan produk dan data bermula kemudian dan meninggalkan kemudian. Semua orang biasanya sibuk dengan mesyuarat pada pertengahan hari, jadi saya belajar bahawa jika saya tidak mahu masa yang tidak terganggu dengan orang tertentu, maka saya harus menunggu untuk pergi meja mereka sehingga selepas 6 petang.
Perkara yang baik tentang menjadi baru adalah bahawa anda mempunyai alasan terbina dalam untuk bertanya kepada rakan sekerja anda tentang bagaimana mereka beroperasi. Ambil kesempatan daripada itu! Semua orang suka bercakap tentang diri mereka sendiri, jadi apabila anda mendapat perbualan, anda terikat untuk mendapatkan maklumat hebat-yang akan membantu anda berjaya dalam peranan baru anda.
