Anda mendarat temuduga, dan sejauh mana anda bimbang? Anda memaku penyedut itu.
Atau, anda bertemu dengan seorang perekrut yang kelihatannya sangat berminat dan sangat berkaitan dengan jenis syarikat yang ingin anda bekerjasama. Dia berkata, "Sentiasa berhubung!"
Awesome. Tetapi beberapa minggu telah berlalu dan tiada yang berlaku.
Jadi, apa yang anda buat sekarang? Bolehkah anda menindak lanjut selepas wawancara dengannya tanpa rasa putus asa atau kelihatan seperti perosak?
Topik ini menarik perhatian ramai pencari kerja. Ramai orang, walaupun mereka tahu mereka benar-benar menyalakan temuramah dengan api, lebih suka melakukan apa-apa daripada risiko yang kelihatan bodoh atau membuat langkah susulan yang salah.
Tetapi itulah yang bodoh. Kerana tetap berfikiran penting adalah sangat penting-dan bukan hanya untuk pekerjaan itu. Walaupun anda bukan calon yang tepat untuk kedudukan tertentu (atau posisi diisi sebelum anda benar-benar boleh menunjukkan syarikat anda kehebatannya), dengan menyedari keputusan pembuat keputusan yang tepat - seorang perekrut, orang HR, atau pengurus pengambilan pekerja-boleh sangat berharga ke bawah talian.
Dengan itu, berikut adalah beberapa cara yang anda boleh meringankan bahagian "persamaan" dalam persamaan pencarian kerja:
1. Tanya Tentang Langkah Seterusnya (Sebelum Anda Meninggalkan Temuduga)
Sebagai seorang perekrut, ia menimbulkan masalah kepada saya bahawa begitu ramai orang mengakhiri perbualan dengan soalan ini.
Tetapi, jika anda bertanya kepada pewawancara apa yang berlaku seterusnya, anda tahu betul-betul apabila ia boleh diterima untuk susulan. Jika dia berkata dia akan menghubungi calon dalam masa seminggu, dan hari ini sembilan? Ia benar-benar baik untuk menyentuh asas dan mengingatkannya tentang jadual yang diberikannya kepada anda.
Jangan memaksa, tetapi nota cepat sempurna:
2. Dapatkan Terima Kasih-Catatan Anda (Dengan Kelajuan Kilat)
Notis terima kasih perkara: Mereka memberi anda peluang yang hebat untuk menindaklanjuti dengan segera pembuat keputusan. Saya menggalakkan pencari kerja untuk mendapatkan nota terima kasih (kepada setiap individu yang mereka temui dalam proses temuduga) sebaik sahaja selepas temuduga. Hari yang sama. Dari komputer riba anda di tempat letak kereta, jika anda benar-benar mahukan mereka.
Gunakan masa ini untuk mengesahkan kepada pengurus pengambilan pekerja bahawa anda berada di atas perkara dan akan membawa satu ton nilai ke dalam posisi yang anda wawancara. Jadikannya mudah bagi mereka untuk memutuskan anda.
3. Tanya jika anda boleh menyambung melalui LinkedIn (kemudian lakukan)
Hei, ini adalah potensi hubungan profesional jangka panjang dalam pembuatan. Oleh itu, ia sesuai untuk dihubungkan dengan LinkedIn selepas temuduga.
Yang berkata-anda tidak mahu menyerang sesiapa pun dengan permintaan anda, atau meninggalkan pembuat keputusan yang tertanya-tanya apa motif anda (dan tolong-tiada permintaan sambungan generik!). Sebaliknya, anda harus mencipta alasan logik untuk menyambungkan, kemudian bertanya jika dia OK dengannya semasa anda sedang dalam temu bual:
"Anda mahu memulakan perlumbaan bot naga? Saya ingin memperkenalkan anda kepada bekas rakan sekerja saya. Dia mengetuai pasukan perahu naga di sini di Portland. "
Atau, mungkin, "Saya membaca artikel New York Times tentang bagaimana Coca-Cola menggunakan strategi jenama dengan cara yang sama. Adakah anda melihatnya? Saya dengan senang hati akan mengemukakannya kepada anda. "
Ada tempat masuk anda Dan sekali anda berada? Anda boleh membina hubungan profesional jangka panjang dengan orang itu, sama ada anda berakhir mendarat pekerjaan atau tidak.
4. Jika Perkara Seret, Semak (Secara berkala)
Ini adalah teknik mencari pekerjaan yang cenderung berbau busuk pada kebanyakannya-pemeriksaan berkala. Tetapi ia sangat penting, dan ia harus digunakan sepanjang kerjaya anda untuk memastikan rangkaian anda segar dan bertambah.
Kini, ini bukan mengenai gangguan: "Adakah saya mendapat pekerjaan?" "Adakah anda mempunyai pekerjaan untuk saya?" "Adakah anda membuat keputusan?" Tidak sama sekali. Ia mengenai menawarkan sesuatu yang bernilai kepada kenalan anda. Dan dengan berbuat demikian, anda juga akan (secara lalai) mengingatkannya bahawa anda masih di luar sana.
Ini mungkin bermakna penghantaran artikel yang anda fikir dia akan menemui menarik atau mengucapkan tahniah kepadanya jika anda melihat dia telah dinaikkan pangkat atau mendapat pengiktirafan. Mungkin mengucapkan terima kasih kepadanya atas sedikit nasihat yang anda gunakan.
Pastikan ia mudah dan ringkas, dan jangan meminta apa-apa kembali. Jika orang itu mendengar daripada anda dan mempunyai kemas kini? Dia akan sentiasa berhubung.
Cuba:
Tiada apa-apa yang terperinci, dan sekali sebulan mungkin betul jika anda tidak mendapat banyak respons. Tetapi, anda boleh yakin bahawa Sue akan mengingati anda, dan dengan cara yang baik jika anda membantu dan tidak pesky dalam susulan.
Intinya adalah: Kekal atas minda. Ia separuh pertempuran.
MASIH TIDAK BERTANGGUNGJAWAB?
Mungkin anda memerlukan rangsangan daripada pakar yang mengetahui ruang kerja (dan keluar) ruang kerja.
MELAKUKAN KURSUS PENGURUSAN KAMI
