Kadang-kadang kita mahukan nasihat dari rakan-rakan kita. Pada masa-masa lain, kami sangat ingin mereka berhenti bercakap, meninggalkan kami sendiri, dan mempercayai kami untuk menangani perkara kami sendiri.
Kita boleh bermimpi bahawa ini akan menjadi kenyataan dan kita akan dapat bernafas dalam kesunyian yang tenang. Tetapi pada hakikatnya, kita lebih cenderung berhadapan dengan seseorang yang melepaskan cadangan kiri dan kanan, mengganggu kita daripada kerja kita dan membuat kita berasa seperti kita mempunyai beberapa pengurus (dan bukan seorang bos yang cukup?).
Sudah tentu, kebanyakan rakan sekerja yang memberikan nasihat yang tidak diminta biasanya bermakna dengan baik. Mungkin mereka telah melihat sesuatu yang bekerja sebelum ini, atau tugas mereka berada dalam barisan, juga-tidak kira, mereka mungkin hanya mahu membantu.
Oleh itu, menjerit kepada mereka untuk menutup mungkin tidak akan memberi anda apa-apa nikmat, atau tidak akan mengabaikan keadaan. Sebaliknya, cuba empat frasa ini untuk saiz:
1. "Terima kasih atas Nasihat, Saya akan Pertimbangkan sebagai Segera setelah Saya Selesaikan"
Sekiranya rakan sekerja anda yang bertele-tele mengambil masa yang berlebihan dari masa anda dan tidak menawarkan apa-apa yang berguna, cuba gunakan ini untuk menunjukkan kepada anda anda menghargai pemikiran mereka tetapi perlu memberi tumpuan kepada kerja anda.
Mudah-mudahan, mereka akan mendapat petunjuk, lihat bahawa anda sibuk, dan biarkan anda berada (menggeser kerusi anda ke meja anda, beralih ke muka komputer anda, atau tanda-tanda lain yang tidak lagi memberi perhatian juga silap mata itu) .
2. "Saya Menghargai Maklum Balas, Tetapi Kami Sebenarnya Ditemukan Dari Itu …"
Sukar untuk tidak bersetuju dengan pendapat seseorang. Walau bagaimanapun, jika anda memberitahu mereka bahawa anda tidak bersetuju kerana idea mereka adalah bodoh, itu hanya menunjukkan anda tidak sensitif.
Oleh itu, tumpu pada gambar yang lebih besar dan mengapa nasihat mereka tidak akan berfungsi untuk keadaan anda. Mungkin anda telah mencubanya sebelum dan ia tidak melakukan yang hebat dengan pengguna anda, atau pasukan anda tahu bahawa strategi tertentu tidak sesuai dengan matlamat anda. Gunakan data, pengalaman terdahulu, dan sejarah untuk membimbing penolakan anda, dan kedua-duanya akan menghindari menyalahkan orang itu dan memberi mereka konteks yang berharga untuk cadangan masa depan mereka.
3. "Saya Memahami Yang Bekerja untuk Anda, Tetapi Saya Tidak Selesa Melakukan"
Ia juga benar-benar boleh diterima untuk menolak nasihat yang membuat anda merasa tidak selesa. Rakan sekerja anda tidak menembak idea hanya untuk meletakkan anda di tempat yang buruk-mereka mungkin benar-benar peduli tentang anda dan kejayaan anda.
Hanya orang yang sangat dahsyat akan menolak anda untuk melakukan sesuatu yang anda tidak mahu lakukan (dan kepada orang-orang itu, saya memberitahu anda untuk mengabaikannya atau mengatakan "tidak"). Dengan memberitahu seseorang tentang apa yang anda dan tidak baik dengan melakukan, anda tidak hanya menutupnya, tetapi menggalakkan mereka memberi anda maklum balas yang berbeza-dan lebih sesuai-jenis di jalan.
4. "Saya Menghormati Pendapat Anda dan Menghargai Pikiran Anda, Tetapi Saya Sudah Memiliki Rancangan …"
Anda sentiasa dialu-alukan untuk memberi orang yang "tidak bersyukur" pepejal, tetapi saya juga tahu betapa curangnya seseorang menutup sepenuhnya (terutamanya seseorang yang anda suka).
Inilah sebabnya mengapa ini adalah alternatif yang hebat kerana ia menunjukkan sebab mengapa anda menolaknya-kerana anda sudah mempunyai idea di tempat atau anda telah mengeluarkan butiran tersebut.
Pasti, anda mungkin tidak mempunyai rancangan, tetapi hanya menunjukkan bahawa anda sudah mengambil langkah ke arah yang lain menjadikannya mustahil bagi anda untuk mengikuti nasihat mereka.
Rakan sekerja anda mungkin bertindak seperti yang diketahui, tetapi itu tidak bermakna anda perlu berdiri di sana dan mengambilnya selama berjam-jam. Apabila anda mendapati bahawa semua nasihat yang tidak diingini mengganggu, menghancurkan, atau bahkan tidak sopan, gunakan frasa ini untuk mendapatkan rakan sekerja anda untuk menghormati ruang anda dan mendapatkan diri anda kembali bekerja.
