Anda mungkin sudah tahu bahawa bekerja untuk permulaan datang dengan banyak "tugas lain seperti yang ditetapkan." Dengan kata lain, anda tidak akan hanya melakukan peranan yang telah anda upah untuk-anda mungkin berpeluang untuk jualan, pemasaran, copywriting, pengambilan pekerja, dan snek-stocking (hanya untuk menamakan beberapa).
Maksudnya: Adalah idea yang baik untuk mengambil beberapa kemahiran yang berada di luar kepakaran anda sekarang-dan tunjukkan pengurus pengambilan permulaan yang menguasai lebih daripada sekadar perdagangan anda.
Saya duduk dengan pengasas Institut Startup, program lapan minggu yang membantu orang pada mana-mana peringkat kerjaya mendapat kemahiran dan rangkaian yang mereka perlukan untuk pekerjaan permulaan, untuk mengetahui lebih lanjut mengenai apa yang anda perlukan dalam toolkit profesional anda. Inilah pelan pembelajaran yang disyorkan.
1. Kemahiran Teknikal
Ini mungkin tidak mengejutkan anda, tetapi jika anda tidak selesa menggali ke Excel, HTML, atau CMS, sudah tiba masanya untuk bermula. Kebanyakan startup dibina dan berputar di sekitar teknologi, jadi tidak kira apa yang anda diupah untuk dilakukan, anda perlu menyentuhnya pada satu ketika. Pada syarikat saya, sebagai contoh, pengarah pemasaran kami telah mencipta templat e-mel baru, dan editor kami mengodkan halaman ketika dia mencari cara baru untuk merekrut penulis. "Kami mencari seseorang yang mempunyai pengalaman belajar perisian kompleks, " kata Elise James-Decruise, pengarah kanan dan ketua latihan global di MediaMath.
Walaupun anda tidak perlu mendaftarkan diri dalam kem boot pengaturcaraan penuh (melainkan jika anda ingin mendapatkan pengupayaan sebagai pemaju), anda perlu menyusun beberapa konsep teknikal yang menarik minat anda. Kursus dalam talian adalah tempat yang bagus untuk memulakan (di sini senarai komprehensif mereka). (Oh, dan jika anda memutuskan anda suka apa yang anda pelajari? Itu berita baik untuk prospek pekerjaan anda: Jurutera adalah orang yang paling memerlukan di startup sekarang.)
2. Analisis Data
Satu lagi perisian yang perlu anda selesaikan dengan: Google Analytics (atau alat analisis data syarikat anda pilihan). Pemula tidak mempunyai banyak masa atau wang untuk membazir, jadi membuat keputusan terbaik mungkin penting sama ada anda berada dalam khidmat pelanggan, jualan, atau pemasaran. Rowan Gormley, Ketua Pegawai Eksekutif wain yang dibiayai pelanggan NakedWines, berkata baru-baru ini di Business News Daily bahawa majikan pintar sedang mencari orang yang memahami data dan nilainya untuk perniagaan. "Pengurus … menginginkan orang yang dapat melihat dinding data dan berkata, 'Ada satu angka di sini yang penting, '" katanya. "Ia memerlukan orang yang khusus untuk menganalisis, membina pelan ujian, mengukur keputusan dan melaksanakan idea-idea yang menang."
Terdapat kelas dalam talian yang boleh membantu anda dalam jabatan analisis data (lihat Coursera atau Lynda), tetapi pertama-tama, mula berfikir tentang keputusan apa yang anda buat dalam kehidupan semasa anda yang boleh diperbaiki dengan lebih banyak data mengenai pelanggan, pekerja, jualan, atau sebarang metrik berguna yang lain. Kali seterusnya anda tergoda untuk membuat keputusan mengenai perasaan usus, beralih kepada data dan melihat apa yang anda boleh belajar.
3. Sales Chops
Terutama di peringkat awal, seluruh pasukan berjuang (kadang-kadang setiap hari) untuk syarikat itu terus hidup. Oleh itu, anda lebih baik percaya bahawa anda akan menjual kepada sesiapa yang anda hubungi!
Ini sebenarnya kurang mengenai mengetahui selok-belok Salesforce atau bagaimana untuk mengenal pasti prospek dan lebih lanjut mengenai bagaimana untuk berkomunikasi syarikat dan produknya dengan cara yang jelas dan menarik untuk pelbagai penonton yang berbeza. Cara yang bagus untuk berlatih ini? Mulailah dengan menapis lapangan lif anda dan cari cara untuk "menjual" diri anda dan syarikat semasa anda dalam kehidupan harian anda. Bahagian-bahagian latar belakang, pekerjaan, atau syarikat anda seolah-olah menjadi orang yang teruja, dan yang membuat mata mereka bersinar? Terus teruskan pada apa yang bekerja-dan apa yang tidak-sehingga anda yakin di padang anda.
4. Kecerdasan emosi
"Kecerdasan emosi adalah 'sesuatu' dalam setiap kita yang agak tidak ketara, " tulis Travis Bradberry, pengarang kecerdasan Emosi 2.0 dan presiden di TalentSmart, baru-baru ini untuk Pengusaha . "Ia mempengaruhi bagaimana kita menguruskan tingkah laku, menavigasi kerumitan sosial, dan membuat keputusan peribadi yang mencapai hasil yang positif."
Walaupun ini mungkin tidak menjadi kemahiran yang anda akan letakkan pada resume anda, ia adalah sesuatu untuk mengembangkan cara anda akan kemahiran lain dalam senarai ini. "Kami telah mendengar lagi dari syarikat-syarikat rakan kongsi kami bahawa kecerdasan emosi adalah, bagi kebanyakan orang, malah lebih kritikal daripada kemahiran teknikal dalam pekerja baru, " kata pengasas bersama Institut Startup dan pengarah program NYC, Shaun Johnson. "Selain itu, kecerdasan emosi ditunjukkan untuk menghubungkan dengan kejayaan kerjaya jangka panjang dan peningkatan gaji kasar."
Bagaimana anda bertambah baik? Psikologi Hari ini menawarkan enam cadangan, termasuk belajar bagaimana mengurangkan emosi negatif anda, menguruskan tekanan, menjadi lebih tegas, kekal proaktif, bangkit kembali semasa kesukaran, dan menyatakan emosi intim dalam hubungan peribadi yang rapat. Ringkasnya, meningkatkan EI anda adalah mengenai memberi perhatian yang lebih terhadap emosi diri anda dan orang lain, terutamanya semasa masa yang sengit atau sukar.
Ya, apabila anda menemu duga dengan permulaan (atau untuk kerja lain), anda akan mahu memberi tumpuan kepada kemahiran utama yang anda bawa ke meja-hal-hal yang telah anda habiskan untuk menguasai kerjaya anda. Tetapi, seperti yang kita pernah dengar dari masa ke semasa, itu bukan perkara yang paling penting untuk pemula. Apa yang benar-benar menggembirakan mereka adalah kesediaan untuk melompat dan melakukan apa sahaja yang perlu dilakukan dan semangat sebenar untuk syarikat itu.
Jadi, sambil belajar kemahiran ini pasti akan membantu anda dalam kerja permulaan, manfaat utama untuk mengambil masa dalam jadual anda untuk bekerja pada mereka adalah dalam menunjukkan pengasas dan mengupah pengurus yang anda teruja, bersedia, dan dipotong untuk permulaan kehidupan.
Mengapa tidak mengambil langkah pertama hari ini?
