Anda mempunyai temuduga kerja yang datang untuk peranan yang anda benar-benar teruja. Jadi, jelaslah, anda akan melakukan segala-galanya dalam kuasa anda untuk mengukusnya.
Kadang-kadang, bagaimanapun, itu adalah niat terbaik anda yang bolong. Anda bersedia untuk setiap kontinjensi-dan akhirnya menyebabkan diri anda membuat kesilapan yang anda mungkin tidak dapat dielakkan.
Inilah berita baik: Sebaik sahaja anda mengetahui isu-isu ini, anda pasti dapat mengelakkannya. Dengan itu, berhati-hati untuk mengelakkan empat kesilapan ini:
1. Tiba Super Awal
Saya 100% memahami pentingnya meninggalkan masa tambahan. Saya juga mendapat keinginan untuk berada dalam radius lima minit sejam awal, hanya kerana ia akan membantu menenangkan saraf anda.
Apa yang saya tidak faham adalah memutuskan untuk berjalan ke pejabat dan menghabiskan waktu tambahan di sana, menunggu.
Ingat, wawancara anda adalah latihan di mana anda mempamerkan apa yang anda ingin bekerjasama. Apakah bos rakan masa depan anda berfikir tentang seseorang yang hadir dan meminta perhatian sejam sebelum setiap mesyuarat yang dijadualkan? (Kebarangkalian mereka akan bekerja pada sesuatu yang lain, atau belum bersedia, dan sedikit kesal.)
Sebaliknya
Cari tempat yang berdekatan untuk menunggu dan tunjukkan tidak lebih daripada 10 minit lebih awal. (Kereta anda boleh diterima.)
2. Memastikan Setiap Jawapan Membina Resume Anda
Ia agak logik untuk berfikir bahawa orang yang menemubual anda akan terbiasa dengan resume anda. Lagipun, pengalaman terdahulu anda memfokuskan kepada anda mendaftarkan mesyuarat ini di tempat pertama.
Anda tidak mahu menanggung pengurus pengambilan pekerja dan melakukan kesalahan "membatalkan resume anda, " maka semua jawapan anda bermula dari andaian bahawa dia tahu kelayakan asas anda dan ingin mengetahui lebih lanjut.
Inilah masalahnya: Walaupun pewawancara anda mungkin menyemak resume anda, dia mungkin membaca 100 orang lain untuk kedudukannya. Dia juga boleh melakukan wawancara secara back-to-back pada hari itu-atau baru saja ditarik dan menyerahkan fail anda (ia berlaku). Oleh itu, apabila anda mengambil pendekatan ini, dia membelanjakan sebahagian besar perbualan sedikit keliru, yang bermaksud sebahagian besar jawapan anda tidak akan benar-benar mendarat.
Sebaliknya
Tambah konteks kepada jawapan anda. Mulakan dengan garis seperti "Apabila saya berada di tempat, di mana tanggungjawab utama saya …"
ANDA MEMILIKI TEMPAT YANG TIDAK PERLU SANGAT?
Tidak mengapa. Fakta yang anda baca nasihat ini membuktikan anda akan melakukan lebih baik pada masa akan datang.
Lihat semua syarikat hebat yang ingin bertemu dengan anda
3. Menanyakan Soalan Yang Disiapkan Anda
Anda tahu ia akan memberi kesan buruk jika anda menjawab, "Adakah anda mempunyai sebarang pertanyaan, " dengan "Nope!" Jadi anda telah menyediakan senarai malam sebelumnya.
Tetapi jika soalan anda telah dijawab sepanjang perjalanan perbualan, ia akan dikira terhadap anda jika anda bertanya kepada mereka. Ini kerana anda akan kelihatan seperti anda tidak mendengar-atau seperti anda menghadapi masalah memikirkan kaki anda.
Sama ada mereka mencari peluang untuk mencari pengurus.
Sebaliknya
Ambil perhatian semasa wawancara anda. Dengan cara itu, anda boleh menindaklanjuti dengan bertanya tentang sesuatu yang disebut tadi. Kedengarannya seperti "Bolehkah anda memberitahu saya lebih banyak?" Atau, "Saya perhatikan anda bertanya soalan mengenai penyelesaian masalah (atau beberapa kemahiran lain). Bolehkah anda memberitahu saya lebih lanjut tentang bagaimana ia akan memainkan peranan ini? "
4. Berakhir pada "Menutup Jualan" Nota
Nasihat wawancara klasik mengesyorkan berakhir dengan soalan seperti, "Adakah anda mempunyai sebarang keberatan tentang keupayaan saya untuk melakukan pekerjaan?" Atau "Adakah ada sebab mengapa anda boleh memikirkan mengapa saya tidak patut sesuai untuk pekerjaan ini?"
Idea ini ialah pengurus pengambilan akan memberitahu anda jika ada yang kurang, supaya anda boleh mengatasinya dan membuktikan anda 100% layak.
Masalahnya ialah pendekatan itu boleh menjadi sangat agresif. Ia meletakkan pewawancara di tempat kejadian-dan pertahanan. Walaupun ini mungkin bekerja di sebuah syarikat dengan getaran yang kuat dan kompetitif; ia boleh menjadi pemecah perjanjian dalam persekitaran yang lebih santai.
Sebaliknya
Soal soalan ini dengan cara yang lebih menyokong dengan mengatakan, "Adakah pengalaman atau ciri lain yang berguna untuk saya terperinci?" Atau lompatlah itu satu sama lain dan ambil halaman dari penulis Marshall Darr: "Sebenarnya ya, saya tertanya-tanya apa masa terbaik anda setakat ini? "
Apabila ragu-ragu, ingat bahawa wawancara adalah peluang anda untuk menunjukkan apa jenis ahli pasukan anda. Jadi, sama ada anda sedang membahaskan masa untuk muncul, atau cara menjawab soalan, atau mengakhiri perbualan; tanyakan kepada diri sendiri, "Adakah saya akan mengambil pendekatan ini dalam pertemuan penting?" Lebih sering daripada tidak, jawapan itu akan memandu anda dengan betul.
