Sudah beberapa tahun, dan anda telah sangat rajin. Sejak anda menyedari ia adalah kemungkinan, promosi itu menjadi matlamat anda, dan anda telah menembak dengan semua yang anda ada.
Tapi tunggu. Sebelum anda terus mengecas secara membuta tuli, pastikan rancangan utama anda tidak tergelincir oleh mana-mana kesilapan yang mudah dibuat ini.
1. Memenangi Lebih Boss Anda Tetapi Bukan Kerjasama Anda
Penyelia langsung anda akan mempunyai kata-kata besar dalam sama ada atau tidak anda akan naik, jadi ia masuk akal untuk mengukuhkan nikmatnya. Tetapi sebelum anda terus mengangguk ya kepada semua pengurus anda, pertimbangkan tanggapan yang anda buat pada rakan sekerja anda. Ia mungkin benar-benar jelas kepada semua orang tetapi anda yang anda "berlari untuk jawatan" dan bersedia untuk mengorbankan sesiapa yang berdiri di jalan anda.
Untuk menghalang sebarang kebencian daripada membina, anda akan mahu menjadi lebih sedar tentang cara tindakan anda untuk menyenangkan bos anda membuat anda kelihatan di depan rakan sekerja anda. Lagipun, ia tidak seperti orang-orang ini hanya pergi apabila anda mendapat kenaikan pangkat. Malah, anda masih perlu bekerja dengan mereka-dan mungkin juga menguruskannya.
2. Menumpukan pada Tanggungjawab Baru Tetapi Mengabaikan Aturan Semasa Anda
Ia hebat untuk bersemangat, tetapi terobsesi atas langkah kerjaya anda yang seterusnya dan bukannya memberi tumpuan kepada peranan anda sekarang ini tidak akan membawa anda ke mana-mana sahaja. Sangat mudah untuk dibawa dengan tanggungjawab yang lebih baru, mungkin lebih menarik, tetapi mengabaikan tugas utama anda akan membuat anda mengalami masalah. Anda tidak akan membuat kes yang sangat menarik bagi diri anda untuk mengambil peranan yang lebih besar dalam pasukan jika anda tidak dapat menguruskan tugasan semasa anda.
Dengan kata lain, sebelum anda terlalu sibuk dengan pembaharuan jadual latihan magang atau merancang persidangan serantau, pastikan tanggungjawab utama anda selesai dengan cara yang tepat pada masanya dan konsisten.
3. Melangkah Di Atas dan Di Luar Tetapi Tidak Membiarkan Sesiapa Tahu
Oleh itu, anda mengetepikan tanggungjawab lama dan baru, membantu rakan sekerja, dan pelatih bimbingan. Sekiranya ada orang yang memberi perhatian, promosi itu haruslah menjadi milik anda. Masalahnya, anda tidak boleh bergantung kepada orang lain untuk memberi perhatian. Jika anda tidak mempromosikan diri anda sendiri dan pencapaian anda, hampir tidak kira anda membunuhnya di tempat kerja anda.
Jadi, bagaimanakah seseorang melakukan ini? Ini semua tentang mengetepikan masa untuk bercakap dan meraikan kejayaan pasukan dengan pengurus anda. Lihat panduan berguna ini tentang cara membual di tempat kerja (tanpa terdengar seperti janggut) untuk panduan lebih lanjut.
4. Tidak Mencipta Rancangan untuk Apabila Anda Sebenarnya Dapat Dipromosikan
Yang satu ini mungkin yang paling tidak jelas. Apakah pasukan atau syarikat anda akan lakukan jika anda tidak lagi dalam peranan semasa anda? Sekiranya anda tidak mempunyai rancangan, ini boleh menjadi penghalang yang serius untuk mempromosikan anda.
Rancang penggantian anda, atau jika anda mempunyai peranan peringkat kemasukan, proses dokumentasi yang anda pengawasan, latihan yang telah anda selesaikan, dan tanggungjawab umum anda agar mudah melatih seseorang untuk mengambil tempat anda. Ia mungkin merasa agak dahsyat untuk bersiap sedia untuk bergerak ke peranan baru yang anda mungkin atau tidak mungkin, tetapi apabila ia berlaku, anda akan melihat dengan sempurna dan bersedia untuk mengambil promosi itu.
Moral dari kisah ini adalah bahawa kenaikan pangkat bukan hanya mengenai anda. Sekiranya anda dapat membuat keputusan mengenai apa yang terbaik untuk pasukan atau syarikat, anda bukan sahaja akan memberikan kesan yang lebih baik kepada semua orang yang terlibat, anda juga akan mendapat lebih banyak promosi yang didambakan. Semoga berjaya!
