Memakai tali leher atau sekeping perhiasan yang menarik, membawa padat sketsa untuk menunjukkan idea anda secara visual, menulis nota terima kasih tidak dapat dilupakan-terdapat banyak teknik untuk berdiri semasa proses temuduga.
Tetapi strategi yang paling mudah dan paling berkesan juga merupakan salah satu yang paling kurang digunakan: memberikan jawapan yang tidak dijangka kepada soalan wawancara yang paling biasa.
Anda perlu ingat bahawa orang-orang ini (dan mereka adalah orang sebenar, hidup) mendengar jawapan yang sama berulang kali. Jadi tiada apa yang akan membuat mereka duduk lebih cepat dan mendengar anda daripada jawapan yang mengejutkan. Dan ini bermakna anda mempunyai kelebihan yang ketara berbanding semua calon lain yang memberi jawapan yang memuaskan, tetapi jawapan yang sangat membosankan.
1. Beritahu saya Mengenai Diri Anda
Sebagai penulis Muse, Lily Zhang menerangkan, "Soalan ini bukanlah suatu jemputan untuk menceritakan kisah hidup anda. Pewawancara benar-benar hanya ingin tahu mengapa anda berminat dengan kedudukan ini dan apa yang membuat anda layak. "
Oleh itu, jangan hanya melancarkan bio anda ("Nama saya ialah Aja Frost, dan saya seorang penulis dan ahli strategi kandungan"). Sebaliknya, mulakan dengan kisah bagaimana anda memutuskan kerjaya semasa anda dan mengapa anda memohon kerja ini.
Sebagai contoh, jika seorang pewawancara berkata, "Beritahu saya mengenai diri anda, " anda boleh menjawab:
Pada tahun 2011, saya adalah seorang eksekutif jualan di sebuah syarikat reka bentuk web. Membantu pelanggan hebat, tetapi saya terpesona oleh bahagian reka bentuk apa yang telah kita lakukan-saya mula menghabiskan semua masa lapang saya dengan teman-teman dan bertanya mengenai projek mereka. Semangat saya membawa saya mengambil beberapa kelas UI dan UX.
Semasa saya mendaftar di kursus ini, saya dapat melihat syarikat anda dan dengan serta-merta kagum dengan cara pemikiran dan menarik produk anda. Apabila saya melihat kedudukan pereka UI, saya tahu saya perlu memohon.
Mengapa Ini Berfungsi
Otak kita berwayar untuk mengingati cerita. Selain itu, format ini membolehkan anda menampakkan semangat anda untuk kerja anda dan syarikat, yang sentiasa menarik untuk mengupah pengurus.
2. Apakah Kekuatan Terbesar Anda?
Kebanyakan orang akan mengatakan sesuatu di sepanjang garis, "Terima kasih kepada pengalaman luas saya, saya pandai dalam." Mungkin mereka juga akan menerangkan bagaimana kekuatan mereka akan sangat berharga dalam peranan yang mereka memohon.
Tetapi anda boleh melakukan lebih baik. Sebaliknya, bercakap mengenai situasi yang menunjukkan kekuatan terbesar anda; kemudian benar-benar membawanya ke rumah, bercakap tentang bagaimana anda masih memupuk kemahiran itu.
Sebagai contoh:
Saya sangat proaktif. Untuk memberi anda contoh, dalam tugas terakhir saya sebagai pengurus komuniti untuk Gofish, saya perhatikan kita tidak mempunyai pelan tindakan untuk menjangkau potensi rakan kongsi-setiap jurujual melakukan perkara mereka sendiri. Ini tidak cekap dan tidak berkesan, jadi saya bekerjasama dengan pasukan kami untuk membina proses perkongsian dan beberapa garis panduan. Jualan kami dua kali ganda dalam satu tahun.
Oleh kerana saya tidak mahu kehilangan keupayaan untuk mengenal pasti dan menyelesaikan masalah, saya menyimpan senarai masalah sakit yang saya lihat dalam organisasi dan sentiasa berusaha untuk menghasilkan idea-idea baru tentang cara menyelesaikannya.
Mengapa Ini Berfungsi
Sekali lagi, cerita sangat kuat. Dengan menggunakan kisah untuk membina kemahiran anda, anda akan menguncinya ke fikiran pewawancara. Dan menunjukkan bahawa anda sentiasa cuba memperbaiki menjadikan impian setiap bos anda.
3. Mengapa Kami Perlu Menyewa Anda?
Menonjolkan set kemahiran anda, kebolehan budaya anda, dan kelebihan daya saing anda terhadap semua calon lain adalah cara yang mantap untuk menjawab soalan ini. Namun, anda tidak akan menjadi satu-satunya yang diwawancara untuk menjawab cara ini. Sebaliknya, tunjukkan bagaimana anda berada di kedudukan unik untuk memindahkan syarikat ke hadapan.
Sebagai contoh:
Dari penyelidikan saya, saya tahu bahawa jenama telah berpaling dari iklan paparan untuk memfokuskan hampir secara eksklusif pada pemasaran kandungan. Penerbitan anda telah menghasilkan beberapa kempen iklan asli yang mengagumkan, tetapi saya percaya bahawa seseorang yang memiliki latar belakang analitik yang kuat dapat membantu anda membuat impak yang lebih besar. Sekiranya anda menyewa saya, saya akan menggunakan kemahiran kuantitatif untuk meningkatkan pengukuran kempen, memberi jenama yang lebih baik tentang apa yang boleh kami tawarkan, dan menjamin lebih banyak perkongsian.
Mengapa Ini Berfungsi
Salah satu sebab yang paling meyakinkan untuk menyewa seseorang adalah kerana anda percaya bahawa orang itu akan menyelesaikan masalah. Jadi semasa temu duga, matlamat anda adalah untuk membuktikan bahawa anda adalah orang yang sempurna untuk membantu syarikat mengatasi cabaran yang sedang dihadapi. Jika anda boleh melakukannya, anda pasti akan menonjol.
4. Adakah Anda Mempunyai Apa-apa Soalan untuk Kami?
Anda tahu bahawa jawapan yang salah kepada soalan ini ialah "Tidak, saya baik!" Walau bagaimanapun, terdapat banyak jawapan yang betul . Anda harus mempunyai pelbagai perkara untuk bertanya kepada penemubual anda (semak artikel ini untuk lebih banyak inspirasi). Kemudian, untuk benar-benar wow mereka, berakhir dengan yang ini:
Adakah terdapat apa yang boleh saya lakukan antara sekarang dan ketika anda membuat keputusan untuk memperbaiki peluang saya untuk mendapatkan pekerjaan?
Mengapa Ini Berfungsi
Jika pewawancara mempunyai sebarang keraguan tentang mengapa anda mungkin bukan calon terbaik, soalan ini memberi dia peluang untuk menyuarakannya. Atau mungkin anda kehilangan keterampilan penting-jika mereka berkata, "Kami benar-benar mencintai seseorang dengan pemahaman dasar tentang strategi pencarian pekerjaan SEO, " anda boleh berkata, "Saya sebenarnya telah memikirkan tentang mengambil kursus SEO, jadi sekarang saya akan melihat ASAP itu. "(Dan kemudian, sudah tentu, mendaftar dalam kursus SEO tersebut dan sebutkan bahawa anda melakukannya dalam surat terima kasih anda.)
Anda akan kelihatan yakin, bercita-cita tinggi, dan berdedikasi-dan tidak ada cara yang lebih baik untuk keluar dari wawancara.
Berdiri adalah salah satu daripada pencabar yang paling dicari pencari pekerjaan. Gunakan jawapan yang tidak dijangka untuk menjadikan diri anda calon yang satu-of-a-kind.
