Anda pastinya melihat artikel-artikel yang terapung di sekeliling web yang menyenaraikan tanda-tanda bahawa anda harus berhenti kerja anda dengan segera (dan jika tidak, anda boleh membacanya di sini, di sini dan di sini).
Apabila anda terjebak dalam pekerjaan yang anda benci, mudah untuk melihat artikel-artikel itu, melihat kebenaran dalam setiap tanda yang disenaraikan, dan akhirnya mencari pengesahan yang anda cari untuk menukar surat peletakan jawatan anda dan mula mencari kerja baru.
Kini, terdapat situasi yang pasti berhenti, dan banyak orang terjebak dalam pekerjaan yang mereka benci, ketika mereka jelas harus mencari sesuatu yang lebih baik.
Tetapi, apa yang terasa seperti pekerjaan yang dahsyat mungkin tidak teruk secara kekal-dalam situasi tertentu, mungkin berbaloi untuk menyelesaikan tugas anda, bukannya melompat.
Bagaimanakah anda dapat mengetahui sama ada anda boleh membuat kerja semasa anda? Carilah tanda-tanda di bawah.
1. Anda Mengelilingi Diri Dengan Negatif
Jika anda sentiasa berasa kecewa dengan bos anda, tanggungjawab anda, rakan sekerja anda, dan syarikat secara umum, lihat kepada syarikat yang anda terus bekerja. Adakah anda mengadu dengan rakan-rakan anda semasa makan tengahari? Adakah anda menghabiskan rehat anda menjejaki gosip terkini mengenai siapa yang mendapat promosi yang anda mahukan dan yang telah dijemput untuk makan tengah hari oleh pengurus jabatan?
Dengan memberi tumpuan kepada mengadu, pembocoran, dan gosip, anda sengaja mengelilingi diri anda dengan sikap negatif-yang boleh mencemari persepsi anda terhadap tugas anda.
Sebaliknya, cuba fokus pada perkara yang bagus tentang tugas anda. Daripada mengeluh tentang promosi yang tidak dijawab, bekerjasama mendokumentasikan pencapaian anda supaya anda dapat membentangkan kes yang lebih baik untuk diri anda pada masa akan datang. Bercakap kepada rakan sekerja anda mengenai projek yang menarik yang anda sedang kerjakan, dan bukannya membebankan tentang tugas menengah yang bos anda meminta anda lakukan.
Bolehkah pemikiran positif menyelesaikan semuanya? Bukan dengan tembakan panjang. Tetapi dengan cuba mengubah minda anda, anda akan mempunyai idea yang lebih jelas sama ada masalahnya adalah tugas anda-atau cara anda memikirkan pekerjaan anda.
2. Anda Tidak Mencipta Rancangan untuk Pergerakan
Tidak ada yang lebih teruk daripada merasa terperangkap di dalam pekerjaan tanpa kemungkinan kemajuan yang dapat dilihat. Nampaknya agak jelas bahawa jika tidak ada ruang untuk berkembang, sudah tiba masanya untuk bergerak ke sesuatu yang berbeza.
Tetapi adakah masalahnya benar-benar tidak ada ruang untuk berkembang-atau anda tidak bekerjasama secara proaktif dengan bos atau HR anda untuk menentukan bagaimana untuk sampai ke tempat yang anda mahu?
Mungkin, sebagai contoh, anda mahu memindahkan peranan pengurusan dalam jabatan anda, tetapi anda terus melepaskan promosi. Tiada ruang untuk bergerak, kan? Nah, mungkin tidak melainkan anda bekerja dengan bos anda untuk mengenal pasti apa yang perlu anda lakukan dan kemahiran yang anda perlukan untuk berkembang untuk menggagalkan promosi yang tersedia seterusnya.
Atau, mungkin anda perlu bekerja dengan HR untuk menentukan sama ada ada langkah dalaman yang boleh anda lakukan yang akan membantu anda mencapai matlamat anda dengan lebih baik-seperti bergerak dari pasukan jualan ke pasukan latihan jualan, di mana anda boleh memulakan beberapa kemahiran pengurusan untuk digunakan .
3. Anda Tidak Memerlukan Percutian pada Zaman
Anda telah melihat penyelidikan, anda telah membacanya di The Muse, dan anda pernah mendengarnya di TV, melalui iklan kad pengiklanan iklan atau Las Vegas: Di AS, pekerja tidak menggunakan hari cuti mereka.
Jujurlah: Bekerja satu jam yang tidak berkesudahan selama 40 jam ditambah dengan istirahat tidak dapat membuat sesiapa pun berhenti bekerja. Oleh itu, jika sudah beberapa saat sejak percutian terakhir anda, masalahnya mungkin tidak perlu anda berhenti kerja sepenuhnya-tetapi anda perlu berehat dari pejabat untuk mengisi ulang.
Selesai dengan tepat, dengan sedikit pemeriksaan e-mel yang mungkin-percutian boleh membantu anda merasa kurang tertekan dan lebih berkesan di tempat kerja. Dan bahkan dapat memberi anda perspektif yang sepenuhnya baru mengenai kedudukan semasa anda.
Mengambil kesempatan daripada hari-hari percutian yang tidak digunakan untuk berehat dari kerja anda boleh membantu anda kembali dengan lebih jelas: Adakah anda hanya memerlukan beberapa hari? Atau adakah anda memerlukan rehat tetap dari pekerjaan anda?
4. Anda Tidak Mengaungkan Keprihatinan Anda terhadap Boss Anda
Mungkin beberapa aspek pekerjaan anda benar - benar tidak tertanggung-contohnya, anda tidak menyukai tanggungjawab anda yang ditetapkan, anda tidak boleh bekerja dengan pasukan projek anda, dan beban kerja anda sangat berat sehingga anda sentiasa terlambat dan bekerja hujung minggu.
Tetapi melainkan jika anda telah benar-benar bercakap dengan bos anda tentang perkara-perkara ini, anda tidak tahu sama ada ia adalah aspek tugas anda yang ditetapkan dalam batu, atau sama ada anda sebenarnya boleh mengubah keadaan anda.
Dengan hanya menyuarakan keprihatinan anda kepada bos anda, anda mungkin dapat mengalihkan beban kerja anda, memfokuskan masa anda ke atas keutamaan atau projek yang berbeza, atau peralihan ke pasukan projek yang berbeza. Pada dasarnya, anda mungkin dapat membuat pekerjaan anda sekarang lebih baik-tanpa harus mengganti resume anda.
Sebelum anda melancarkan resume dan surat lamaran anda dan menyelidiki pencarian kerja, ini berbaloi untuk melihat apakah pekerjaan anda sekarang boleh diselamatkan. Kadang-kadang, mengubah minda anda dan menganjurkan untuk diri sendiri boleh membuat semua perbezaan.
