Saya masih ingat pendengaran kali pertama saya "Bilakah anda boleh mulakan?" Semasa menemuramah kerja. Saya akhirnya mendapat panggilan untuk bertemu dengan bakal majikan dan menghabiskan berjam-jam sebelum melakukan amalan untuk menjawab soalan wawancara piawai.
Tetapi saya benar-benar tidak bersedia untuk pewawancara bertanya apabila saya boleh mula. Terlambat dan sedikit panik, saya berkata, "Besok!"
Pewawancara itu tersenyum dan menjatuhkan jawapan saya dalam notanya. Pada akhirnya, saya tidak mendapat pekerjaan. Sama ada kerana respons saya mengenai ketersediaan, saya tidak akan tahu. Tetapi saya menyedari bahawa semudah "Bila boleh anda mulakan?" Bunyi, itu satu soalan yang masih memerlukan strategi.
Jika anda seperti saya, anda mungkin tergoda untuk menjawab bahawa anda boleh memulakan dengan segera. Lagipun, sebahagian besar daripada kita percaya cara terbaik untuk menduduki pekerjaan adalah untuk menjadi fleksibel, bersemangat, dan menampung yang mungkin. Tetapi pada masa yang sama, itu bukan pilihan yang realistik-dalam kes itu, adalah ideal untuk berkomunikasi dengan cara yang menunjukkan kegembiraan anda untuk pekerjaan itu sambil masih berfikir tentang tarikh permulaan yang anda fikirkan.
"Anda boleh mendekatinya dari beberapa sudut yang berbeza, " kata jurulatih kerjaya Muse, Angela Smith. "Sudah tentu, anda mahu berfikir tentang apa yang berfungsi untuk anda. Tetapi anda juga ingin mempertimbangkan perspektif majikan kerana mereka mungkin mempunyai garis masa dan tarikh ideal apabila mereka ingin calon memulakan. "
Smith menegaskan bahawa kebanyakan majikan hanya bertanya soalan ini untuk merasakan sama ada garis masa anda selari dengan mereka. Jadi tidak ada jawapan yang sempurna untuk soalan ini. Tetapi apa jawapan anda, ia sepatutnya digilap sebagai jawapan anda kepada soalan wawancara lain. Berikut adalah beberapa contoh mengenai apa yang perlu anda katakan, bergantung kepada keadaan anda.
1. Apabila Anda Sedia Memulakan Hak Away
Jawapan temu duga saya yang tergesa-gesa adalah sebahagiannya kerana sedang mencari pekerjaan seketika dan keinginan untuk memulakan ASAP. Namun, terdapat garis halus antara semangat untuk memulakan pekerjaan baru dan keadaan terdesak. Lebih baik memainkannya sedikit sejuk, walaupun jika anda sedia ada sekarang.
"Mereka mungkin mahu seseorang memulakannya dengan segera, tetapi mereka tidak perlu tahu semua butir-butir hidup anda, walaupun anda telah memburu pekerjaan seketika, " kata Smith. "Anda mahu memberi diri anda nafas, dan juga menetapkan jangkaan bahawa anda tidak akan berada di majikan dan panggilan."
Sekiranya anda sudah bersedia untuk memulakan pekerjaan lebih cepat daripada kemudian, sangat bagus untuk berkomunikasi dengannya-dengan tenang dan profesional. Cuba jawapan ini untuk menyampaikan ketersediaan segera anda:
2. Apabila Anda Perlu Memberi Pemberitahuan pada Pekerjaan Semasa Anda
Senario umum adalah jika anda sedang bekerja dan perlu memberi notis peletakan jawatan sebelum memulakan kerja baru. Notis dua minggu biasanya merupakan amaun minimum untuk memberi majikan anda. Walau bagaimanapun, bergantung pada kedudukan dan tanggungjawab anda, anda mungkin merasa anda perlu tinggal seminggu atau dua lagi untuk membantu menyelesaikan sebarang projek besar.
Pewawancara mungkin menjangkakan bahawa anda perlu memberi notis semasa kerja anda, jadi tidak apa-apa untuk memberitahu mereka bahawa anda akan menamatkan beberapa minggu terakhir anda di sana sebelum masuk. Jawapan dalam senario ini sepatutnya berlaku seperti:
3. Apabila Anda Mahu Ambil Pecah Antara Pekerjaan
Jika anda datang dari peranan terdahulu, anda mungkin tidak sabar untuk mengambil beberapa hari atau minggu untuk mengecilkan sebelum melompat ke yang baru. Walaupun tidak ada yang salah dengan mengambil kerja di antara pekerjaan, yang satu ini sedikit lebih rumit daripada mempunyai pekerjaan semasa sebagai sebab untuk penangguhan.
"Saya akan menyebutnya sebagai memerlukan beberapa minggu untuk mengendalikan rancangan yang diatur sebelumnya, " Smith menasihati. "Komitmen yang mantap, bertentangan dengan kehendak masa, meletakkannya sedikit lebih baik. Kebanyakan majikan memahami bahawa pencarian kerja tidak sesuai dengan kehidupan yang rapi dan bersedia bekerja dengan jadual anda. "
Satu contoh jawapan ini boleh:
Bersiaplah, kerana mereka mungkin mahu seseorang yang tersedia lebih cepat. Jika mereka bertanya, "Bolehkah anda memulakan lebih awal?" (Dan anda boleh jujur), anda mungkin berkata seperti: "Walaupun tarikh permulaan yang ideal saya, saya mempunyai kelonggaran, dan saya gembira untuk mengetahui tarikh yang berfungsi dengan garis masa anda. "
4. Apabila Anda Perlu Berpindah
Sekiranya kerja baru anda memerlukan penempatan semula, penting untuk memberi anda garis masa yang realistik untuk bergerak. Bukan sahaja anda akan bersedia untuk kerja baru dan mencari tempat untuk tinggal di sebuah bandar baru, tetapi anda perlu membuat perkiraan khusus jika anda bergerak dengan rakan kongsi, anak-anak, atau haiwan kesayangan (atau ketiga-tiga!).
Penempatan semula untuk kerja adalah pelaburan yang besar-baik secara profesional maupun peribadi-jadi anda ingin melakukan penyelidikan untuk mengetahui anggaran masa dan kos pindah dari lokasi semasa anda. Dengan cara itu, jika dan apabila anda mendapat tawaran kerja, anda akan bersedia untuk meminta masa yang anda perlukan, dan mungkin juga bantuan penempatan semula.
Yang berkata, sebelum anda mempunyai tawaran di tangan, pilihan yang paling selamat adalah untuk meminta keutamaan pewawancara apabila peranan harus bermula. Jadi jawapan kepada "Bila boleh anda mulakan?" Mungkin seperti ini:
Tidak kira keadaan anda, matlamat dalam menjawab "Bila boleh anda mulakan?" Adalah untuk menetapkan harapan yang realistik untuk diri anda dan majikan anda yang berpotensi. Dengan cara ini, anda mencadangkan tarikh permulaan yang berfungsi dengan baik untuk kedua-dua pihak dan, sekiranya mereka membuat tawaran, akan membawa anda ke landasan yang betul untuk peranan baru anda.
