Pengurus yang mengupah semua mempunyai soalan wawancara kegemaran mereka, tetapi mereka biasanya beberapa variasi yang biasa. Sebagai contoh, anda mungkin dapat, "Bagaimana rakan-rakan anda dapat menerangkan anda?" Atau "Gunakan tiga perkataan untuk menggambarkan diri anda." Sama ada cara, pendekatan keseluruhan anda mungkin sama. Perkara yang anda perlu sedar, maka, adalah kata-kata yang sebenarnya anda gunakan.
Atau, untuk meletakkannya dengan cara lain, ada kata-kata yang tidak boleh digunakan.
1. Pintar
Anda tahu anda bijak, dan anda tahu pengurus pengambilan mencari seseorang yang bijak, tetapi jangan menggambarkan diri anda seperti itu. Ini adalah salah satu kata yang anda ingin orang katakan tentang anda, tetapi anda tidak mahu mengatakan tentang diri anda. Sama ada seseorang itu bijak adalah panggilan penghakiman, dan anda ingin menghindar dari kata-kata seperti itu.
Apa yang Harus Dilakukan Sebaliknya
Bercakap mengenai cara anda berfikir, dan gunakan kata-kata seperti, "logik, " "kuantitatif, " "pelajar pantas, " atau "pemikir besar." Anda akan kata-kata yang berbunyi seperti fakta dan kurang seperti penghakiman.
2. Cantik
Atas sebab yang sama, anda tidak mahu menggambarkan diri anda sebagai pintar, anda ingin mengelakkan perkataan seperti "disenangi". Itu, ditambah dengan sukar untuk mencari contoh sokongan mengapa anda disenangi tanpa terdengar aneh. ("Semua orang berkata kepada saya, ketawa pada jenaka saya, dan merindukan saya ketika saya sakit?" Um, tidak.)
Apa yang Harus Dilakukan Sebaliknya
Gunakan kata-kata yang boleh anda sandarkan, seperti "pemain pasukan, " "keluar, " "bersemangat, " atau "peduli, " dan menyandarkannya dengan contoh-contoh bagaimana anda berbual, bercakap dalam mesyuarat atau melemparkan pesta percutian pejabat . Ia lebih mudah apabila bukti yang anda berikan melibatkan tindakan yang anda ambil daripada tindakan atau tindak balas orang lain.
3. Berjaya
Anda berjaya melakukan sesuatu, tetapi anda tidak boleh memanggil diri anda berjaya. Ia seperti berkata dalam temu bual bahawa anda kaya dan tampan. Adakah anda benar-benar berfikir bahawa idea yang baik?
Apa yang Harus Dilakukan Sebaliknya
Kurangkan tumpuan dari kejayaan pada skala global untuk mencapai kejayaan dalam kemahiran yang lebih spesifik. Anda benar-benar boleh mengatakan bahawa anda baik pada apa yang anda lakukan. Sebenarnya, anda perlu. Perbezaannya adalah mengatakan bahawa anda berjaya dalam semua bidang kehidupan anda dan menunjukkan kemahiran dan pengalaman anda yang relevan untuk pekerjaan itu. Yang pertama adalah menjengkelkan; yang diperlukan.
4. Obsesif
Walaupun anda sangat bersemangat tentang kerja anda, anda masih mahu mengelakkan menggambarkan sifat ini atau sifat apa-apa dengan kata-kata yang mempunyai konotasi negatif. Untuk menjelaskan diri anda bermakna bahawa anda dan pewawancara tidak berada pada halaman yang sama, dan idealnya, anda boleh mengelakkan semua itu.
Apa yang Harus Dilakukan Sebaliknya
Terdapat banyak perkataan yang boleh anda gunakan untuk menyebarkan bagaimana anda melabur dalam kerja anda yang mungkin lebih spesifik dan tidak memerlukan penjelasan yang janggal. Perkataan seperti "fokus, " "berorientasikan terperinci, " "kerja keras, " atau "berdedikasi" semuanya berfungsi dengan baik.
5. Humble
Adalah pelik untuk membual tentang betapa rendah hati anda. Ia tidak berfungsi. Jangan masuk ke dalam percanggahan malang ini dan cuba untuk membincangkan jalan keluar anda. Semakin anda cuba menerangkan ini, semakin banyak anda memakai kepercayaan pewawancara anda.
Apa yang Harus Dilakukan Sebaliknya
Sekiranya ini benar-benar sesuatu yang anda ingin temui dalam temu bual, pergi dengan strategi "tunjukkan tidak memberitahu". Setiap kali anda perlu membual diri anda semasa wawancara (yang sering kali, kerana ia merupakan wawancara), hanya nyatakan fakta-fakta. Bercakap tentang apa yang anda lakukan, apakah hasilnya, dan apa yang difikirkan oleh orang lain, dan biarkan penghakiman kepada pewawancara anda.
Sudah tentu, selalu terdapat pengecualian terhadap peraturan ini, dan mungkin anda boleh menarik diri menggambarkan diri anda sebagai pintar, disukai, berjaya, obsesif, dan rendah diri tanpa memotong wawancara anda pendek. Tetapi ketahuilah bahawa ada cara lain untuk mendapatkan pandangan anda tanpa menyebabkan pewawancara anda menghabiskan terlalu banyak tenaga untuk tidak menggulung matanya.
