Ia mengecewakan untuk keluar daripada temu bual pekerjaan atau bahkan berjam-jam dengan rakan sekerja baru dan berasa seperti anda terlepas peluang untuk membuat sambungan yang tulen. Bukan sahaja kerana itu sifat manusia, tetapi juga kerana orang-orang ini penting (atas sebab yang berbeza) untuk kejayaan masa depan anda.
Walaupun semua orang berasa seperti ini, sesetengah daripada kita akhirnya meninggalkan situasi seperti ini lebih kerap daripada tidak. Jika anda mengangguk kepala anda ya ayat itu, saya mempunyai strategi yang akan membantu anda keluar dari semua interaksi profesional anda di atas.
1. Apabila Anda Wawancara untuk Kerja
Ia adalah kerja besar mencari kerja: Anda teruja untuk temu bual, anda bertemu dengan pengurus pengambilan pekerja, dan dalam beberapa minit, anda menyedari bahawa perkara-perkara tidak akan berjalan lancar seperti yang anda merancang. Bukan sahaja anda pewawancara berwajah batu apabila anda membuat lelucon yang tidak pernah gagal, tetapi dia tidak kelihatan seperti dia mendengar.
Masalah? Anda benar- benar mahu kerja ini.
Cara Betulkan
Sama ada kerana pewawancara anda malu, terganggu, atau hanya jerk-jangan lepaskan pekerjaan itu kerana dia tidak kelihatan pada panjang gelombang anda.
Katie Douthwaite Wolf mempunyai beberapa idea hebat untuk menyambung dengan pewawancara anda, tetapi salah satu kegemaran saya adalah meniru orang yang mewawancarai anda. Apakah bahasa badannya seperti? Bagaimanakah dia menerangkan perkara? Anda boleh meniru apa yang dilakukan oleh orang itu (tanpa menyeramkan). Walaupun anda tidak dapat mengawal tindak balas orang lain, anda boleh mengubah strategi anda.
Juga, cuba untuk tidak panik-sesetengah penemuduga secara aktif cuba untuk tidak menunjukkan apa-apa emosi atau keperibadian semasa temu duga supaya mereka tidak memberi anda petunjuk satu cara atau yang lain. Sebaliknya, fokuslah untuk memastikan anda menyampaikan empat perkara ini pada akhir temuduga anda-dan anda akan tahu anda akan melakukan semua yang anda boleh untuk memastikannya.
2. Apabila Anda Memenuhi Pekerja Baru untuk Masa Pertama
Pertemuan orang-orang di sekitar pejabat baru anda adalah menarik dan saraf-wracking pada masa yang sama. Anda akan menghabiskan beratus-ratus (mungkin beribu-ribu) hari dalam kehidupan anda dengan orang-orang ini, jadi anda benar-benar mahu mereka menyukai anda.
Tetapi apa yang berlaku apabila anda berjalan ke bilik rehat dan tidak dapat bercakap bola sepak fantasi dengan rakan-rakan anda? Bagaimana jika rakan sekerja anda meletakkan fon kepala beliau sebaik sahaja anda tiba?
Cara Betulkan
Apabila anda merasa seperti anda berada di outs, tindak balas segera adalah untuk mencuba dan overcompensate-yang mana sebenarnya anda tidak mahu lakukan. Daripada mencuba pengetahuan Game of Thrones yang palsu (nota: ia tidak pernah berfungsi) atau menghantar e-mel kepada orang yang bersebelahan dengan anda setiap lima saat dengan fakta menyenangkan baru yang anda pelajari dari internet, menahan diri.
Sebaliknya, mulakan dengan mencari alasan yang sama: kerja. Orang boleh bercakap tentang kerja mereka setiap hari setiap hari (terutamanya dengan rakan sekerja), jadi bertanya apa yang seseorang sedang bekerja atau membina mesyuarat yang akan datang boleh memecahkan ais.
Juga, ingat bahawa anda pasti tidak perlu menjadi kawan terbaik dengan setiap orang di pejabat. Walaupun penting untuk bersahabat dengan orang yang anda lihat setiap hari, anda tidak perlu mengetahui segala-galanya tentangnya.
3. Apabila Anda Menuju Acara Rangkaian
Menuju peristiwa rangkaian dengan diri sendiri sudah canggung, tetapi harus bercakap dengan seseorang yang jelas tidak mempunyai minat untuk berbual dengan anda boleh menjadi lebih buruk lagi. Sekiranya anda cuba mencari alasan lain yang sama? Sekiranya anda hanya melarikan diri? Sekiranya anda perlahan-lahan meleleh ke lantai?
Cara Betulkan
Sama seperti rakan sekerja, anda sama sekali tidak perlu menjadi sahabat dengan setiap orang yang anda jumpai di acara rangkaian. Sekiranya anda bercakap dengan seseorang yang tidak berminat (atau anda tidak sepatutnya mendapati apa-apa yang sama dengan apa jua pun), sebaiknya bungkus perbualan dengan sopan ("Nah, sembang itu sangat baik-boleh saya dapatkan kad anda? "biasanya berfungsi) dan mencari seseorang yang lebih berminat untuk bertemu dengan anda.
Sekiranya orang yang anda sedang bincangkan adalah seseorang yang anda benar-benar ingin mengetahui sebab profesional, ia biasanya lebih mudah untuk menukar maklumat hubungan dan menyambung ke tempat lain (seperti e-mel atau Twitter, bergantung pada pilihan orang itu). Acara-acara rangkaian boleh membangkitkan janggal di semua orang, dan orang ini mungkin lebih baik dalam keadaan satu-satu-dalam-terutama sekali apabila dia telah melakukan beberapa internet terlebih dahulu.
4. Apabila Anda berada di Mesyuarat Kopi Satu-satu-Satu
Salah satu momen profesional saya yang paling merosakkan adalah menghadiri mesyuarat kopi dan menghabiskan lebih banyak masa dengan senyap (dan canggung) mengangguk satu sama lain daripada sebenarnya bercakap. Tidak ada ceramah atau ceramah kecil, hanya berdiam diri .
Cara Betulkan
Pertama sekali, pergi ke mana-mana mesyuarat kopi lebih bersedia daripada yang saya lakukan untuk yang satu. Berdasarkan beberapa rangkaian awal gagal, saya menulis beberapa petua yang telah saya pelajari untuk mengadakan pertemuan yang hebat. Atau sekurang-kurangnya, di mana kedua-dua orang bercakap.
Cerita panjang pendek, tiga soalan ini selalu berfungsi untuk melompat memulakan perbualan.
- "Jadi apa jadinya jadinya seperti sekarang?"
- "Pekerjaan awak kedengaran begitu keren! Apa yang anda harap lakukan pada masa akan datang? "
- "Bagaimana anda mendengar tentang?"
Mereka seolah-olah asas, tetapi ketiga-tiga adalah mudah dan terbuka dengan arahan yang memerlukan lebih daripada ya atau tiada jawapan.
Apabila anda mendapati diri anda berada dalam situasi yang tidak diingini, teruskan tenang, menilai semula, dan jangan berlari dan bersembunyi di bawah meja terdekat yang anda dapati. Ia akan baik-baik saja. Janji.
