Apabila anda benar-benar mahukan pekerjaan, anda tidak mahu resume anda untuk membayangkan bahawa anda mungkin menjadi pemohon yang sesuai; anda mahu menjerit bahawa anda adalah calon yang sempurna untuk kedudukannya.
Dan itu, sudah tentu, mengapa anda menyesuaikan resume anda.
Pendek kata, itu bermakna menyesuaikan mata peluru anda untuk memaparkan kemahiran yang berkaitan dengan peranan dan menyusun semula bahagian untuk membawa pengalaman yang paling sesuai ke atas.
Tetapi adakah anda cukup berbuat untuk memastikan bahawa anda menonjol sebagai calon yang ideal? Sebelum anda memukul "hantar" pada aplikasi yang direka dengan sempurna, pastikan anda menyesuaikan resume dengan betul dengan menjalankannya melalui empat pemeriksaan minit terakhir ini.
1. Imbas Cepat
Pertama sekali, semak perihal kerja untuk peranan yang anda inginkan. Kemudian, skim resume anda. Adakah kata kunci, kemahiran, dan tanggungjawab yang sama menonjolkan kedua-duanya?
Jika anda memohon untuk posisi pembangunan jualan, sebagai contoh, perihalan peranan mungkin termasuk frasa seperti "menumbuhkan pendapatan" atau "membina hubungan." Sepintas lalu, resume anda akan menunjukkan bagaimana anda meningkatkan pendapatan dan memupuk pelanggan hubungan dalam peranan terdahulu.
Sekiranya huraian kerja itu mengandungi perkataan "copyedit", resume anda harus memberi keutamaan kepada perkataan tersebut seperti sinonim seperti "proofread". Walaupun ia mungkin merupakan pilihan perkataan yang mudah, ia akan membuat pencirian anda dengan jelas kepada manusia (atau robot) membaca dokumen anda.
Jika anda berjuang untuk melihat bagaimana resume anda sesuai dengan perihal pekerjaan, anda mungkin mempunyai lebih banyak pekerjaan untuk dilakukan.
2. Yang Ketiga Teratas
Penyelidikan menunjukkan perekrut hanya menghabiskan beberapa saat melihat resume. Untuk menambahnya, mereka mungkin melihat dokumen anda pada telefon pintar atau tablet-yang mengehadkan pandangan mereka yang sudah cepat ke hanya ketiga halaman teratas.
Ini bermakna pengalaman dan pencapaian yang paling menarik anda harus ditonjolkan di bahagian atas resume anda.
Dalam artikel mengenai penyesuaian semula, penulis Muse dan pakar pembangunan kerjaya Lily Zhang menerangkan, "Mengatur resume anda bermaksud mencari apa yang paling relevan, membuat bahagian untuknya, dan mengisi dengan pengalaman atau kelayakan yang akan menangkap seorang pengurus pengambilan pekerja. "
Jika anda melihat ketiga yang teratas dan tidak segera melihat sesuatu yang berkaitan dengan peranan yang anda lakukan, mula menyusun semula. Sama ada kandungan paling penting anda adalah pengalaman profesional anda atau projek sukarela yang anda lakukan di sisi, itulah yang harus ditonjolkan ke puncak.
3. Mencari Nilai Syarikat
Dari penyelidikan anda kepada syarikat, anda harus tahu nilai terasnya - satu syarikat boleh menghargai inovasi, sementara hone lagi dalam kemurahan hati dan kerja berpasukan.
Anda juga boleh menemui nilai-nilai ini dalam gambaran pekerjaan tertentu, di mana spesies yang harus bekerja dengan baik di seluruh jabatan, berkomunikasi dengan jelas, atau mempunyai tumpuan laser untuk memenuhi sasaran jualan suku tahunan.
Apabila anda mengimbas resume anda, anda sepatutnya dapat dengan jelas melihat nilai-nilai tersebut dalam konteks pencapaian dan pengalaman anda. Sebagai contoh, adakah titik peluru anda menyampaikan bahawa anda hanya "Mempekerjakan pekerja baru" atau anda merangkumi nilai teras kerja berpasukan syarikat seperti yang anda "Kerjasama dengan pasukan 6 untuk membangun dan melaksanakan kurikulum latihan untuk pekerja baru?"
Pencapaian yang mengagumkan pada diri mereka sendiri mungkin cukup untuk mendapatkan, tetapi mewujudkan nilai-nilai dan kemahiran yang tepat yang dicari oleh syarikat akan menunjukkan bahawa anda bukan hanya calon yang memenuhi syarat, tetapi kebudayaan yang sesuai juga.
4. Masuk ke Pihak Ketiga
Sebelum anda meletakkan resume anda di hadapan pengurus pengambilan pekerja, mintalah seorang rakan untuk membacanya-tanpa memberitahukan kedudukannya yang anda pakai atau menunjukkan kepadanya keterangan kerja.
Kemudian, mintalah dia untuk berkongsi kesan pertamanya. Apakah kemahiran dan prestasi yang ditonjolkan? Sekiranya dia meneka, apakah jenis jawatan yang anda gunakan untuk meneruskan permohonan ini?
Jika dia menganggap bahawa anda akan memainkan peranan pengurus media sosial, apabila anda benar-benar mengharapkan kedudukan sebagai pemasar kandungan, resume anda mungkin tidak memukul mark. Pasti, peranan ini mungkin bertindih sedikit, tetapi resume anda harus membuatnya jelas jelas peranan yang anda inginkan dan mengapa anda layak untuk itu-jadi perbezaan kecil itu penting.
Menyesuaikan resume anda-dan kemudian memeriksa semula bahawa anda telah melakukannya dengan betul-boleh membuat proses carian kerja membosankan. Tetapi apabila pengurus pengambilan mengambil resume anda dan, dengan pantas, dapat memberitahu anda dengan pantas untuk peranan ini, anda akan gembira anda melakukannya.
