Anda pandai bekerja. Dan di atas itu, anda berwibawa, sopan, dan berorientasikan tarikh akhir. Anda muncul pada masa setiap hari. Matlamat profesional jangka panjang anda adalah jelas, dan anda bekerja ke arah mereka secara konsisten.
Tetapi, dikelilingi oleh rakan sekerja yang sama tinggi, ciri-ciri ini mungkin tidak cukup untuk membuat anda menonjol-terutamanya jika anda bekerja dengan organisasi besar.
Anda mungkin berfikir anda perlu membuat idea-idea awal atau membaik pulih sistem lama supaya dapat diperhatikan. Tetapi tindakan kecil boleh memberi kesan, juga-dalam sebahagian kecil masa. Berikut adalah lima pilihan yang boleh anda cuba hari ini:
1. Tawaran untuk Mengambil Projek Baru
Meminjamkan tangan membantu-sebelum seseorang bertanya kepada anda-membuatkan anda kelihatan proaktif dan berorientasikan pasukan. Oleh itu, bukannya menunggu untuk direkrut untuk tanggungjawab tambahan, menawarkan untuk membawa mereka terus-menerus.
Jangan biarkan hakikat bahawa ia bukan projek anda atau pasukan biasa anda mendapatkan jalan anda. Jika anda perlu mempelajari kemahiran baru, semua lebih baik. Peregangan diri membantu anda membina pengalaman dan meningkatkan nilai anda dalam syarikat.
Buat Tawaran
"Hai. Saya perasan saya mempunyai masa lapang dalam jadual saya minggu ini. Adakah terdapat apa-apa projek yang boleh saya meminjamkan? "
2. Menyediakan Contoh Khusus
Memberi contoh tertentu menunjukkan bahawa anda terlibat secara aktif dan boleh membantu anda membuat mata anda. Sebagai contoh, apabila anda melangkau "Kerja yang hebat, lebih awal, " memihak kepada "Saya fikir titik tambahan yang anda buat tentang strategi pemasaran adalah benar-benar wawasan, " membuktikan anda sedang mendengar.
Di samping itu, apabila menyampaikan idea kepada rakan sekerja atau bos, merujuk contoh khusus dalam perbualan anda menunjukkan bahawa anda telah memberikan pemikiran yang serius dan mempertimbangkan impak dunia nyata idea.
Terangkan Perkara Anda
"Saya fikir ini akan sangat membantu apabila pekerja perlu dan boleh membantu."
3. Bercakap di Mesyuarat Syarikat
Anda mungkin tidak selalu mempunyai contoh atau data tertentu yang melompat ke fikiran. Tidak mengapa. Kesediaan untuk meletakkan diri anda-dan mengatakan sesuatu-membawa berat badan yang besar. Bukan itu sahaja, tetapi hanya bercakap akan membuat kehadiran anda lebih diingati. (Dengan mengandaikan, sudah tentu, anda menambah perbualan dan tidak menjadi gangguan atau berulang-ulang.)
Jangan ragu untuk menawarkan pandangan anda sendiri, dan jika anda terjebak pada sesuatu yang baru untuk mengatakan untuk menambah, memperkuatkan rakan sekerja dengan bersetuju.
Tambahan
"Saya bersetuju dengan idea untuk mengubah model pelaporan. Saya fikir apa yang kita lakukan kini berkesan, tetapi mungkin ada cara yang lebih berkesan untuk mendapatkannya. *
4. Dapatkan Mindset Mendengar Maklum Balas Konstruktif
Konstruktif adalah kata kerja di sini. Sengatan kritikan, jadi sifat manusia pada mulanya takut atau berpaling daripadanya.
Tetapi untuk mengenal pasti bidang pertumbuhan, anda perlu mendengar. Kemudian tanya diri anda-jujur-jika ada merit kepada mata orang lain.
Sebagai contoh, jika anda diberitahu bahawa anda tidak menemui tarikh akhir, anda boleh melihat ke belakang dan melihatnya, ya, anda telah ditiupkan melalui tiga daripada empat tarikh akhir. Pengiktirafan itu merupakan langkah pertama dalam menyelesaikan masalah itu. Dari sana, anda boleh menetapkan peringatan kalendar, mulakan kerja awal, dan merancang tarikh akhir mikro untuk terus berjalan.
Ingatkan diri sendiri
"Maklum balas akan membantu saya mengenal pasti bidang pertumbuhan supaya saya dapat terus cemerlang dalam tugas saya. Saya mampu mendengar orang lain dan tidak bertahan. "
5. Meningkatkan E-mel Anda
Sebaik sahaja anda bersiap untuk menghantar e-mel, tanya diri anda jika ada apa-apa yang boleh menjadi lebih baik. Saya tidak bercakap tentang sebenarnya termasuk lampiran dan pemeriksaan untuk kesilapan. Langkah-langkah itu hebat, dan saya yakin anda sudah melakukannya. (Tidak pasti? Inilah peringatan kaedah e-mel asas.)
Tetapi belanjakan minit penemuan ini menjadikannya lebih baik secara keseluruhan: Adakah jelas apakah maksud dokumen itu? Adakah semua maklumat yang sesuai di sana? Ada apa-apa yang hilang?
Letakkan diri anda di kasut orang lain dengan cepat untuk memutuskan sama ada maklumat lanjut perlu ditambah, atau jika anda baik untuk pergi.
Tanya diri anda
"Jika saya menerima ini, apa lagi yang saya ingin tahu?"
Semasa anda membaca setiap idea ini, anda mungkin telah menyatakan bahawa menerusinya-sebenarnya menyelesaikan projek yang anda tawarkan untuk membantu, membuat perubahan berdasarkan maklum balas-akan mengambil masa lebih daripada lima minit. Tetapi itu satu perkara yang baik. Sering kali bahagian yang paling sukar dimulakan, dan setiap langkah ini memberi kesan yang baik-dan memberi anda titik pelancaran untuk melakukan lebih baik.
Ia akan mengambil usaha. Tetapi kesediaan anda untuk pergi ke atas dan seterusnya di tempat kerja berkesan mengubah permainan dan up ante anda!
