Kita semua mempunyai mereka-sifat-sifat dan sifat-sifat yang kita hanya tidak mahu memiliki. Dan, tidak, saya tidak bercakap tentang hakikat bahawa anda tahu setiap perkataan untuk Rapper's Delight atau yang anda habiskan setiap hari Sabtu malam menonton televisyen realiti.
Sebaliknya, ini adalah sifat dan kelakuan yang lebih profesional yang anda tidak suka bermegah di pejabat, semata-mata kerana anda fikir mereka membuat anda kelihatan lemah, tidak pandai, atau tidak percaya. Anda telah dikondisikan untuk memikirkan kecenderungan semula jadi anda sebagai kelemahan atau kelemahan, jadi anda melakukan yang terbaik untuk menghalang mereka dan menuju ke arah yang bertentangan.
Saya faham. Kita semua merasakan tekanan yang besar untuk menjadi yang terbaik yang kita mungkin berada dalam karier kita. Kami ingin bergerak ke hadapan, memenuhi keperluan tersebut, dan merangkumi semua ciri-ciri yang diingini bahawa khidmat kerjaya yang popular sering menunjukkan kepada kami.
Walau bagaimanapun, isyarat spoiler: Tidak ada satu langkah demi langkah, satu-saiz-semua kaedah untuk melakukan yang baik dalam kerjaya anda. Dan, sebagai hakikatnya, kebaikan peribadi yang anda hanya fikirkan sebagai karya pekerja yang tidak baik dan tidak diingini? Nah, mereka sebenarnya boleh menjadi sebahagian daripada ciri-ciri yang paling positif dalam persekitaran profesional.
Lihat lima tingkah laku yang sering dianggap sinonim dengan kelemahan, dan anda akan melihat dengan cepat apa yang saya maksudkan.
1. Meminta Bantuan
Seorang pekerja yang layak dan berharga mendapat sesuatu yang dilakukan oleh dirinya sendiri, bukan? Tidak kira berapa banyak yang ditimbun di atas pinggannya, dia boleh dikira untuk mendapatkannya.
Pasti, itu benar-untuk tahap tertentu. Anda tidak syak lagi mahu menjadi dipercayai, bermanfaat, dan produktif. Walau bagaimanapun, tidak ada yang mengagumkan tentang seseorang yang secara konsisten dikebumikan di bawah beban kerja yang sangat tidak terurus.
Saya akan menjadi yang pertama mengakui bahawa terlalu mudah untuk memikirkan meminta bantuan sebagai tanda kelemahan. Tetapi, sebaliknya, ia sebenarnya merupakan tanda profesional yang berpengetahuan diri yang tidak terlalu bangga untuk mengakui ketika dia berada di atas kepalanya.
2. Memanggilnya Berhenti
Pemadam . Ia adalah perkataan berbunyi jahat, bukan? Dan, seperti sesiapa yang akan memberitahu anda, itu adalah reputasi profesional yang anda ingin tinggal jauh, jauh dari. Anda tidak mahu dikenali sebagai orang yang berpaling dan berjalan jauh dari hal-hal kedua yang mencabar.
Walau bagaimanapun, dengan apa-apa, ada garis di sini. Walaupun anda tidak sepatutnya bersedia dan bersedia untuk mengemas beg anda sebaik sahaja anda memukul beberapa benjolan di jalan raya, anda juga tidak sepatutnya menjadi keras kepala yang anda enggan dikenali apabila sesuatu tidak berfungsi untuk anda.
Ingat, melakukan perkara yang sama berulang kali sambil mengharapkan hasil yang berbeza? Itu bukan penentuan dan ketekunan-itu kebodohan.
3. Menunjukkan Kesilapan Anda Sendiri
Kita semua membuat kesilapan. Ia tidak begitu membimbangkan jika anda akan mengacaukan sesuatu di pejabat-itu adalah persoalan ketika .
Tidak perlu dikatakan, kita sudah biasa dengan detik-detik panik apabila kita menyedari bahawa kita telah membuat flub utama pada projek kerja. Dan, kerana anda hanya manusia, pemikiran pertama anda adalah mungkin, "Baiklah, mungkin jika saya tidak mengatakan apa-apa, tiada siapa yang akan melihat!" Tetapi, pada akhirnya, hati nurani anda menjadi lebih baik daripada anda dan anda memutuskan untuk jujur dan terus terang tentang slip slip anda.
Kesediaan untuk menunjukkan kesilapan anda sendiri tidak bermakna anda harus menembak idea-idea anda sendiri dan menonjolkan kelayakan anda untuk kepentingan memancing untuk meningkatkan keyakinan-yang hanya menjadi menjengkelkan. Walau bagaimanapun, jika anda mempunyai integriti untuk keluar di hadapan kesilapan anda (bukannya cuba menyapu mereka di bawah permaidani), anda boleh bangga dengan hakikat bahawa anda seorang yang jujur dan beretika bahawa setiap syarikat harus bangga dengan menggaji.
4. Menjaga Shutup Mulut Anda
Ya, banyak perkara yang boleh dikatakan untuk bercakap dan membuat pendapat anda didengar. Walau bagaimanapun, dapat mengenali apabila anda lebih baik menjaga tutup mulut anda juga merupakan kemahiran yang sangat berharga dan dramatik.
Walaupun menyuarakan pemikiran anda adalah penting, terdapat banyak kali apabila memasuki dengan dua sen anda hanya menjadikan anda kelihatan seperti jentolak perbualan yang mendorong. Dan, mengetahui bagaimana untuk menjaga diri anda adalah sifat mementingkan diri sendiri yang tidak banyak orang.
Oleh itu, jangan biarkan sesiapa membuat anda berasa seperti mendengar adalah kurang penting daripada bercakap. Seperti kata pepatah lama, anda mempunyai satu mulut dan dua telinga untuk sebabnya.
5. Mengikuti Bukan Utama
Ada nasihat yang tidak berkesudahan di sana tentang cara memimpin dengan berkesan. Dan, mesej yang mendasari itu sering kali ini: Jika anda bukan pemimpin, anda tidak berjaya. Sekiranya anda belum membuatnya di bahagian atas beberapa rantaian arahan, anda masih mempunyai banyak kerja yang perlu dilakukan.
Ampunilah saya kerana melawan gandum dan bercakap kebenaran di sini, tetapi tidak semua orang ditakdirkan menjadi pemimpin. Sebenarnya, tidak semua orang mahu menjadi satu.
Saya fikir ada sedikit rasa malu yang datang bersama-sama dengan tidak mahu memimpin pertuduhan-anda merasakan anda tidak mempunyai jumlah pemacu dan keinginan tertentu. Walau bagaimanapun, hanya kerana anda tidak mahu memanjat tangga itu untuk mendapatkan tempat anda di bahagian atas tidak membuat anda menjadi malu atau tidak berpotensi.
Sebaliknya, hakikat bahawa anda boleh dilatih dan boleh mematuhi arahan adalah sesuatu yang patut dipuji. Dan, walaupun anda bukan satu laluan yang menyala, anda masih membuat sumbangan yang berharga kepada pejabat anda. Lagipun, anda tidak boleh mempunyai pemimpin tanpa seseorang mengikuti mereka.
Terdapat banyak nasihat di luar sana mengenai sifat-sifat apa yang perlu anda buat untuk menjadi profesional yang berjaya, dihormati. Walau bagaimanapun, lima kemungkinan ini bukanlah salah satu daripada mereka.
Tetapi, penting untuk menyedari bahawa tiada cetakan yang sesuai dengan pekerja yang sempurna. Dan, sifat dan tingkah laku yang anda cenderung ingin mengelakkan diri? Nah, mereka sebenarnya boleh menjadi sebahagian daripada atribut yang paling positif dan terpuji.
