Kami semua telah mendengar klise-klise yang cuba untuk membimbing keputusan kerjaya anda. Mereka datang dari orang yang pengalaman dan nasihat yang anda hormati.
Mereka sepatutnya menjadikan kehidupan anda lebih mudah, berfungsi sebagai givens yang anda boleh kembali. Tetapi itu tidak selalu berlaku dan anda sebenarnya mungkin terkecuali.
Contohnya, inilah lima peraturan yang anda mungkin lebih baik mengabaikan:
1. "Lakukan Apa yang Anda Suka"
Anda telah mencari beberapa ketika, tetapi anda masih belum menemui pekerjaan yang sesuai dengan semangat dan anggaran anda. Orang selalu memberitahu anda untuk menunaikan impian anda, tetapi wang semakin ketat. Apa yang awak buat?
Mengapa Ia Peraturan
Mari kita buat semula dan fikirkan mengapa orang mengatakan ini: Ia berpunca daripada idea bahawa anda akan lebih terpenuhi jika anda menikmati apa yang anda lakukan untuk hidup.
Memecah Peraturan
Walau bagaimanapun, pada masa kini kita tahu bahawa pemenuhan datang dari banyak tempat-dan mungkin anda 9-ke-5 hanyalah cara untuk menyokong kehidupan anda di luar kerja. Oleh itu, jika anda mempunyai keluarga untuk menyokong, atau cara lain untuk menerapkan semangat anda, tidak semestinya pekerjaan anda hanya menjadi pekerjaan.
: Anda Boleh Tahu Apa yang Anda Lakukan untuk Hidup, Tetapi Masih Fikirkan Ia Berasa Seperti Kerja
2. "Jangan Pernah Tinggalkan Satu Kerja Sebelum Anda Mempunyai Satu Lagi di Tangan"
Apabila penggera anda dimatikan, anda mengerang. Anda membenci pekerjaan anda, dan setiap hari kelihatan seperti keabadian. Anda mahu pergi, tetapi anda tidak mempunyai pekerjaan lain lagi. Sekiranya anda menunggu?
Mengapa Ia Peraturan
Saranan tradisional akan mengatakan tidak meninggalkannya lagi. Bukan sahaja lebih mudah untuk mencari kerja dengan sejarah pekerjaan yang berterusan, tetapi mengelakkan jurang dalam membayar bermakna anda tidak akan merasa tekanan untuk mengambil kedudukan, walaupun ia tidak sesuai.
Memecah Peraturan
Jika tinggal menjadi toksik secara emosi, psikologi, atau fizikal; sudah tiba masanya untuk pergi. Memang benar bahawa ini boleh meletakkan ketegangan (besar) pada kewangan anda, jadi buat anggaran yang ketat sekarang untuk membantu anda mempersiapkan diri. Hanya kerana anda berlepas sebelum anda mendapat tawaran tidak bermakna anda perlu melakukannya dengan sesuka hati.
: 4 Pelajaran yang saya Belajar Daripada Menghentikan Kerja Saya Tanpa Pelan Cadangan
3. "Anda Perlu Tetap Dengan Pertubuhan untuk Sekurang-kurangnya Satu Tahun"
Anda mengambil kerja baru, dan semuanya berjalan lancar-sehingga tidak. Kini, anda ingin pergi, tetapi anda bimbang bahawa anda akan menyakiti pekerjaan anda jika anda melakukannya. Tidakkah ada peraturan tentang perlu tinggal di tempat baru sekurang-kurangnya satu tahun?
Mengapa Ia Peraturan
Benar: Anda tidak mahu reputasi sebagai penghantar kerja siri. Majikan suka bekerja dengan orang yang berpegang teguh kerana sangat mahal untuk merekrut dan melatih mereka.
Memecah Peraturan
Walaupun anda ingin mengelakkan daripada banyak kekurangan dalam sejarah kerja anda, kebanyakan orang akan faham jika terdapat situasi tertentu yang tidak bagus. Jika bos anda atau sifat harian kerja anda bukan apa yang anda harapkan, perlu diingat bahawa kadang-kadang ada pilihan untuk menukar posisi tanpa meninggalkan organisasi.
Mulakan dengan mencari tanggungjawab baru dan membincangkan pemindahan kepada pasukan lain. Jika, selepas itu, anda masih gatal untuk keluar, kemas kini semula anda dan mulakan semula kerja anda.
: 4 Cara untuk Menjadi Dikenali sebagai Pembangun Kerjaya-dan Bukan Pelukis Kerja
INGIN MENCARI A JOB BAHAWA ANDA SELESAI?
Sudah tentu awak buat! Dan bernasib baik untuk anda, kami tahu banyak syarikat menggairahkan
Cari Niche Anda Betul Cara Ini
4. "Anda Perlu Mula di Bawah jika Anda Ingin Tukar Bidang"
Anda ingin mencuba sesuatu yang baru, tetapi ada satu masalah. Anda telah mencurahkan banyak ke dalam laluan kerjaya semasa anda dan anda tidak berminat untuk bermula dari sifar.
Mengapa Ia Peraturan
Idea di sebalik ini adalah anda perlu membayar yuran anda dan menunjukkan minat dan komitmen anda-dan cara untuk melakukan ini dalam industri mana pun adalah bermula di bahagian bawah (walaupun itu bermakna kembali ke sekolah).
Memecah Peraturan
Walau bagaimanapun, jika anda telah meluangkan masa dalam kerjaya semasa anda, anda mungkin mempunyai lebih banyak kemahiran yang dipindahkan dari lapangan ke medan daripada yang anda kenal. Bukan hanya itu, tetapi tahun-tahun kerja anda juga telah mengajar anda cara rangkaian, yang boleh memainkan peranan untuk turun dari tingkat bawah.
Sekiranya anda berada di hadapan orang yang cukup dan menunjukkan kepada mereka betapa indahnya anda, anda sering boleh bercakap dengan cara anda ke kedudukan yang resume anda sendiri tidak akan membawa anda. Pergi ke acara dan buat sambungan. Ia akan memberi anda rangsangan besar dalam usaha anda untuk mengelakkan daripada memulakan semula di persegi.
: Cara Dapatkan Pengalaman di Bidang Baru Tanpa Bermula di Bawah
5. "Jangan Jadi Yang Pertama Memberi Nombor Gaji"
Anda berada dalam pemeriksaan pusingan pertama dengan orang HR dan mereka tidak akan membiarkan anda mengelakkan persoalan, "Gaji apa yang anda sukai?" Anda mula berpeluh. Anda tahu anda tidak sepatutnya memberi angka terlebih dahulu. Apakah yang patut awak buat?
Mengapa Ia Peraturan
Apabila anda memberi maklumat tentang majikan yang berpotensi ini, anda memberikan diri anda gaji yang tinggi kerana tidak mungkin majikan akan lebih tinggi daripada anda.
Memecah Peraturan
Kadang-kadang memecahkan satu ini tidak dapat dielakkan. Syarikat itu mungkin memerlukan nombor gaji untuk mengemukakan permohonan anda, atau seorang pengurus pengambilan pekerja boleh terus menafikan soalan. Dalam kes ini, teruskan dan beri anggaran, tetapi pastikan untuk menunjuk lebih tinggi daripada yang anda benar-benar mencari untuk meninggalkan ruang untuk rundingan.
Apabila ditanya untuk nombor, mula-mula cuba menghantar pertanyaan itu kembali dengan jawapan seperti: "Bolehkah anda berkongsi dengan saya apa julat yang anda fikirkan untuk kedudukan itu?" Tetapi jika ini tidak berfungsi, anda akan ingin memberikan pelbagai yang berada pada sasaran dengan kadar yang berlaku di lapangan. Melakukan penyelidikan gaji terlebih dahulu, sehingga jumlah awal Anda dimaklumkan dan dalam standar industri.
: 4 Rahsia untuk Perundingan Gaji yang Akan Membuat Akaun Bank Anda Senyum
Peraturan lima peraturan yang tidak bertulis ini berfungsi secara amnya, tetapi mereka mungkin tidak terpakai untuk setiap keadaan. Ia benar-benar datang kepada pilihan peribadi, memberi perhatian kepada faktor-faktor yang ada dalam situasi anda, dan melakukan apa yang anda perlu lakukan untuk mendapatkan apa yang paling anda inginkan dari kerjaya anda.
