Kemungkinan anda telah menghabiskan sebahagian besar kerjaya anda memikirkan peraturan.
Pertama, ada peraturan standard untuk membuat resume yang hebat (kata-kata Aksi! Dan jangan melebihi satu halaman, amatur!). Kemudian, ada peraturan temu ramah. (Telefon bimbit tidak boleh terlambat!). Sebaik sahaja anda akhirnya mendapat pekerjaan, ada peraturan untuk dimainkan juga. (Tinggal selama setahun sebelum bergerak!)
Apabila saya berfikir sepanjang masa saya telah menghabiskan masa untuk belajar peraturan, cukup untuk membuat kepalanya berputar. Terutama kerana-selepas semua kerja itu-saya belajar peraturan yang paling penting dari semua: Anda perlu memecahkan peraturan. Terutama ketiga-tiga ini.
Aturan # 1 ke Break: Jangan Bicara Mengenai Gaji dalam Temu Wawancara
Kita semua pernah mendengarnya. Penasihat kerjaya, blog, dan forum sama akan memberitahu anda bahawa membawa perkataan "gaji, " terutama jika anda bertanya tentang gaji dalam temu bual, adalah langkah yang mengerikan. Adakah anda bertanya apa gaji yang dimaksudkan sebelum anda mendapat pekerjaan? Jadi dahsyat! Pek beg anda, anda sudah dipecat.
Tetapi tip-toeing sekitar Gaji Gaji di dalam bilik sehingga anda tidak dapat menghindari ia sebenarnya boleh membazir masa semua orang. Beberapa tahun yang lalu, saya melalui beberapa wawancara pada permulaan yang hebat. Proses ini melibatkan perjalanan, masa, wang, bercakap panjang tentang pengalaman saya yang terdahulu, dan yang paling menyakitkan, beberapa jam memakai pakaian kerja yang tepat dan mengeringkan rambut saya (rambut lurus dan saya bukan kawan baik).
Selepas semua usaha itu, saya tersentak apabila saya mendapat pekerjaan. Maksudnya, sehingga saya dimaklumkan tentang tawaran itu-dan saya merasakan sempadan menghinakan bahawa syarikat itu mengharapkan saya membayar sewa dan memberi makan kepada saya gaji yang sangat rendah. Saya tidak mengambil kerja kerana ia benar-benar tidak boleh diterima secara kewangan, dan pewawancara saya terpaksa kembali ke tempat yang sama. Tiada siapa yang menang.
Jadi saya akan teruskan dan menggalakkan sedikit peraturan yang membongkok di sini: Terdapat satu cara untuk membincangkan gaji dalam temu bual. Salah satu pendekatan yang saya lakukan pada masa lalu adalah mengakui kejanggalan soalan. Cuba, "Saya tahu ia biasanya melanggar peraturan untuk bercakap mengenai gaji awal ini dalam proses temuduga, tetapi kerana kewajipan kewangan saya, saya akan suka apa-apa maklumat yang boleh saya berikan bagi saya mengenai pelbagai gaji. Saya sangat teruja dengan peranan ini, tetapi saya juga tidak mahu membuang masa atau menyalahkan pencalonan saya. "Jika anda bijak, kadang-kadang akan datang boleh menjimatkan masa dan kesakitan anda.
Kaedah # 2 untuk Berputus: Rundingkan Gaji Anda
Terdapat banyak maklumat di luar sana mengenai strategi perundingan gaji-strategi pertempuran untuk menjadikan tawaran jadi anda menjadi gaji VIP dengan mengingatkan semua orang betapa hebatnya anda, menyampaikan tawaran bersaing, dan pelbagai permainan minda dan opsyen rahsia. Kadang-kadang mereka bekerja, kadang-kadang mereka tidak-dan kadang-kadang, mereka sebenarnya tidak sesuai.
Selepas menghabiskan beberapa tahun bekerja untuk syarikat Fortune 500, saya menemuduga pada permulaan. Saya tahu gaji untuk jawatan yang saya temubual, tetapi sebagai contoh korporat saya fikir saya, saya masih melalui proses temuduga keseluruhan, dan (sekali lagi!) Memperoleh tawaran kerja yang sama sekali tidak, bentuk, atau bentuk akan membolehkan saya membayar balik pinjaman pelajar saya dan mengelakkan kematian akibat kelaparan. Tetapi, saya yakin bahawa dengan sedikit rundingan, kami akan datang ke bungkusan yang saya gembira.
Apabila saya dengan canggung cuba untuk merundingkan gaji yang lebih tinggi, orang-orang yang baik yang baru saja memberikan saya pekerjaan itu kelihatan terkejut. Dan kemudian saya terkejut bahawa mereka terkejut, dan kemudian-ia hanya berubah menjadi satu kegilaan besar. Pekerjaan ini adalah persembahan di mana anda boleh memakai jins, mempunyai bola yoga sebagai kerusi, dan bekerja dari rumah jika anda mahu. Mereka adalah faedah (dan mereka adalah faedah besar). Tetapi ia bukan pekerjaan korporat. Gaji yang mencolok, bonus menandatangani, dan perkongsian keuntungan bukan sebahagian daripada perjanjian itu. Dan saya benar-benar salah perhitungan, kerana saya hanya menganggap bahawa peraturan yang saya tahu adalah peraturan, berhenti penuh.
Pelajaran yang dipelajari - jika anda menilai bidang anda, membuat keputusan mengenai keutamaan anda, dan melakukan sedikit penyelidikan, anda boleh menyelamatkan diri anda dengan rasa malu untuk memulakan perundingan yang tidak sesuai.
Aturan # 3 untuk Break: Jangan Berani, dan Tunggu Turn Anda
Jangan bercakap. Dan jangan tunggu giliran anda. Pada pekerjaan pertama saya di luar kolej, saya agak ringan, menampung, dan terpelihara. Saya duduk dan menunggu semua orang menyedari betapa pintar saya, memberi saya promosi, dan menghantar saya ke Paris (semua perbelanjaan yang dibayar, sudah tentu) untuk duduk dalam mesyuarat besar dan pergi ke pihak syarikat.
Saya juga muda dan baru, dan banyak orang lain telah berada di sana untuk masa yang lama, jadi saya fikir saya terpaksa menghidangkan masa saya sebagai orang yang baru, tidak dalam lingkaran, sebelum saya dapat menyedari takdir saya sebagai Ketua Pegawai Sesuatu Yang Penting.
Ini tidak pernah berlaku, dan dengan jujur saya akan terkejut jika bekas bos saya masih ingat nama saya. Walaupun saya bekerja keras, saya tidak pernah bersuara. Saya hanya mengikuti semua peraturan, dan ia tidak dapat saya ke mana-mana.
Sementara itu, rakan sekelas saya datang setahun selepas saya, senjata api menyala, dan menembak tiang totem di pasukan kami dengan meminta banyak maklum balas, menyuarakan soalan dan matlamatnya, dan memastikan bahawa dia bukan sahaja bekerja keras, tetapi semua orang tahu itu juga. Dia memerintah.
Pelajaran: Jika anda mempunyai kecenderungan untuk mengecilkan pencapaian anda, sesat di sisi tegas, walaupun ia menakutkan anda. Kerana itulah jalan ke Paris.
Bottom line: Walaupun ia sentiasa penting untuk mempelajari peraturan, kadang-kadang ia lebih penting untuk mengetahui bagaimana dan kapan untuk memecahkannya.
