Dunia memburu pekerjaan bergerak pantas. Sekali, anda akan menghirup akhbar untuk bukaan; Sekarang, anda mempunyai pilihan anda dalam papan kerja dalam talian. Resume yang digunakan untuk dicetak pada tebal, kardstock yang berkualiti, dan kini, mereka biasanya tidak dicetak sama sekali. Pakaian seragam yang standard dan tali leher tidak perlu lagi.
Dan bukan hanya peraturan yang telah berubah. Peraturan baru adalah: Tiada peraturan.
Jadi, jika anda mengikuti beberapa petua carian kerja bertarikh (er, tradisional ), sudah tiba masanya untuk berfikir lagi. Berikut adalah beberapa peraturan yang mungkin anda dengar, kenapa anda harus memecahkannya, dan bila-bila masa yang sangat jarang berlaku-anda mesti mengikuti mereka juga.
Peraturan # 1: Melepaskan Kemungkinan Width Bersih
Bertahun-tahun yang lalu, ia adalah standard untuk mencetak beberapa salinan resume satu saiz-semua-semua dan melampirkan kepada seberapa banyak bakal majikan yang mungkin. Secara teorinya, permainan ini tidak masuk akal-semakin banyak resume yang anda hantar, semakin banyak peluang yang anda miliki untuk majikan memanggil anda kembali.
Tetapi strategi itu semata-mata tidak berfungsi lagi. Antara sistem penjejakan pemohon yang menyaring kata kunci dan syarikat tertentu yang menumpukan pada kebudayaan, pengurus pengambilan mencari yang sesuai. Resume generik menunjuk kepada calon generik-dan itu bukan apa yang syarikat cari.
Sebaliknya, fokus pada pekerjaan yang lebih sedikit-tetapi membuatnya dikira dengan menyesuaikan setiap permohonan kepada syarikat sasaran anda.
Peraturan # 2: Panggil atau Berhenti Untuk Memeriksa Permohonan Anda Selepas Hari Sedikit
Sekiranya terdapat nasihat daripada ibu bapa saya, saya terus membangkitkan kening, ini adalah perkara ini. Kepada mereka, memanggil atau menghentikan perniagaan untuk menyemak aplikasi anda menunjukkan kegigihan dan semangat. Tetapi saya tidak dapat membayangkan bahawa ia melakukan apa-apa kecuali mengganggu pengurus pengambilan pekerja-dan akhirnya menyakiti peluang saya untuk mendarat kerja.
Umumnya, berikan resume dan surat lamaran anda sendiri. Jika anda mempunyai aplikasi pembunuh (atau lebih baik lagi, sambungan syarikat yang anda buat melalui rangkaian), anda akan mempunyai peluang besar untuk menangkap mata pengurus pengambilan tanpa susulan pengsan.
Yang berkata, ia boleh menjadi OK untuk disusuli jika anda menggunakan secara buta (iaitu, anda tidak mempunyai sambungan peribadi atau menggunakan sistem pengesan pemohon dalam talian) dan tidak pernah mendengarnya dalam beberapa minggu. Tetapi melalui e-mel. Sila, hanya e-mel.
Peraturan # 3: Termasuk Pernyataan Objektif di Bahagian Atas Resume Anda
Kenyataan objektif dibuat sedikit lebih masuk akal apabila mereka digabungkan dengan Rule # 1-seperti yang anda banyak menyebarkan resume anda, kenyataan objektif anda memberikan idea yang lebih baik mengenai peranan anda selepas itu.
Tetapi sekarang, bukan sahaja mereka melihat secara jelas ("Saya berminat dengan kedudukan di mana saya boleh menggunakan pengalaman saya untuk mengembangkan kemahiran saya") dan generik ("Saya sedang mencari kedudukan peringkat kemasukan dengan potensi untuk pertumbuhan "), Mereka tidak masuk akal. jika anda menyesuaikan surat perlindungan anda dan menyambung semula untuk memohon kedudukan jualan di dalamnya, tidak perlu membuat pernyataan selimut yang mengatakan perkara yang sama di bahagian atas resume anda.
Peraturan # 4: Gunakan Format Surat Tradisional untuk Surat Penutup Anda
Ketika saya pertama kali belajar bagaimana membuat surat lamaran, formatnya adalah standard. Anda akan memasukkan semua maklumat hubungan anda terlebih dahulu-termasuk alamat jalanan penuh, rumah dan nombor telefon bimbit anda, dan alamat e-mel-maka maklumat yang sama untuk pengurus pengambilan atau syarikat yang anda alamat surat itu. Hanya selepas itu (whew!) Anda akan mendapat daging surat itu.
Perkara itu, anda sebenarnya tidak menghantar surat perlindungan anda ke dalam surat lagi-jadi format surat rasmi tidak diperlukan. Kebanyakan kali, anda akan melampirkan surat lamaran anda ke e-mel atau menggunakannya sebagai badan e-mel anda, yang mempunyai resume anda dilampirkan. Ya, maklumat hubungan anda harus diakses, tetapi luruskan pemformatan tradisional dan letakkan garis di bagian atas resume anda dan bahagian bawah e-mel anda. Mereka akan menemuinya.
Peraturan # 5: Tulis Resume Anda dan Surat Penutup Bahasa Formal
Kebanyakan surat penutup digunakan untuk memulakan frasa pembuka standard di sepanjang baris "Ditahan sila dapatkan resume saya sebagai permohonan untuk kedudukan Pengarah Pemasaran, seperti yang diiklankan di Monster.com." Ada juga yang menggunakan garis pembukaan "Dear Sir atau Puan. "
Tepat-patut.
Walaupun menyusun pendapat umum pengurus mengenai surat-surat sampul berbeza-beza secara beransur-ansur (contohnya, ada yang lebih suka mereka meneruskan resume, ada yang enggan membacanya), sebaiknya bermula dengan sesuatu yang perbualan dan sopan-kemudian, bergantung pada seberapa baik anda memahami budaya syarikat, anda boleh mendapatkan sedikit kreatif.
Kaedah # 6: Sentiasa Pakai Saman untuk Temu Wawancara
Apabila datang kepada temuramah, cara anda berpakaian akan memainkan peranan yang besar dalam kesan pertama yang anda buat-yang boleh menetapkan peringkat untuk selebihnya wawancara anda dan, akhirnya, memainkan peranan dalam sama ada atau tidak anda menduduki persembahan itu. Dan sebagainya, tidak mengejutkan bahawa saman adalah standard untuk keadaan yang tinggi.
Tetapi ia hanya memerlukan satu temu bual permulaan untuk mengetahui bahawa saman sebenarnya boleh membuat anda terikat dengan cara yang tidak baik . Jika semua orang di syarikat itu memakai seluar jeans dan kaos secara teratur, saman anda akan membuat anda kelihatan seperti tersapu dan formal-atau lebih teruk, tidak sepadan dengan budaya syarikat.
Lebih penting lagi untuk mengetahui bagaimana pakaian syarikat berpakaian setiap hari, dan kemudian langkah itu hanya menjadi perhatian untuk pertemuan pertama (contohnya, jika semua orang memakai jeans, jangan sepasang khakis ditekan). Anda dengan mudah boleh membuktikan bahawa anda boleh muat di dalamnya.
Satu kaveat: Ikuti peraturan ini juga jika syarikat sasaran anda benar-benar persekitaran rasmi perniagaan atau jika anda tidak dapat mengukur dengan betul kod pakaian pra-wawancara. Terlalu berpakaian selalu lebih baik daripada terlalu kasual.
Aturan # 7: Sentiasa Hantar Tulisan Terima Kasih Catatan
Nota tulisan tangan terima kasih mungkin tidak akan menyakiti peluang anda mendarat pekerjaan baru (yang tidak suka menerima surat siput penyata bukan bank?). Tetapi jujur, itu bukan satu keperluan lagi. Malah, anda boleh membuat kesan yang baik dengan e-mel yang cepat (iaitu, hari yang sama) terima kasih. Selain itu, anda akan membuatnya lebih mudah untuk pewawancara untuk membalas secara langsung kepada e-mel anda, sementara nota tulisan tangan mungkin akan dijawab.
Sudah tentu, gunakan penghakiman terbaik anda di sini. Sekiranya pewawancara anda datang sebagai agak tradisional atau formal-atau mempunyai notecards cantik yang dipaparkan secara jelas di pejabat-dia mungkin menghargai daya tarikan nota tulisan tangan.
Tertanya-tanya jika peraturan carian pekerjaan lain masih digunakan? Tanya di bahagian komen!
Mencari pekerjaan baru? Semak syarikat-syarikat ini yang menyewa sekarang!
