Kenapa kerja mencari kerja anda tidak?
Anda menghantar resume selepas resume untuk kedudukan yang anda fikir anda layak untuk. Anda juga mengambil masa untuk menyesuaikan diri masing-masing dan membuat salinan surat yang tidak dapat dilupakan-tetapi masih, anda tidak mendengar apa-apa lagi. Sementara itu, anda melihat jawatan yang anda gunakan sejak beberapa bulan lalu mengetepikan papan kerja-dan sejurus selepas itu, seorang ahli baru tersenyum pada halaman "Bertemu Pasukan" yang kelihatannya mempunyai jenis latar belakang yang sama.
Jadi apa yang memberi? Kenapa orang lain mendapat pertunjukan baru yang hebat, sementara anda terjebak dengan pekerjaan yang kurang sopan?
Dalam sesetengah kes, anda mungkin perlu memikirkan strategi jangka panjang untuk meningkatkan pencalonan anda, seperti mempelajari kemahiran baru atau mendapatkan pengalaman jenis tertentu. Tetapi banyak kali, terdapat banyak yang dapat anda lakukan untuk meningkatkan kesuksesan anda ASAP, seperti:
1. Buat Profil LinkedIn Anda Mudah untuk Perekrut Mencari (dan Cinta)
Anda mungkin menghabiskan banyak masa menyemak semula resume anda, tetapi jika anda tidak memberikan profil LinkedIn anda kemas kini yang baik, sekarang masa. Ini mempunyai beberapa manfaat: Satu, jika seorang pengurus pengambilan memeriksa anda dalam talian, anda mempunyai peluang lain untuk menarik perhatian. Tetapi yang lebih penting, profil yang dioptimumkan memudahkan para perekrut mencari anda apabila mereka mencari orang seperti anda (misalnya, "pengurus perkhidmatan pelanggan di Seattle").
Inilah asas-asas: Adakah anda mempunyai ringkasan yang termasuk kata kunci dari perihalan pekerjaan yang anda lihat? Tajuk utama yang bukan hanya tajuk tugas semasa anda? Foto yang membuat anda nampak baik dan profesional? Ya? Langkah seterusnya adalah meminta beberapa orang untuk membuat cadangan supaya anda boleh menunjukkan sesiapa yang datang ke profil anda yang anda akan hebat untuk bekerja dengan.
Di samping itu, Jurulatih Master Muse Jenny Foss mengesyorkan menambah baris ke akhir ringkasan anda yang menunjukkan anda terbuka untuk peluang baru tanpa membuatnya terlalu jelas kepada bos atau rakan sekerja anda. Dia mencadangkan sesuatu kepada kesan, "Saya tertarik dengan semua perkara pemasaran digital dan menikmati pertemuan orang-orang yang berfikiran sama. Jangan ragu untuk menghubungi saya di [email protected]. "
2. Tetapkan Laman Web Peribadi
Kami telah mengatakannya sebelum ini dan kami akan mengatakannya lagi: Mempunyai hab peribadi di web adalah cara yang baik untuk menunjukkan majikan apa yang telah anda lakukan sebelum anda berjalan di pintu. Dengan hanya satu URL, anda boleh memberi pengurus pengambilan maklumat lebih lanjut tentang anda daripada apa yang sesuai dengan resume anda. Dan, jika anda menukar karier atau berputar ke peranan yang berbeza, anda juga boleh menunjukkan keghairahan anda untuk arah baru ini.
Berita baiknya adalah, anda tidak memerlukan latar belakang teknikal atau reka bentuk untuk membina satu. Untuk bermula, daftar untuk kelas e-mel tiga hari The Muse, yang akan memandu anda melalui proses langkah demi langkah. (Atau bermula dengan sesuatu yang lebih mudah, seperti resume dalam talian.)
Kemudian, masukkan URL pada semua-resume anda, surat lamaran, profil LinkedIn, tandatangan e-mel, anda namakannya. Dan jangan takut merujuknya dalam temu bual! "Semasa temuduga skrin telefon awal, saya dapat mengarahkan perekrut ke laman web ini supaya mereka dapat melihat pengalaman dan contoh kerja yang saya ada, " kata Mark Scott, yang mengkredit laman web peribadinya dengan membantu beliau mendarat kedudukan komunikasi korporat. "Itu jauh untuk membuatkan saya menonjol dari calon lain yang mungkin tidak mempunyai laman web yang berguna dan mungkin menunggu peluang orang untuk berkongsi kerja mereka."
3. Lakukan Projek untuk Majikan Impian anda
Ini akan mengambil sedikit masa lagi, jadi anda pasti tidak mahu melakukannya untuk setiap pekerjaan yang anda memohon. Tetapi apabila anda melihat syarikat impian-yang membuat anda berhenti dan berkata, "Saya perlu bekerja di sini!" - pertimbangkan sesuatu yang benar-benar di luar kotak, seperti membuat projek yang menunjukkan apa yang boleh anda lakukan.
Penyumbang Perniagaan Insider Raghav Haran menerangkan pendekatan ini secara terperinci dalam sekeping baru-baru ini dan mengatakan ia membawa beliau untuk "wawancara di syarikat-syarikat teknologi utama seperti Quora, dan ia bahkan membawa kepada Shutterstock mewujudkan kedudukan khusus untuk saya." Apabila memohon peranan pembangunan perniagaan, beliau menjangkau rakan kongsi berpotensi atas nama syarikat itu. Untuk jawatan produk, dia menjalankan ujian pengguna sendiri dan menarik cadangan reka bentuk berdasarkan kepada mereka.
Bagaimana pula dengan awak? Jika anda dalam jualan, anda boleh menyusun satu pembentangan pelanggan sampel. Sekiranya anda pemasar, anda mempunyai pelbagai pilihan, daripada mengesyorkan strategi untuk platform media sosial baru untuk menulis sekeping pemasaran kandungan. Penulis Alexandra Franzen, selepas menemuduga untuk pekerjaan, dia tidak cukup memenuhi syarat, dihantar dalam senarai contoh tagline-dan mempunyai tawaran di tangan tidak lama lagi.
Ya, ini adalah cara yang lebih baik dan lebih baik. Itulah sebabnya kebanyakan orang tidak akan melakukannya-dan anda akan benar-benar menonjol jika anda melakukannya.
4. Dapatkan Rangkaian Anda
Kebanyakan orang yang saya tahu membenci langkah ini. Dan saya mendapatkannya: Carian kerja sangat peribadi, dan ia merasa sangat janggal untuk membantu.
Tetapi, bagi kebanyakan kita, ia masih satu cara yang paling berkesan untuk mendapatkan pekerjaan. Sebenarnya, apabila berhadapan dengan beberapa calon yang berkelayakan yang sama, seorang pengurus pengambilan pekerja lebih cenderung untuk menemu duga atau menyewa seseorang yang mempunyai hubungan peribadi dengannya.
Jadi, jika anda belum melakukannya, sudah tiba masanya untuk menjangkau semua orang yang anda tahu yang boleh membantu dalam pencarian anda. Saya cadangkan bermula dengan orang yang sudah mengetahui dan mempercayai anda, menggunakan template e-mel seperti ini. Jika ada orang yang boleh sangat membantu (fikirkan: tahu semua orang di dalam bidang anda atau bekerja untuk majikan impian anda), bawanya ke kopi atau makan tengah hari dan meminta nasihat mereka untuk menghantar dalam permohonan anda. (Dan kemudian hantar ucapan terima kasih yang sangat baik dan terus berhubung tentang kemajuan anda.)
Saya berjanji: Ia akan berbaloi.
5. Bekerja Dengan Jurulatih
Jadi, mungkin anda telah berburu selama berbulan-bulan. Mungkin anda telah mencuba semua perkara di atas, dan masih, tiada dadu.
Ia sangat mengecewakan, tetapi ia berlaku. Dan jika ia berlaku kepada anda, jangan cuba sama lama yang sama, sama lama-itu hanya akan membuat anda lebih kecewa. Sebaliknya, jika anda merasa benar-benar terhenti, pertimbangkan untuk bercakap dengan seorang profesional. Jurulatih kerjaya yang pakar dalam strategi mencari pekerjaan boleh melihat bahan anda, membedah strategi semasa anda, dan mengenalpasti di mana anda mungkin memerlukan pendekatan yang berbeza. Belum lagi, bekerja dengan seseorang yang membantu banyak orang lain dalam kasut anda boleh mengingatkan anda bahawa anda tidak bersendirian dan membantu anda tetap optimis mengenai proses tersebut.
Yang sebenarnya penting. Carian kerja adalah melelahkan, terutama jika ia tidak bergerak secepat yang anda mahukan. Pengurus yang mengupah tahu ini. Jadi, jika anda boleh masuk ke dalam temuduga dan menunjukkan bahawa anda boleh terus yakin dan optimis sepanjang proses pengambilan yang sukar, itu akan pergi jauh.
