Saya mempunyai dua keperibadian ketika saya mencari pekerjaan. Ada Jenni Profesional: Dia digilap, bersemangat, dan super dipam untuk mengadakan perbualan yang berat sebelah dengan orang asing yang tidak lengkap mengenai kelemahannya.
Kemudian terdapat Behind-the-Scenes Jenni: Dia kecewa, bosan dengan memohon pekerjaan yang memerlukannya untuk menyambung semula resume dan memasukkan sejarah pekerjaannya secara manual, dan cenderung untuk bercakap kembali kepada e-mel tindak balas auto yang mengucapkan terima kasih kerana memohon kerana dia tahu Bot itu tidak bermakna .
Walaupun terdapat banyak detik-detik tembakan ketika anda sedang memburu pekerjaan impian anda, terdapat lima orang pengurus perekrutan bergerak khususnya yang benar-benar mendapat di bawah kulit anda-walaupun ketika itu merupakan bahagian normal prosesnya. Jadi, daripada menulis e-mel yang marah kepada seseorang yang baru memberitahu anda bahawa dia memutuskan untuk bergerak ke depan dengan calon lain, mari kita baling bersama.
1. "Kami Mencari Calon Tingkat Masuk Dengan 2-4 Tahun Pengalaman"
Anda melayari penyenaraian kerja, anda melihat kedudukan yang kedengaran sempurna, dan kemudian anda melihat keperluan. Datang lagi? Saya bukan ahli matematik, tetapi saya yakin ini tidak menambah. Kecuali, sememangnya, syarikat itu mencari seseorang yang mempunyai pengalaman selama empat tahun, tetapi masih melakukan tahap kemasukan.
Pasti, mungkin seseorang dalam HR membuat kesilapan, dan mungkin anda boleh mendapatkan sudu sebenar dari orang dalam syarikat, tetapi anda kemungkinan besar ingin mengelakkan penyebaran kerja bercanggah ini. Anda mahu bekerja untuk organisasi yang jelas tentang tujuan yang ingin pekerja baru ini berkhidmat. Fikirkan ini sebagai arahan pertama yang mengelirukan yang akan anda dapatkan jika anda diupah untuk bekerja di sana. Apa yang akan datang? Bos anda meminta agar anda mempersembahkan persembahan selama 10 minit sekurang-kurangnya 45 minit?
2. "Ini Adakah Minit Terakhir, Tetapi Adakah Anda Mental Bergerak Wawancara untuk Besok?"
Sebentar selepas anda memberitahu bos anda, anda mempunyai temujanji doktor kecemasan yang boleh bertahan di mana saja dari 30 minit hingga tiga jam, anda mendapat e-mel yang pengurus pengambilan itu ditarik ke mesyuarat minit terakhir dan perlu menjadualkan semula. Tiba-tiba anda kembali ke meja anda, kesakitan buah pinggang misteri anda tiba-tiba diselesaikan.
Seperti yang menggoda kerana bertindak balas dengan agresif pasif "Sudah tentu, baiklah, awak buat awak, ia tidak seperti saya tidak membatalkan dua mesyuarat hari ini" -dan sebaliknya anda akan berkata, "Sudah tentu, tidak ada masalah, beritahu saya apa masa kerja terbaik untuk anda esok. Saya benar-benar fleksibel. "Mengecewakan? Ya. Boleh difahami? Juga, menjengkelkan begitu, ya.
Dengan itu, jika anda menerima e-mel ini berkali-kali dari hanya seorang pengurus pengambilan, pertimbangkan bendera merah. Pada masa yang terbaik, orang ini bekerja untuk sebuah syarikat yang suka mengadakan pertemuan pada minit terakhir, paling buruk dia tidak teratur dan tidak menghargai masa orang. Dan siapa yang mahu bos seperti itu?
3. "Apa Gaji Semasa Anda?"
Oh, ada beberapa soalan yang lebih sukar untuk dijawab daripada yang ini apabila ia ditolak titik. Di satu pihak, ada kebenarannya. Sebaliknya, ada kebenaran-ish. Itulah apabila anda memberikan pelbagai, seolah-olah syarikat anda sekarang mengejutkan anda setiap bulan dengan berapa banyak deposit itu.
Semasa membincangkan gaji adalah kejahatan yang perlu semasa proses ini, ia sentiasa janggal apabila ia muncul - kerana sehingga saat itu anda berpura-pura seperti mendapat bayaran hanya akan menjadi perkerja yang hebat di syarikat yang hebat ini.
Cara terbaik untuk mendekati yang satu ini? Pakar pengarang dan pakar rundingan Muse Victoria Pynchon mengesyorkan bersikap jujur, tetapi kemudian segera mengikuti nombor itu dengan gaji yang anda cari dalam kedudukan seterusnya (semuanya disokong oleh penyelidikan, sudah tentu).
4. "Kami Akan Sentuh Segera"
Ya, jika pengurus pengambilan mengatakan ini dan kemudian terus berhubung, itu bagus. Tetapi selalunya anda tidak mendengar apa-apa kecuali jangkrik. Dan anda perlahan-lahan mendorong diri anda berfikir gila jika anda telah menentukan "tidak lama lagi" terlalu sempit. Mungkin , anda mengatakan dengan kuat kepada diri anda ketika anda memandang ke dalam jurang, tidak lama lagi bermakna empat minggu .
Inilah berita baik: Anda dibenarkan mengikuti susunan status anda. Walaupun tidak ada jaminan anda akan mendapat respons, anda lebih cenderung menerima satu jika anda menghantar mesej daripada jika anda duduk di rumah menekankan tentangnya. Tentunya, tindak balas mungkin adalah bahawa syarikat masih dalam proses temuduga atau pasukan bergerak ke depan dengan calon lain-tanpa mengira, anda akan mendapat jawapan, dan jika negatif, anda boleh lebih cepat meratapi dan meneruskannya.
Hanya pastikan bahawa apabila anda melakukan tindak lanjut, anda tidak mengatakan apa-apa yang akan merosakkan peluang anda, atau Syurga melarang, melakukannya dengan berlebihan.
5. "Terbaik"
OK, baiklah, saya menyelamatkan yang paling nitpicky untuk yang terakhir. Juga, yang paling tidak rasional. Tetapi apabila anda menunggu untuk mendengar dari kerja yang anda benar-benar (benar-benar!) Mahu, dan ia lebih daripada, um, katakan lima jam sejak wawancara anda, anda mula menganalisis setiap perkara kecil-betul ke tandatangan e-mel. (Sudah tentu, jika anda saya, anda telah mengetengahkan media sosial pengurus pengambilan, dengan harapan dapat melihat tweet di sepanjang baris, "Hanya menemuramah orang yang sempurna untuk jawatan itu, tidak sabar untuk melanjutkan tawaran! ")
Walaupun anda boleh memilih untuk mengulangi semula setiap perkara kecil yang diharapkan oleh majikan anda yang diharapkan, anda juga boleh membuat pilihan itu tidak. Kadang-kadang pendaftaran isyarat e-mel hanya tanda e-mel, "Memiliki hari yang baik" hanya orang yang benar-benar berharap anda mempunyai hari yang baik, dan "Senang bertemu dengan anda juga" adalah cara paling mudah untuk maklum terima kasih anda.
Apabila anda mendapati diri anda sampai ke tahap ini, lebih baik untuk mencari gangguan daripada itu untuk terus mengintai peti masuk anda sendiri. Pergi ke luar, dapatkan senaman, merawat diri anda dengan pencuci mulut yang tidak pernah anda makan, mula menonton pertunjukan baru, membeli buku, panggil rakan, panggilkan kemarahan, pergi gila dan panggil musuh-duduk dengan perasaan menyesal untuk diri sendiri tidak akan membuat proses berjalan lebih cepat.
Mencari kerja baru bukan hanya mengambil masa, tetapi memerlukan kesabaran-khususnya dengan semua pengurus pengambilan pekerja yang akan anda jumpai di sepanjang jalan. Walaupun anda tidak dapat mengubah cara mereka berkomunikasi, anda boleh menyimpannya apabila anda berada di sisi lain (dan anda akan menjadi satu hari!). Sehingga itu, terus kuat. Terdapat wawancara yang berbaloi - dan pekerjaan yang lebih baik-hanya sekitar sudut.
Adakah anda juga overanalyze e-mel daripada mengupah pengurus? Jawab dengan kuat kepada e-mel automatik? Beritahu saya di Twitter!
