Berapa kali anda mengira betapa hebatnya jika rakan sekerja anda mengucapkan tahniah kepada anda pada projek terbaharu anda, atau berkata "Selamat Hari Jadi, " atau bertanya bagaimana perasaan anda ketika anda mengalami hari yang mengerikan? Dan berapa kerap pemikiran itu sebenarnya menjadi tindakan?
Suka dihargai dan berhubung dengan orang yang anda bekerja dengannya. Perkara itu, tiada seorang pun pembaca minda. Walau bagaimanapun, saya pasti kita semua boleh bersetuju bahawa anda lebih suka mendengar garis-garis ini.
1. "Pekerjaan Besar!"
Anda baru saja mengemukakan cadangan yang mengambil masa 10 hari (dan malam) untuk selesai, dan anda secara senyap-senyap mengepam, namun tiada siapa yang menyedari kegembiraan anda. Atau, satu-satunya tahniah yang anda dapatkan dalam inisiatif baru itu adalah e-mel rasmi dari bos anda yang hanya mengatakan "Kerja yang baik."
Pasti, ia bagus untuk mendapatkan jeritan dari orang yang berada di atas anda, tetapi tidak ada yang membuat anda merasa benar daripada pengiktirafan rakan-rakan anda. Sekalipun mereka bukan sebahagian daripadanya dan mempunyai nol idea apa pun maksudnya, sekadar sebahagian kecil daripada anda ingin mereka sekurang-kurangnya meminjamkan anda lima tinggi atau, lebih baik lagi, tanya lebih lanjut mengenainya.
2. "Bagaimana saya boleh membantu?"
Anda praktikal berpeluh melalui baju anda dan meja anda adalah kucar-kacir. Tidakkah sesiapa melihat perjuangan anda untuk melewati hari itu? Tidak Turner dari perakaunan mempunyai apa-apa yang lebih baik untuk dilakukan daripada menembak bola kertas ke sampah terdekat boleh?
Anda tidak kompeten (dan anda pasti tidak mahu sesiapa memikirkan anda), tetapi tawaran bantuan membantu menjadikan hari anda jauh lebih baik-walaupun anda akhirnya menolaknya.
3. "Terima kasih atas bantuan"
Bukan sahaja anda melakukan semua kerja anda, tetapi anda berjaya membantu Tracy dalam menangani laporan klien besar itu. Anda tidak keberatan, kerana anda suka Tracy dan tahu betapa pentingnyanya kepadanya. Tetapi, terima kasih yang mudah tidak akan menyakitkan, terutama kerana tidak ada orang lain melangkah ke pinggan apabila dia memerlukan (dan laporan itu bermakna anda terpaksa tinggal lewat 7 malam).
4. "Adakah anda OK?"
Anda tidur-kekurangan, anda akan mengalami masalah peribadi, bos anda hanya memberi semakan negatif pada projek terakhir yang anda selesaikan.
Anda mungkin tidak mahu bercakap mengenainya-atau, sebaliknya, anda benar-benar perlu untuk melepaskan diri - tetapi tanpa mengira, anda akan sangat bersyukur jika seseorang memukul anda dengan menumbuk dan bertanya bagaimana anda.
5. "Adakah Anda Ingin Merebut Kopi / Minuman / Makan Tengahari?"
Walaupun anda introvert, atau cenderung meninggalkan pejabat awal dengan keluarga anda, anda sebenarnya benar-benar suka mengenali orang yang anda lihat dari pukul 9 pagi hingga 6 petang setiap hari (di luar apa yang mereka makan di meja untuk makan tengah hari setiap hari).
Anda mungkin tidak mempunyai sepanjang malam, tetapi anda akan teruja untuk meluangkan masa di kalendar anda untuk koktel kopi atau pasca kerja yang cepat. Jujur, anda boleh menggunakan rehat.
Adakah saya membuat nota pada mana-mana ini? Jika ya, nasihat terbaik yang saya miliki untuk anda adalah menerajui contohnya.
Mahu dapatkan bantuan? Berikannya.
Mahu rakan anda untuk menghargai lebih banyak lagi? Perhatikan apabila orang lain melakukan perkara yang mengagumkan dan berteriak mereka.
Itulah yang mudah-dan ia membuat semua perbezaan dalam mewujudkan persekitaran kerja yang menyokong semua, termasuk anda.
