Ahh, kegembiraan keibubapaan. Bukankah itu yang berlaku melalui minda ibu bapa yang bekerja sepanjang hari ketika mereka berada di pejabat?
Walaupun keibuan adalah luar biasa dan gembira, dan kehidupan kerjaya dapat memenuhi dan menarik, menggabungkan kedua-duanya datang dengan banyak cabaran. Ketua di kalangan mereka tidak merasa difahami di tempat kerja. Satu kajian pada tahun 2014 mendapati bahawa 48% ibu bapa yang bekerja mengambil berat tentang tanggungjawab keluarga mereka dapat membebaskan mereka, dan dalam laporan pada tahun 2011, hampir separuh daripada ibu bekerja berkata rakan sekerja tanpa anak mereka tidak memahami tekanan dalam kehidupan mereka.
Sebagai ibu bapa yang bekerja tidak semestinya kecacatan, tetapi kami beroperasi di persekitaran tempat kerja dengan sekatan dan realiti yang berbeza daripada rakan sekerja kami tanpa anak-anak.
Mahu rakan sekerja yang lebih bahagia? Dengan sedikit persefahaman, rakan sekerja ibu bapa yang bekerja dapat membantu menjadikan pejabat sedikit kurang tertekan-upaya yang dilakukan oleh ibu bapa akan mencintaimu. Inilah senarai beberapa perkara yang kami ingin tahu rakan sekerja bukan orang tua kami.
Memindahkan Mesyuarat Itu Mungkin Besar
Jadual ibu bapa yang bekerja adalah rumah kad. Dan apabila mesyuarat dibatalkan atau dijadwalkan semula, seluruh rumah boleh jatuh.
"Hanya membuat pertemuan awal pagi atau melakukan peristiwa selepas kerja memerlukan lebih koordinasi dan perancangan untuk saya di belakang tabir, " kata Melissa Polsky, induk dan pemimpin analisis untuk Veterans United Home Loans.
Kita tahu, setiap orang mempunyai kehidupan di luar kerja. Tetapi menyusun semula tempat duduk dan penjagaan kanak-kanak dan pengangkutan untuk kanak-kanak adalah sukar-dan tekanan apabila saling berkaitan dengan kerja. Hampir 40% ibu bapa mengatakan mereka mendapat gelisah apabila memberitahu bos mereka perlu melepaskan peristiwa kerja kerana kewajiban keluarga.
Kami memahami perkara-perkara yang berlaku dan perubahan jadual. Kadang-kadang itu tidak dapat dielakkan. Tetapi, cuba berikan sebarang perubahan pada secepat mungkin dan berikan pilihan jauh jika ibu bapa tidak boleh mendapatkan pengasuh untuk hadir sendiri. Itu akan membuat keadaan sukar lebih mudah untuk dikendalikan.
Pumping Is Not a Break Coffee
Ia tidak selesa. Ia mendapat pakaian kami. Dan antara mengawasi setiap auns dan mengelap secara obsesif dan membersihkan setiap sekeping alat, ibu-ibu cuba menyemak e-mel mereka dan mendengarkan panggilan persidangan.
Benarkan ibu baru menghalang masa tanpa gangguan pada jadual mereka untuk pam. Sokongan dan dorongan anda sebenarnya boleh membantu menjaga penyusuan mereka lebih lama. Dan jangan kiraan ini ke arah rehat makan tengah hari. Tidak ada masa untuk makan atau melakukan apa-apa selain, dengan baik, pam semasa mengepam.
Cuti Ibu Tua Cuti Ibu Bapa
Malangnya, cuti ibu bapa sebenarnya bukan bercuti percuma! Ia berbunyi menyeronokkan, tetapi apa yang ibu bapa belajar semasa beberapa minggu pertama adalah bahawa bayi adalah sooo banyak kerja. Tambahlah bahawa tekanan mengetahui bahawa anda sedang membina asas untuk ikatan dan dinamika keluarga untuk sepanjang hayat kanak-kanak. Tidak tepat sebulan di spa.
"Sebagai seorang bapa, saya boleh memberitahu anda bahawa cuti ayah saya, bagaimanapun ringkas, adalah sangat berharga kepada saya, isteri saya dan anak saya yang baru lahir, " kata Harrison Brady, pakar komunikasi di Frontier dan bapa berusia tujuh bulan. "Dan masa saya merawat bayi saya, untuk saya, pengalaman yang luar biasa, walaupun sangat melelahkan."
Bapa khususnya merasa dihakimi kerana mengambil cuti ibu bapa. Walaupun terdapat banyak faedah cuti paterniti kepada keluarga, satu kajian Deloitte 2016 mendapati bahawa 57% lelaki merasa mengambilnya akan membuat mereka kelihatan tidak komited terhadap pekerjaan mereka.
Jangkakan dan menggalakkan setiap ibu bapa mengambil semua masa yang mereka dapat dengan keluarganya selepas anak baru tiba-dan memuji mereka ketika mereka melakukannya. Tidak ada yang lebih bermakna.
Kadang-kadang, Kita Hanya Perlu Orang Dewasa Lain untuk Dengar
Seperti orang lain, ibu bapa yang bekerja perlu melepaskan diri kadang-kadang. Cuba yang terbaik untuk meminjamkan telinga anda, dan teruskan nasihat itu. Sekarang, ibu bapa hanya memerlukan orang dewasa untuk mendengarnya. Kanak-kanak hebat dan semua, tetapi tidak selalu telinga yang paling simpatik.
"Apabila menyampaikan cerita mengenai mengapa anda terlambat bekerja kerana penjagaan anak telah ditutup, anak anda mendapat sakit sepanjang malam, atau mereka begitu teruk, mereka harus dibawa ke rumah, kami tidak membuat alasan, hanya mencari sedikit simpati daripada orang dewasa yang lain, "kata Colton De Vos, bapa dan pakar komunikasi dari Penyelesaian Teknologi Resolute.
Sama seperti ketika anda menyampaikan masalah kepada teman, kadang-kadang orang hanya perlu didengar. Dan untuk ibu bapa yang bekerja, rakan sekerja mungkin satu-satunya orang dewasa yang mereka dapat berinteraksi dalam sehari. Tidak mengapa jika, sebagai orang bukan orang tua, anda mungkin tidak pasti tahu apa yang sedang kita lalui. Hanya mendengar tanpa membuang Cheerios pada kami sudah cukup.
Kami Bekerja Lebih Keras Daripada Pernah Kini
Kami tidak merendahkan anda dengan mengadakan makan tengah hari yang tenang di meja kami atau melangkau chit-chatting sebelum kerja. Ibu bapa yang bekerja sering mengembangkan keadaan fokus dan kecekapan yang lebih mendalam. Kita perlu.
"Mempunyai anak-anak di rumah yang menunggu saya setiap malam dan bergantung kepada saya bermakna saya lebih bermotivasi daripada pergi kerja pada waktu dan tidak perlu memikirkannya selepas beberapa jam, " kata seorang kaunselor dan ibu dari dua orang dari Columbia, Missouri. "Oleh itu, saya telah mendorong diri saya untuk menjadi seefisien yang mungkin dan belajar untuk menjadi lebih sedar, jadi saya boleh membuang diri sepenuhnya ke dalam setiap perkara yang saya lakukan."
Itulah sebabnya, walaupun ketika kita melepaskan pintu pada pukul 5:01 petang atau tiba lewat selepas persidangan ibu bapa dan guru, kita tidak mengecil tugas kita. Kami telah mendapatnya.
Kami bersumpah, rakan sekerja ibu bapa dan bukan ibu bapa boleh wujud bersama. Malah, bekerja di tempat kerja mesra ibu bapa boleh membuat orang tua dan bekerja kurang stres. Di persekitaran yang betul, pejabat boleh menjadi tempat orang tua dapat merasa seperti diri mereka sendiri, tanpa anak. Sebagaimana yang kita sayang kepada anak-anak kita, rehat mental yang terasa begitu baik seketika. Dan kerana rakan sekerja yang lebih bahagia menjadikan hidup lebih baik untuk anda, itu pasti bernilai usaha.
