Untuk pertama kalinya dalam sejarah, kita mempunyai empat generasi orang dalam kumpulan tenaga kerja yang semua orang inginkan dan termotivasi oleh perkara yang sangat berbeza! Untuk mengetahui lebih lanjut, lihat panduan visual ini untuk menguruskan Gen Xers, Yers, Baby Boomers, dan tradisionalis.
Pekerja kerap anda di pejabat boleh banyak mengendalikannya, tetapi ada beberapa perkara yang perlu anda ketahui tentang dia sebelum anda menghukum.
Kerana kadang-kadang pengurus perlu berganda sebagai detektif.
Kebanyakan pengurus-hampir dua pertiga-percaya bahawa wang adalah pemacu prestasi pekerja yang terbesar. UM tidak. Berikut adalah apa yang pekerja anda inginkan, dan bagaimana anda boleh memberikannya kepada mereka.
