Dengan 30% pekerja mencari pekerjaan baru semasa bekerja dan 75% orang yang meninggalkan pekerjaan mereka meninggalkan kerana mereka tidak suka bos mereka, ia agak sukar untuk menjadi pengurus.
Walaupun kita tidak dapat menyelesaikan semua masalah dunia kerja, ada satu perkara yang menawarkan rangsangan yang cukup cepat: memberikan maklum balas yang konsisten. Memberi petunjuk pada bidang kelemahan adalah hebat, tetapi menghabiskan sedikit masa pada kekuatan pekerja adalah lebih baik. Lihat infographic di bawah untuk mengetahui lebih lanjut.
