Walaupun anda lulus dengan kepujian dan menjadi superstar semasa latihan musim panas anda, memulakan kerja pertama anda boleh membawa kepada satu set baru cabaran. Anda mempunyai lengkung pembelajaran yang besar di hadapan anda, anda perlu merasai jalan anda di sekitar budaya pejabat, dan anda ingin menarik perhatian sekumpulan orang dengan siapa anda mungkin akan bekerja untuk masa yang lama.
Jadi, bagaimanakah anda turun di kaki kanan? Anda mungkin sudah mendengar beberapa nasihat biasa tentang berpakaian dengan tepat, tepat pada waktunya, dan melabur dalam rancangan persaraan. Walau bagaimanapun, apabila saya bercakap dengan beberapa pengurus saya yang berpengalaman, mereka juga membangkitkan nasihat yang kurang jelas, berdasarkan kesilapan yang sering mereka lihat profesional baru. Oleh itu, sebelum anda menyesuaikan diri pada hari pertama, bacalah dengan beberapa nasihat penting mengenai apa yang tidak perlu dilakukan.
Kesalahan # 1: Terlibat dalam Politik Pejabat
Apabila anda baru ke pejabat, mudah untuk mempercayai rakan sekerja anda apabila mereka mula mengadu, bercakap tentang orang lain, atau membuang teori konspirasi pejabat tentang apa yang diutamakan atas pihak pengurusan. Mereka tahu tali, jadi mereka mesti betul-betul?
Tidak tepat. Sesetengah veteran ini mungkin telah menjadi sasaran yang sinis sejak bertahun-tahun, jadi lebih baik untuk tetap berfikiran terbuka tentang rakan sekerja dan syarikat baru anda daripada terpengaruh oleh pendapat dan pengalaman orang lain. Selain itu, bergosip dengan air sejuk apabila anda perlu bekerja tidak akan memberikan kesan yang baik kepada bos anda. Apabila pejabat mengetuk atau mengadu bermula, tidak apa-apa untuk tersenyum, mengangguk-dan tidak terlibat.
Kesalahan # 2: Mencuba menjadi Maverick pada Hari Pertama
Adakah anda teruja untuk menyelam dan membuat perbezaan secepat mungkin? Tunggu sebentar. Sebenarnya, anda akan mengesan penyelia anda dengan lebih banyak lagi dengan mempelajari selok-belok tugas dan jabatan tugas anda terlebih dahulu. Tiada siapa yang menghargai pekerja baru yang berlebihan yang menganggap dia dapat menyelesaikan semua masalah jabatan sebelum memahami sepenuhnya bagaimana keadaannya berfungsi.
Setelah mendapat pemahaman yang baik tentang pekerjaan anda, jangan ragu untuk meminta beberapa peluang yang lebih menarik yang anda lihat atau buat cadangan untuk penambahbaikan proses. Anda akan mempunyai banyak masa untuk mula membuat sumbangan yang lebih bermakna-hanya pastikan anda melakukan pekerjaan cemerlang di tempat kerja anda, terlebih dahulu.
Kesalahan # 3: Tidak Meminta Bantuan
Tiada siapa yang akan mengharapkan anda mengetahui segala-galanya. Malah, jika anda tidak jelas mengenai sesuatu, rakan sekerja anda mungkin lebih suka bahawa anda bertanya soalan sekarang bukan meneka dan membuat kesilapan yang perlu anda selesaikan kemudian. Adalah baik untuk mengakui apabila anda memerlukan bantuan atau penjelasan, dan terdapat banyak orang di sekeliling anda yang pernah berada di dalam kasut anda dan dengan senang hati akan berkongsi kepakaran mereka. Jadi tanya mereka!
Juga jangan takut untuk menjangkau pelbagai orang selain bos anda-anda mungkin mendapati seorang mentor atau rakan yang hebat dalam proses itu.
Kesalahan # 4: Tidak Berkomunikasi dengan Cukup
Setelah anda mempelajari tali sedikit dan lepas dan berjalan, ingatlah bahawa anda masih perlu memastikan bos anda aktif dalam gelung tentang apa yang sedang anda kerjakan dan kemajuan yang anda buat. Dapatkan idea betapa kerap bos anda suka dikemas kini, baik secara umum dan semasa anda sedang menjalankan projek tertentu. Adakah dia ingin mendedahkan pada mesyuarat mingguan, atau adakah ia lebih suka e-mel berkala yang memperincikan kemas kini terkini?
Sebagai tambahan kepada kemas kini tetap ini, pastikan untuk menyampaikan apa-apa perkara yang penting-termasuk berita buruk. Perkara terakhir yang anda mahukan ialah bos anda dalam mesyuarat dan mendengar sesuatu untuk pertama kalinya, meninggalkan dia tidak bersedia. Seperti bos saya suka berkata, "Saya tidak suka kejutan."
Kesalahan # 5: Tidak Menghargai Peluang
Kemungkinannya, pekerjaan profesional pertama anda tidak akan menjadi apa yang anda fikirkan. Pekerjaan pertama saya dalam perkhidmatan pelanggan eksport pastinya jauh dari glamor: Saya harus berurusan dengan pelanggan yang marah, melakukan kemasukan data rutin, menyampaikan berita buruk, dan belajar tentang pembuatan kertas (menguap!).
Tetapi anda tahu apa? Ia adalah satu peluang yang baik. Lagipun, kemahiran hubungan pelanggan sentiasa sangat diingini, dan pembelajaran perniagaan kertas menunjukkan saya dapat mengambil perkara-perkara baru dengan cepat. Di samping itu, saya belajar bagaimana dunia korporat bekerja, dan saya mendapat beberapa kenalan dan mentor yang berharga.
Walaupun tugas pertama anda tidak semestinya pekerjaan impian anda, jangan menolaknya sebagai pemborosan masa. Fikirkan sebaliknya tentang pengalaman baru yang anda perolehi mesyuarat, menyusun persembahan, berurusan dengan pelanggan, atau bahkan menghabiskan masa di sebuah syarikat yang akan kelihatan hebat pada resume anda. Walaupun perubahan kecil dalam perspektif membuat "membayar yuran anda" pada pekerjaan yang sangat nampaknya lebih bernilai.
