Untuk setiap 10 tahun anda telah bekerja, anda boleh menambah satu halaman untuk resume anda.
Itu menurut kepala HR Google, bagaimanapun, yang telah meninjau lebih daripada 20, 000 resume.
Sekiranya anda sedang menatap resume anda, tertanya-tanya bagaimana anda akan memotongnya ke panjang yang sesuai, berikut adalah beberapa soalan penting yang boleh anda tanyakan kepada diri sendiri untuk membantu proses tersebut.
1. Adakah ini berkaitan dengan Penerangan Pekerjaan?
Terdapat cara yang sangat mudah untuk memastikan resume anda disesuaikan dengan peranan yang anda gunakan. Pertama, cetak huraian kerja, bersama dengan resume anda. Kemudian, sorot segala-galanya pada resume anda yang selari dengan kemahiran atau kehendak dalam keterangan.
Semua yang anda hanya bertukar menjadi kuning? Ia sepatutnya kekal.
(Dan jika anda tidak menyerlahkan sekurang-kurangnya dua pertiga daripada resume anda, itulah tanda yang perlu disesuaikan dengan kedudukannya lebih baik.)
2. Adakah Ini Tanggungjawab Besar Dalam Peranan?
Semakin lama anda bekerja, semakin mudah untuk menambah tanggungjawab penting ke resume anda. Bukannya menyelaraskan jadual pengurus anda tidak penting-tetapi ia semakin kurang jadi apabila anda mula membandingkannya dengan pencapaian anda yang lain.
Katakan di bawah peranan anda sebagai "Pengurus Sumber Manusia" yang telah anda sertakan:
-
Merancang dan menghasilkan video "Live From HQ" setiap bulan yang disiarkan kepada 5, 000 pekerja
-
Sediakan panggilan mingguan dan webinar
Peluru pertama jelas merupakan masalah besar, tetapi yang kedua bukan-dan ia harus dihapuskan. Pada dasarnya, jika tanggungjawab tidak begitu menarik atau mengagumkan seperti mata peluru yang lain, anda boleh memotongnya.
3. Adakah saya Tunjukkan Ini Di Tempat Lain Mengenai Saya?
Pastikan anda tidak berlebihan. Sebagai contoh: Mungkin sebagai pereka UX untuk Herald & Co. anda merancang wireframes yang memasukkan maklum balas pengguna, objektif projek, dan matlamat perniagaan.
Dan kemudian sebagai pereka UX untuk Bright Nite, anda melakukan perkara yang sama.
Oleh kerana anda cuba memaksimumkan ruang anda, anda tidak perlu memasukkan aspek wireframe dari tugas anda di bawah kedua-dua jawatan. Sebaliknya, letakkannya di bawah kedudukan yang lebih baru-sejak peraturan itu berlaku bahawa semakin sedikit masa sudah sejak anda mempunyai pekerjaan, semakin banyak peluru yang meritinya.
Anda juga boleh menyertakan kemahiran yang relevan (dalam kes ini, "wireframing") di bawah bahagian kelayakan anda supaya anda muncul dalam carian yang betul.
4. Bolehkah saya Lakukan Sesuatu yang serupa dalam Peranan Seterusnya?
Kadang-kadang, pengalaman kerja anda tidaklah benar-benar relevan-namun masih bernilai termasuk.
Sebagai contoh, anda sedang merekrut dan cuba beralih ke jualan. Dalam tugas semasa anda, anda secara konsisten melanda atau melebihi matlamat perekrutan anda. Bukan itu sahaja yang mengagumkan, tetapi juga menunjukkan anda tahu cara menjual produk (dalam kes ini, syarikat anda!). Tidak ada keraguan yang harus dilakukan pada resume anda.
Untuk membuat sambungan sangat jelas kepada pengurus pengambilan pekerja, masukkan satu garisan di surat pelindung anda yang mengatakan, "Saya akan menggunakan kemahiran yang saya pelajari untuk menarik bakat teratas untuk memperoleh pelanggan yang berharga untuk syarikat anda."
Tetapi peluru yang anda sertakan untuk menjalankan skrin telefon mendalam dengan calon kerja? Nah, kerana anda tidak akan mewawancarai calon sebagai wakil jualan, yang sepatutnya pergi.
5. Adakah Ini Hanya Sangat Menakjubkan?
Terdapat beberapa pencapaian, anugerah, atau kemahiran yang perlu anda simpan pada resume semata-mata kerana mereka membuat anda kelihatan benar-benar bagus.
Apa yang jatuh di bawah kategori ini? Nah, penulis Muse penulis Lily Herman telah dinobatkan sebagai salah seorang Wanita Top 10 College Glamor Magazine . Kebaikan itu sememangnya sesuai dengan hartanah resume.
Sebagai alternatif, mungkin anda bercakap lima bahasa secara lancar (penekanan pada lancar). Walaupun anda memohon kepada peranan yang hanya memerlukan bahasa Inggeris, bahasa multibahasa bercakap mengenai pemacu dan keingintahuan intelektual anda.
Juga dalam kategori ini: sukarelawan yang luas , pengalaman bercakap, masa di mana anda menyelamatkan syarikat itu banyak wang, atau apa sahaja yang akan membuat seseorang pergi, "Wow!"
Bottom line: Jika sesuatu pada resume anda tidak membuat anda menjawab ya kepada satu (atau lebih) daripada lima soalan ini, ia boleh pergi. Sebagai balasan? Anda akan mempunyai resume yang lebih pendek, lebih menarik, atau kedua-duanya.
