Anda sedang memburu kerja dan anda perlu mendapatkan rujukan profesional anda bersama-sama. Dan itu bermakna menjangkau bos lama yang akan menjadi orang yang sempurna.
Hanya ada satu masalah kecil. Anda tidak betul-betul berhubung. Sudah berbulan-atau adakah bertahun-tahun? -Sejak terakhir anda menghubunginya. Pemikiran tiba-tiba melompat kembali ke dalam hidupnya untuk berkata "Hai, bolehkah saya menambahkan anda ke senarai saya?" Menekankan anda.
Secara ringkasnya, anda memecatnya dan mula mengetuk otak anda untuk kenalan kuat lain. Terdapat penyelia tiga pekerjaan yang lalu yang kini bebas melepaskan diri, tiada nama syarikat yang diketahui atau tajuk yang mengesankan yang melekat padanya sekarang. Terdapat rakan sekerja yang boleh bercakap dengan kerja anda tetapi tidak mengurus anda (dia akan tetap bekerja, tetapi bukan nombor satu anda). Malah, anda boleh memikirkan tiada siapa yang lebih baik daripada orang ini yang anda kehilangan sentuhan dengannya.
Anda hanya mempunyai satu pilihan kemudian: Anda perlu menggigit peluru dan menghidupkan semula hubungan. Hakikatnya, kita semua mempunyai sambungan yang longgar di rangkaian kita-orang yang kita pernah bekerja bersebelahan dengan atau hampir sama, tetapi dengan siapa kita tidak mempunyai tarikh kopi biasa atau kerap berulang-dan-seterusnya. Hubungan tidak konsisten bukanlah akhir dunia.
Selagi anda pergi ke dalam bertanya dengan pemikiran yang jelas dan sikap positif, ia mungkin akan berjalan dengan baik. Jika anda percaya dia akan memberikan anda rujukan yang sangat baik, ikuti lima petua di bawah:
1. Memiliki Sehingga Putuskan
Mulakan dengan hanya memiliki hakikat bahawa anda tidak pernah berhubung. Jangan merosakkannya dengan memberi alasan atau meminta maaf secara berlebihan. Hanya sebut saja apa itu, dan ikhlas. Berikut adalah contoh apa yang hendak dikatakan:
Bayangkan jika peranan telah diterbalikkan dan anda menerima e-mel atau panggilan telefon itu. Bukankah anda cenderung untuk bertindak balas secara positif?
4. Siapkan Dia untuk Perbualan
Sebaik sahaja anda mengesahkan ya, pastikan dia dikemas kini. Biarkan dia tahu bila anda menemu duga dan apabila dia mendengar dari syarikat itu. Bawa projek atau hasil tertentu yang anda capai ketika anda bekerja bersama yang akan menjadi hal yang baik baginya untuk menunjukkan kepada pengurus pengambilan pekerja yang bertanya.
Jangan menganggap dia mengingati segala-galanya mengenai kerja anda bersama-sama, terutama jika dia mempunyai banyak pekerja sepanjang tahun.
5. Katakanlah Terima Kasih
Sudah tentu, jika anda menerima tawaran, kongsi berita itu dan jangan lupa ucapkan terima kasih! E-mel yang bijaksana akan mencukupi, tetapi nota tulisan tangan lebih baik. Dan, jika anda tidak mendapat pekerjaan, ia juga bernilai berkongsi berita itu.
Terangkan rasa terima kasih dan biarkan dia tahu bahawa ia tidak berfungsi dengan kerja yang paling baru yang anda beritahu kepadanya tetapi anda mempunyai pemandangan anda pada beberapa orang lain. Buang dalam barisan yang anda harap dia akan terus menjadi rujukan anda ketika anda bergerak maju dalam pencarian. (Dan hei, anda tidak pernah tahu, dia mungkin tahu tentang posisi terbuka yang anda akan tertarik juga).
Berhubung dengan semua sambungan kami sepanjang masa akan menjadi rangkaian nirvana. Tetapi ia bukan harapan yang realistik. Daripada menewaskan diri anda kerana anda tidak pasti anda "berhak mendapat rujukan, " ingatkan diri anda bahawa orang sibuk dan tidak mungkin hubungan ini akan menjijikkan apabila dia melihat nama anda muncul dalam peti masuknya. Sebaliknya, ikuti langkah-langkah ini untuk membuat pengurus yang lama kehilangan penyokong anda yang paling gigih dan hubungan yang paling baik untuk semua pekerjaan yang berpotensi.
