Sebagai seorang perekrut veteran berusia 10 tahun dan resume lama dan penulis surat penutup, saya sedar surat surat yang kuat, relevan dan tidak dapat dilupakan adalah sangat mencabar untuk kebanyakan orang menulis.
Kerana sebenarnya mereka sangat sukar untuk menulis, saya sering menerima surat sampul yang sangat vanila, sepenuhnya berlebihan untuk resume, atau dipenuhi dengan kata-kata rumit seperti "ini menjadikan saya perlawanan ideal" atau "Saya percaya saya adalah unik . "(Tebak apa? Beberapa orang adalah" unik berkelayakan "untuk apa-apa. Itu bermakna terdapat SATU daripada anda.
Walaupun anda pasti ingin mengelakkan hambar, ungkapan cliché, anda juga perlu memastikan dan gunakan penjagaan untuk tidak sepenuhnya melampaui surat sampul surat yang segar, kreatif dan menarik. Lakukan ini dan anda boleh mengasingkan pembaca sama sekali.
Bagaimana anda tahu apa yang dilepaskan? Berikut adalah lima tanda-tanda yang mungkin perlu anda dail sedikit ke atas surat penutup.
1. Anda telah Menunjukkan Perkara yang Anda Fikirkan Majikan Potensi Anda Adakah Melakukan Salah
Ini satu perkara yang anda ingin membawa kepakaran perniagaan anda kepada organisasi kerana anda merasa sangat memerlukan bantuan anda. Satu lagi ke, keluar dari pintu masuk, menerangkan banyak kelemahan yang anda perhatikan mengenai syarikat atau jabatan dan bagaimana anda akan mengetepikan kapal. Menyedari (jelas) bahawa orang-orang yang membuat keputusan pengambilan adalah juga yang membuat keputusan arah untuk perniagaan. Dan mereka mungkin tidak akan menghargai input anda (masih belum).
Sebaliknya
Ejaan apa nilai khusus yang boleh anda bawa ke organisasi, berdasarkan pemahaman anda mengenai apa yang dicari oleh pengurus pengambilan. Tetapi jangan terlalu banyak petunjuk yang anda fikir mereka melakukan perkara yang salah.
2. Ia Dibaca Seperti Thesaurus Dilancarkan Seluruh Halaman
Ya, betul. Anda ingin mencari cara-cara bukan klise untuk mengatakan perkara seperti "pemain pasukan" atau "keluar-of-the-box" atau "pengalaman terbukti." Thesaurus.com boleh menjadi rakan anda untuk ini. Tetapi jika surat pelindung anda mengandungi "luar biasa, " "luar biasa, " "membosankan, " dan "tidak dapat difahami" semua di dalam ruang halaman, anda mungkin sedikit di atas.
Sebaliknya
Tulis huruf penutup menggunakan kata-kata yang biasanya anda gunakan, dan kemudian membacanya. Jika anda melihat perkataan tertentu yang diulang lebih daripada beberapa kali, cari pengganti hanya perkataan tersebut. Terdapat perbezaan di antara kedengarannya yang berpengalaman dan datang seperti anda telah mencuba terlalu keras.
3. Anda Memecahkan Gokil yang Boleh Ditakrifkan sebagai Serangan
Berhati-hati diletakkan humor boleh menjadi perkara yang indah dalam surat sampul kerana ia hanya begitu menyegarkan dan tidak dijangka. Tetapi jika anda pergi ke jalan ini, anda tidak boleh melepaskan satu kapal yang boleh menyinggung mana-mana kumpulan tertentu. Saya dengan jelas mengingatkan cerita seorang pengurus HR memberitahu saya tentang calon yang membuat lelucon mengenai orang Ireland dalam surat sampulnya. Nama terakhirnya ialah O'Sullivan. Anda sudah tahu bagaimana kisah "hilarious" ini berakhir.
Sebaliknya
Sekiranya anda akan pergi dengan jenaka yang diletakkan secara strategik di dalam surat penutup, pertimbangkan jenaka yang merendah diri. Atau, sememangnya, mempunyai beberapa orang yang anda kenali dan mempercayai membacanya sebelum anda memukul hantar.
4. Anda telah merosakkan majikan semasa anda
Saya tidak peduli jika anda sedang bekerja untuk pesaing terbesar (dan musuh) majikan anda yang berpotensi. Anda benar-benar tidak boleh mulut buruk mana-mana individu, jabatan, atau syarikat dalam surat pelindung anda. Lakukan ini dan pengulas akan mengandaikan bahawa hanya masalah masa sebelum anda mengucapkan THEM kepada majikan yang lain. Tidak semestinya tidak ada nilai dalam tong sampah yang membicarakan sesiapa atau mana-mana syarikat, walaupun anda fikir ia sangat sesuai.
Sebaliknya
Simpan real estat perlindungan anda untuk menggambarkan mengapa anda teruja untuk bekerja untuk syarikat ini serta apa yang anda boleh berjalan melalui pintu dan menyampaikan.
5. Ia Lebih Panjang Daripada Satu Halaman
Walaupun saya seorang yang beriman besar dalam menggunakan jumlah ruang yang anda perlukan untuk menarik minat pengulas dan menguraikan cara-cara di mana anda akan menambah nilai kepada pekerjaan atau organisasi tertentu, saya juga tahu ini: Mengambil pengurus, perekrut, dan HR orang semua bergerak cepat. Mereka perlu mencari "daging" secepat mungkin. Sekiranya surat pelindung anda melebihi satu halaman, anda pada dasarnya mengatakan "Saya tidak peduli pada masa anda." Anda juga berkata, "Saya tidak mempunyai keupayaan untuk sampai ke tahap." baik.
Sebaliknya
Cabar diri anda untuk menyimpannya ke halaman. Jika anda benar-benar memerlukan sedikit ruang tambahan, itu OK. Hanya pastikan ia membaca yang luar biasa dan setiap perkataan tambahan adalah berbaloi. Juga, pastikan bahawa halaman istirahat bersih.
Anda benar-benar boleh dan harus menggunakan surat pelindung anda sebagai peluang untuk mempamerkan diri anda sebagai calon yang sempurna, seorang lelaki yang disukai, dan seseorang yang akan sesuai di sekitar tempat itu sekiranya mereka menyewa anda. Jangan takut untuk menjadi kepribadian, menjadikannya asal, dan memberi ulasan pengulas kepada anda yang sebenar. Semua ini adalah perkara yang baik.
Hanya berhati-hati apabila anda berbuat demikian. Tiada sesiapa yang menyewa lelaki itu dengan kapak lampu di kepalanya atau kaki di mulutnya.
