Kadang-kadang, sama ada kita mahu atau tidak, jawapannya hanya "tidak."
Tidak, anda tidak akan meneruskan proses temuduga. Tidak, pengurus pengambilan tidak berminat. Tidak, perekrut tidak fikir anda cukup kuat.
Tidak.
Malangnya untuk anda, orang tidak selalunya cemerlang dengan berkata "tidak." Mungkin mereka tidak suka mempunyai perbualan yang tidak selesa. Mereka tidak mahu (terkejut) mengecewakan anda. Atau mungkin kerana ia hanya malas atau tidak konsisten.
Tidak kira, penting untuk dapat melihat tanda-tanda bahawa ini bukan "yang satu." Dengan cara ini, anda boleh mengalihkan tenaga anda dan memberi tumpuan kepada peluang dengan janji yang tulen.
Berikut adalah lima penunjuk bahawa ia mungkin masa untuk bergerak:
1. Seorang Recruiter Super Responsif Tiba-tiba Menjadi Tidak Sempurna
Ia semacam pasangan bukan fokus yang menonjol yang tiba-tiba keluar dan membeli sekumpulan pakaian baru dan keahlian gim. Apabila seseorang mula bersikap sepenuhnya daripada watak, anda mencium masalah.
Ini juga berlaku ketika bekerja dengan perekrut. Jika dia benar-benar Johnny-on-the-spot dalam surat-menyurat dan susulan-dan kemudian tiba-tiba menjadi sukar untuk dicapai atau penyu-lambat dengan respons-ini mungkin menjadi tanda.
Perekrut agensi biasanya menghasilkan wang hanya apabila mereka menutup tawaran. Perekrut korporat biasanya dinilai dengan seberapa berjaya mereka mengisi posisi terbuka. Oleh itu, jika menjadi jelas kepada mereka bahawa anda tidak akan pergi jarak jauh, mereka boleh memadamkan radar pada anda dan memberi tumpuan kepada calon yang disukai.
Adakah ia sejuk? Tidak. Adakah anda layak mendapat penutupan? Sudah tentu. Adakah ia berlaku setiap hari? Yep. (Dan jika ini berita kepada anda, anda mungkin akan menyukai artikel ini: 4 Kebenaran Mengenai Bekerja Dengan Perekrut Bahawa Mereka Tidak Akan Pernah Beritahu Anda.)
Sekali lagi, orang tidak selalu pasti anggun tentang menyampaikan berita yang sukar. Jangan biarkan ia membongkar anda. Fokuskan pada apa yang anda boleh kawal, dan teruskan ke hadapan.
Nota sampingan: saya tidak menasihati memberi pihak lain satu keping minda anda jika anda tidak 100% pasti ia dipanggil.
2. Anda Dikemukakan Dia dalam Mesyuarat, Setiap Masa
Ini secara teratur seperti perekrut tiba-tiba tidak responsif, tetapi boleh dikatakan lebih teruk. Dalam keadaan ini, dia hanya menjadi gelap tanpa apa-apa penjelasan. Dan apabila anda menghubungi pejabatnya untuk melihat apakah anda boleh mendapatkan kejelasan mengenai apa yang sedang berlaku, dia sedang dalam mesyuarat. Dan satu lagi pertemuan. Dan satu lagi mesyuarat.
Atau mungkin dia mula (tidak wajar) menghantar semua panggilan anda ke dalam voicemail.
Inilah perkara: Pekerjaan juruancer bergantung kepada surat-menyurat yang cepat. Kami tenggelam atau berenang berdasarkan kemampuan kami untuk berkomunikasi dan memperbaharui calon kami. Oleh itu, jika anda berurusan dengan seseorang yang beralih ke mod "sepenuhnya tidak tersedia", ia adalah tanda bahawa dia sama kasar dan, mungkin, tidak lagi berminat.
3. Anda Dapatkan Rawatan "Saya Fikirkan Kami Mempunyai Sambungan Buruk"
Bertahun-tahun yang lalu, salah seorang daripada rakan kongrama saya mengambil reputasi terkenal sebagai tuan hubungan yang buruk. Beliau sangat mengerikan kerana mempunyai, "Saya minta maaf, tetapi mereka tidak berminat dan itulah sebabnya …" perbualan dengan calonnya itu-apabila mereka mula menjadi pesky dengan panggilan susulan-dia berpura-pura dia tidak dapat mendengarnya.
"Hello? Hello? Ada sesiapa di sana? Hello? "
Sementara itu, mereka berada di barisan yang lain, bercakap dengannya jelas sebagai loceng.
Dan ternyata bahawa rakan sekerja saya bukanlah satu-satunya "profesional" yang menggunakan teknik ini untuk menutup perkara-perkara dengan calon yang mereka tidak lagi mahu berurusan. Saya baru-baru melatih seorang pelanggan yang, setelah menindaklanjuti untuk bertanya mengapa dia tidak bergerak dalam proses temuduga, mendapat tindak balas yang sama. Apabila dia digantung dan dipanggil balik, dia pergi terus ke voicemail, beberapa kali. Beliau adalah ketua syarikat.
MERASA SEPERTI ANDA DENGARKAN "TIDAK" LEBIH DARIPADA ORANG YANG PALING?
Bercakap dengan jurulatih kerjaya hari ini untuk melihat apa yang menahan anda
4. Dia bercanggah dengan diri sendiri di Media Sosial
Media sosial juga boleh memberi anda bukti bahawa seseorang tidak mahu bercakap dengan anda lagi. Kes pada titik: Saya pernah menyewa seorang penulis iklan untuk menyokong projek yang besar. Saya membayar deposit itu dan dia pergi bekerja untuk menyediakan garis besar projek. Tidak lama selepas itu, dia keluar dari rumah. Saya cuba setiap cara untuk berhubung dengannya untuk melihat apa yang berlaku dan bagaimana kita akan menyelesaikan peristiwa-peristiwa yang paling tidak dijangka ini.
Ketika saya akhirnya (selepas berminggu-minggu mencuba) mendapat sambutan, dia berkata dia sangat sakit sehingga dia tidak dapat membalas e-mel atau sepadan dengannya.
Menariknya, saya mendapati bahawa dia tidak terlalu sakit untuk Twitter atau Facebook. Bukan sahaja dia di sana, tiada jawatannya memberikan apa-apa petunjuk tentang penyakit sama sekali.
Jika anda seorang pencari kerja yang berurusan dengan apa yang dirasakan seperti runaround atau cerita yang dibuat, tampil ke platform media sosial orang itu. Anda boleh mendedahkan tanda-tanda bahawa dia hanya tidak mempunyai gagasan untuk memberitahu seperti itu.
5. Dia secara konsisten mempunyai sesuatu yang penting untuk menghadiri
Melalui telefon, ini mungkin dalam bentuk bel pintu yang boleh didengar atau dering telefon sekunder yang pihak lain "harus" hadir, stat. Sekiranya ini adalah perbualan peribadi, ia mungkin sepintas lalu di telefon bimbit mereka diikuti oleh keperluan segera untuk tergesa-gesa ke kecemasan palsu.
Jangan salahkan saya: Perkara kadang-kadang salah, untuk kita semua. Sebenarnya, anak-anak saya sendiri mempunyai bakat yang luar biasa untuk menghantar saya dengan "masalah yang tidak dapat diselesaikan" mereka apabila saya berada di tengah-tengah perkara seperti mesyuarat pelanggan. Saya faham.
Bagaimanapun, jika anda berinteraksi dengan seseorang yang sepertinya mempunyai kecemasan mini dengan kekerapan, ini mungkin bermakna dia cuba menghindar dari anda.
Tanda-tanda ini mungkin mengganggu anda atau membuat carian pekerjaan merasa lebih mencabar. Tetapi niat saya bukanlah untuk membuat putus asa. Sebaliknya, saya ingin membantu anda melihat permainan bermain atau mengelak dari pantas. Dari sana, anda boleh menentukan bagaimana anda mahu bermain.
Mungkin anda hanya melihat peluang itu dan menjadikan fokus anda di tempat lain. Mungkin anda mencari kenalan lain dalam organisasi. Walau apa pun strategi anda, jangan biarkan satu peluang atau seorang perekrut yang tidak bertindak balas membongkar anda.
Fine tune your performance as needed. Kawal apa yang anda boleh mengawal.
Apabila anda memikirkan "tidak, " anda mengambil tenaga dari aktiviti yang boleh membawa kepada "ya." Sudah tentu, anda harus memberi setiap peluang yang menarik minat dan perhatian penuh anda.
Tetapi apabila tiba masanya untuk beralih dari penolakan pekerjaan? Teruskan. (Dan mempercayai bahawa karma akan menjadi segala-galanya dalam jangka panjang.)
