Carian sudah selesai. Anda telah menjaringkan tawaran kerja baru yang berkilat dari sebuah syarikat yang hebat, dan kini yang perlu anda lakukan adalah membiarkan majikan anda tahu bahawa anda akan bergerak. Selepas anda menyampaikan berita yang anda pergi, anda masih akan mempunyai beberapa minggu lagi kerja di hadapan anda-dan dua minggu yang lalu boleh menjadi agak pelik.
Lucu, perkara yang tidak dijangka cenderung berlaku selepas anda memberi notis. Walaupun sesetengah daripada mereka menghairankan hebat, yang lain boleh mengecewakan. Sama ada cara, ada penjelasan yang logik untuk setiap orang. Mari kita lihat beberapa perkara aneh (tapi umum) yang mungkin berlaku selepas anda berhenti kerja anda.
1. Anda Tiba-tiba Menjadi Sangat Bermotivasi
Kemungkinan adalah jika anda sudah bersedia untuk meninggalkan pekerjaan anda, anda mungkin merasa kurang apatis tentang kerja. Duduk melalui mesyuarat yang sama minggu demi minggu atau menjual produk lama yang sama selama bertahun-tahun pada akhirnya boleh menjadi sedikit basi. Anda mungkin tidak boleh menunggu cabaran baru dalam persekitaran kerja baru. Sudah tentu normal bagi motivasi anda untuk berkurang dari masa ke masa.
Tetapi sesuatu yang lucu akan berlaku selepas anda secara rasmi meletak jawatan. Tiba-tiba, anda merasakan motivasi yang mirip dengan apa yang anda rasa ketika anda memulakan tugas ini. Anda mula tinggal di pejabat sedikit kemudian, melompat pada kesempatan untuk melakukan mil tambahan untuk seorang pelanggan yang terakhir kali, atau akhirnya berkeliling untuk menyelesaikan projek jangka panjang yang anda telah ada pada pembakar belakang sejak bulan pertama anda pada kerja.
Pemacu yang tidak dijangka (tidak lama) ini kemungkinan besar akan dikaitkan dengan keinginan anda untuk meninggalkan pada catatan positif. Selain itu, jika anda mempunyai hormat yang sihat untuk tarikh akhir dan lebih suka bekas rakan sekerja anda akan menyanyikan puji anda daripada mengutuk nama anda selepas anda meninggalkan, itu masuk akal.
Terlepas dari sebab-sebab di sebalik semangat anda yang baru ditemukan, memeluknya selagi ia berlangsung. Mengetahui bahawa anda memberi anda semua selama dua minggu terakhir di atas pekerjaan akan memberi anda ketenangan fikiran semasa anda bergerak ke peranan baru. Ia juga satu langkah super bergaya.
2. Anda Mendengar dari Orang yang Anda Tidak Pernah Bicara Sebenar (dan Mereka Pikirkan Anda Hebat!)
Selepas berlepas anda telah diumumkan, peti masuk anda mula mengisi mesej dari rakan sekerja yang menyatakan kejutan, yang ingin anda beruntung, atau mengucapkan tahniah kepada anda pada pekerjaan baru anda. Tetapi mesej yang paling melucukan datang dari orang yang anda tidak pernah benar-benar berinteraksi.
Seseorang boleh memberitahu anda betapa dia mengagumi kerja yang anda lakukan pada kempen tahun lepas; Seorang lagi mungkin mengatakan dia benar-benar menikmati latihan jualan yang anda kumpulkan atau dia kecewa tidak pernah mendapat peluang untuk bekerja dengan anda. Singkatnya, rakan sekerja anda fikir anda hebat. Orang mempunyai kecenderungan untuk melupakan untuk berkongsi maklum balas positif dengan rakan sekerja mereka. Tetapi apabila seseorang yang mereka benar-benar mengagumi berhenti, ia kadang-kadang boleh menjadi pemangkin untuk kemasukan kata-kata baik dan pujian yang bermakna.
Ini boleh menjadi saat yang sangat merendahkan, terutamanya jika anda kebanyakan tidak menyedari kesan yang anda buat kepada orang di sekeliling anda. Jelas sekali, anda melakukan banyak perkara dengan betul. Luangkan masa untuk menghargai kata-kata dan sentimen yang baik, hantar mesej terbaik kepada e-mel peribadi anda (untuk membaca lagi apabila anda memerlukan peningkatan keyakinan), dan pastikan anda menghantar respon peribadi kepada semua orang yang berjaya.
3. Akta Rakan Kerjasama Anda Yang Paling Lama
Kumpulan yang anda ambil makan tengah hari dengan setiap hari atau kawan kopi petang anda harus lebih teruja untuk anda, bukan? Tidak semestinya. Ia bukan perkara biasa untuk sahabat terdekat anda untuk memberi anda bahu sejuk berdasarkan berita mengenai keberangkatan anda. Anda mungkin berhenti menerima jemputan pada jam gembira atau mendapatkan soalan pasif-agresif mengenai pekerjaan baru anda. Anda menganggap orang-orang ini menjadi kawan anda, jadi apa yang memberi?
Ini tidak ada hubungannya dengan anda dan segala-galanya. Kembang kopi anda mungkin iri terhadap peranan baru yang hebat atau krew makan siang biasa anda mungkin diam-diam tidak bahagia dalam pekerjaan mereka dan cemburu bahawa anda adalah orang yang bergerak dan bukan mereka. Kadang-kadang orang akan mengambil keputusan rakan untuk meninggalkan syarikat secara peribadi atau terluka bahawa anda tidak berkongsi rancangan anda terlebih dahulu.
Reaksi ini boleh menyakitkan, tetapi diharapkan mereka akan datang. Dan jika mereka tidak, mereka mungkin tidak benar-benar orang yang anda boleh bergantung pada tempat pertama. Pastikan kepala anda bertumpu kepada menghabiskan masa dengan orang-orang yang menyokong dan gembira untuk anda.
4. Boss Anda Beritahu Anda Dia Tidak Pikirkan Anda Sedia untuk Peranan Baru Anda
Pengurus anda seolah-olah mengambil berita dalam perjalanan, sehingga dia mula bertanya banyak soalan tentang peranan yang akan anda hadapi. Apa yang akan anda lakukan? Apa kepimpinan seperti? Berapa lamakah syarikat dalam perniagaan? Anda, sudah tentu, sangat teruja dengan persembahan baru anda supaya anda menjawab semua soalannya dengan semangat-betapa kemasnya dia sangat berminat.
Tetapi, dia membaling skrip dan memberitahu anda dengan apa yang terdengar seperti keprihatinan dan kelonggaran yang dia tidak pasti anda bersedia untuk kedudukan sedemikian atau bahawa majikan yang tidak lama lagi mungkin bukan tempat yang bagus untuk bekerja . Dia mengatakan dia mahu anda berjaya, tapi melompat ke sesuatu seperti ini mungkin bukan langkah yang hebat. Adakah anda pasti mahu berhenti?
Jangan jatuh untuk yang ini. Bos anda mungkin panik tentang kehilangan anda atau secara rahsia iri hati bahawa anda menjaringkan pekerjaan baru yang hebat. Sama ada, niatnya adalah untuk membuat anda memikirkan semula keputusan anda dan tinggal di mana anda berada. Terdapat banyak sebab mengapa tinggal akan menjadi idea yang buruk, jadi beritahu penyelia anda bahawa anda menghargai keprihatinannya, tetapi anda merasa senang dengan keputusan anda dan akan menghargai sokongannya.
Kemudian, ubah subjek. Tanya bagaimana dia ingin mengurus peralihan anda atau jika ada apa-apa projek tertentu yang dia mahu anda memberi tumpuan kepada membungkus dalam masa yang tinggal di organisasi.
5. Anda Dapatkan Nostalgia
Tiba-tiba anda mula melihat segala-galanya mengenai tugas anda, rakan sekerja anda, dan pejabat anda melalui cermin berwarna mawar. Anda sebenarnya akan terlepas mesyuarat kakitangan dua jam itu, lelaki di dalam pasukan anda yang selalu terlambat untuk pembentangan pelanggan, dan kopi biasa-biasa saja yang tidak pernah anda sukai tetapi juga minum. Pemikiran tidak berjalan melalui pintu-pintu pejabat setiap pagi membuat anda sedikit sedih. Mungkin ia tidak begitu buruk selepas ini.
Ini adalah perkara biasa. Sekiranya anda tidak bekerja untuk sebuah syarikat yang benar-benar dahsyat dalam pekerjaan yang benar-benar sengsara, anda mungkin akan merasa banyak emosi tentang meninggalkannya-walaupun ia 100% langkah yang betul untuk anda. Perubahan boleh menjadi sukar, dan ia mempunyai kecenderungan untuk menghasilkan perasaan nostalgia. Biarkan diri anda menjadi sedikit biru, beritahu rakan sekerja anda berapa banyak anda telah menikmati bekerja dengan mereka, dan lakukan usaha untuk benar-benar menikmati dua minggu terakhir anda di tempat kerja. Sebaik sahaja anda bermula di syarikat baru, kemungkinan kesedihan yang berlarutan akan hilang.
Terjejas kebiasaan yang timbul selepas anda memberikan notis, dan lakukan yang terbaik untuk anda memanfaatkan beberapa minggu terakhir anda. Terus bekerja keras, menghargai kata-kata yang baik, mengabaikan komen kasar atau pujian tangan balik, dan biarkan diri anda merasa apa yang anda perlu rasakan. Tidak lama lagi, anda akan memulakan kerja baru yang hebat tidak lama lagi!
