Bekerja untuk The Muse bermakna bahawa saya mempunyai banyak kawan yang datang kepada saya untuk nasihat mencari kerja. (Ini juga bermakna masa bercuti yang tidak terhad dan Jumaat Whiskey, tetapi itu satu artikel untuk hari yang berbeza.) Dan sementara setiap situasi adalah berbeza, terdapat beberapa perkara yang saya dapati saya berkata berulang kali. Terutamanya kepada orang yang mempunyai beberapa pekerjaan pada resume mereka dan tidak betul-betul mengingati asas-dasar carian pekerjaan.
Jadi tidak, tidak ada nasihat ini adalah sains roket-sebenarnya, banyak hal yang masuk akal. Tetapi ia juga adalah jenis barangan yang mudah dilupakan apabila anda berada dalam keadaan tebal dan panik tentang mendarat pekerjaan baru dengan cepat.
Sama ada anda baru memulakan carian pekerjaan anda atau anda merasa seperti ia mengambil selama-lamanya, berikut nasihat yang sering saya tawarkan kepada rakan-rakan saya. Dan-kerana mana-mana kawan The Muse adalah kawan saya-kepada kamu, juga.
1. Anda dan saya Tahu Anda Boleh Lakukan Pekerjaan Itu, Tetapi Pengurus Mengelola Tidak (Namun)
Memulakan pencarian pekerjaan adalah masa yang tepat untuk memikirkan semula apa yang anda inginkan dari kerjaya anda. Mungkin anda selalu bekerja di PR, tetapi anda benar-benar suka menyewa dan menghubungkan orang, dan anda fikir anda ingin mencuba tangan anda di merekrut. Oleh itu, anda melihat kedudukan merekrut di firma PR dan berfikir sempurna!
Anda tahu anda boleh melakukan kerja ini. Saya tahu anda boleh melakukan kerja ini. Tetapi kerana pengurus pengambilan tidak tahu siapa anda (dan mungkin menemuinya banyak orang yang mempunyai pengalaman merekrut), anda perlu pergi keluar dari jalan untuk membuktikan bahawa anda boleh melakukan pekerjaan ini.
Terdapat banyak cara anda boleh melakukan ini. Anda boleh membuat surat penutup pembunuh menerangkan keghairahan anda untuk merekrut, kemahiran anda yang boleh ditarik balik, dan mengapa anda berfikir di atas calon dengan pengalaman yang lebih tradisional-bahawa anda akan menjadi yang sempurna untuk pekerjaan itu. Anda boleh membuat resume baru dengan seksyen ringkasan atau seksyen "Pengalaman Merekrut" ke atas yang menjadikan pengalaman merekrut anda menjadi kuat dan jelas. Atau, lebih baik lagi, anda boleh menemuinya dengan syarikat itu dan mendapat disyorkan sebagai seseorang yang sepatutnya perlu dipertimbangkan.
Tetapi anda pasti perlu melakukan sesuatu yang lain daripada menghantar dalam resume yang sama dan surat perlindungan yang anda gunakan di mana-mana sahaja.
2. Langkah Jauh Daripada Resume Anda
OK, jadi pasti penting untuk mempunyai resume yang kuat yang menunjukkan kemahiran dan pencapaian anda. (Jika anda memerlukan bantuan, mulakan di sini, di sini dan di sini.)
Tetapi begitu anda telah melakukannya? Sudah tiba masanya untuk menghentikan tweaking mata-mata peluru dan mula mendapat lelaki jahat itu di hadapan orang lain.
Anda pernah mendengarnya sebelum ini (tetapi, ya, saya mungkin masih mengulanginya kepada anda): Sebahagian besar jawatan dipenuhi oleh orang yang datang yang disyorkan. Oleh itu, sebahagian besar masa dan tenaga memburu pekerjaan anda perlu dibelanjakan untuk menghubungkan dengan orang yang bekerja untuk syarikat impian anda, tidak berdebat (lagi) sama ada Garamond atau Georgia adalah pilihan font yang lebih baik. Tutup kata, buka penyemak imbas anda, dan pergi ke Meetup, LinkedIn, atau organisasi pilihan anda untuk mula membuat sambungan pendudukan. Atau, mulakan dengan rangkaian yang sudah ada, yang membawa saya ke:
3. Beritahu Me Bagaimana Saya Boleh Membantu Anda
Saya tidak dapat mengira bilangan e-mel yang saya terima dengan kesan: "Saya sedang mencari kerja baru. Izinkan saya tahu jika anda mendengar apa-apa! "Dan walaupun ini benar-benar berniat baik-saya dapati bahawa tiada siapa yang mahu mengganggu orang lain dengan bertanya-tanya yang rumit atau spesifik-sebenarnya banyak, lebih berguna (untuk saya) dan produktif ( untuk anda) untuk menghantar penerangan terperinci tentang apa yang anda cari.
Salah satu perkara terbaik yang boleh anda lakukan untuk carian kerja adalah dengan membuat e-mel kepada orang-orang di rangkaian anda yang menguraikan tajuk kedudukan yang paling anda minati, jenis syarikat yang anda targetkan, lokasi yang anda buka kepada, dan, yang paling penting, betapa tepatnya orang lain boleh membantu. Adakah anda mahu orang ramai memerhatikan jenis kedudukan tertentu? Buat pengenalan kepada orang yang bekerja di lapangan? Cadangkan beberapa lagi syarikat yang mungkin menarik? Menjadi terperinci tidak menjengkelkan-ini membantu dalam menunjukkan orang dengan tepat apa yang dapat mereka lakukan untuk membantu anda.
Oh, dan inilah templat yang menjadikan keseluruhan proses ini sangat mudah.
4. Untuk Cinta Tuhan, Berhenti Mengatakan "Saya Akan Ambil Apa-apa"
Terutama apabila memburu memburu, mudah merasa terdesak dan mula menawar dengan diri sendiri tentang apa yang anda akan dan tidak akan mengambil ("OK-mungkin syarikat besar itu 45 minit tidak akan begitu buruk …") atau lebih buruk lagi, semakin terdesak dan memberitahu diri anda dan semua orang yang anda tahu, "Saya hanya memerlukan gaji - saya akan mengambil apa-apa!"
Berhenti. Anda ingin bahagia dalam peranan seterusnya, bukan? (Saya pasti mahu anda-dan bukan hanya kerana saya tidak mahu mendengar anda mengadu tentang kerja anda pada jam selamat lagi.) Percayalah apabila saya mengatakan anda tidak mahu melihat semula dalam enam bulan, jadi penting bahawa anda melakukannya dengan betul kali ini.
Walaupun anda tidak 100% pasti apa yang anda mahu lakukan, cuba untuk menyempitkan beberapa bidang tertentu atau jenis jawatan, dan memfokuskan carian anda di sana. Ini bukan sahaja akan membantu anda mencari pekerjaan yang anda suka dalam jangka masa panjang, ia akan membantu pencarian anda berasa kurang menggembirakan dan lebih fokus. Selain itu, pengurus pengambilan akan memilih untuk mengupah seseorang yang teruja dengan pekerjaan berbanding seseorang yang akan "melakukan apa-apa", jadi peluang anda untuk mendarat pekerjaan hanya akan bertambah baik jika anda berpegang pada senjata anda.
5. Gantung di sana, dan Tetap Positif
Ya, saya katakan ini kerana ia bagus dan menggalakkan dan apa yang dikatakan mana-mana rakan baik apabila anda mengalami masa yang sukar, tetapi saya juga mengatakannya kerana ia akan membantu anda mendapatkan pekerjaan. Sebagai pakar kerjaya Lily Zhang meletakkannya, "Tidak ada yang lebih penting dalam pencarian kerja anda daripada menjaga semangat anda." (Dia menawarkan tip-tip hebat tentang cara untuk melakukannya di sini.) Mengeluh, mengadu, dan hanya membenci PITA carian kerja anda telah benar-benar adil, tetapi ia juga akan menunjukkan kepada orang yang anda saling perjumpaan dan mewawancarai dengan itu anda tidak terlalu seronok untuk berada di sekelilingnya. Sebaliknya, jika anda mendekati setiap hari dengan keyakinan dan keseronokan untuk apa yang akan datang, itu akan menggosok, juga-dan dengan cara yang baik.
Oleh itu, layari di sana. Anda benar-benar hebat-dan apabila anda menunjukkan semua orang yang anda berinteraksi dengannya? Perkara besar berikutnya adalah sekitar sudut.
Dan tidak, saya bukan hanya mengatakannya.
