Anda bergerak dalam kerjaya anda. Lebih ramai orang berbanding sebelum ini bersandar pada anda untuk jawapan. Itu terasa sangat hebat, kan? Sepatutnya!
Tetapi pada masa yang sama, adakah anda membuat anda gelisah untuk meminta pertolongan? Secara lebih khusus, adakah anda mendapat kecaman tentang meminta seseorang untuk menyemak kerja anda kerana anda sepatutnya berada di luar itu? Jika ya, itulah perasaan yang sama sekali normal. Tetapi juga satu yang anda harus keluar dari sistem anda.
Kerana tidak kira tangga yang anda dapatkan, selalu ada masa apabila orang pintar tahu mereka memerlukan mata kedua pada kerja mereka.
Berikut adalah beberapa contoh:
1. Anda Menghantar Peribadi, E-mel Rahsia kepada Pelbagai Pelanggan
Ini mungkin kelihatan seperti Kerjaya 101 kepada anda. Maksud saya, anda tahu bagaimana menghantar e-mel, kan? Sudah tentu awak buat. Tetapi ada yang lebih sukar daripada orang lain untuk menulis-terutama apabila anda perlu melampirkan maklumat rahsia. Dan apabila anda telah menghantarnya kepada beberapa pelanggan.
Dalam pekerjaan sebelumnya, saya bertanggungjawab mengendalikan laporan bil akhir bulan untuk senarai panjang pelanggan. Jika saya telah menghantar dokumen yang salah kepada pelanggan yang salah, saya akan berada di dalam air panas. Jadi, bos saya dan saya bersetuju bahawa masuk akal untuk memeriksa setiap orang sebelum saya menghantarnya. Bunyi bodoh? Saya fikir begitu juga.
Tetapi dua tahun dan sifar kesilapan kemudian, saya tidak akan melakukannya secara berbeza.
2. Anda Menghantar E-mel yang Sangat Penting
Anda mungkin berfikir, "Sekali lagi dengan e-mel?" Anda tidak akan berada dalam kedudukan yang anda berada jika anda tidak dapat membuat pesanan yang kukuh kepada rakan sepasukan. Atau pelanggan. Atau ibu anda. Tetapi sekali lagi, ada yang lebih penting daripada yang lain. Dan dalam banyak kes, anda akan melihat cara yang kurang teratur jika anda terlupa terperinci atau melanda nada salah dan terpaksa menghantar susulan untuk membetulkan kesilapan anda.
Inilah peraturan praktikal yang saya sumpah dengan: Jika e-mel pergi ke seseorang yang penting (seperti dalam, mesej yang salah benar-benar boleh menimbulkan keresahan terhadap anda atau syarikat anda), minta rakan sekerja untuk melihat dengan pantas. Dia akan mengesahkan jika anda telah menutup semua yang anda mahu katakan, dan jika anda mengatakannya dengan betul.
3. Projek Anda Memiliki Banyak Langkah Sedikit
Anda mungkin sedang melakukan persembahan yang panjang. Atau mungkin anda perlu menyusun laporan terperinci untuk pelanggan. Atau anda perlu menghantar pelan rasmi kepada bos anda sebelum pelancaran produk. Beberapa perkara di tempat kerja mempunyai banyak butiran. Dan yang mengagumkan seperti anda, sebenarnya anda pintar untuk meminta seseorang untuk melihat kerja yang telah anda lakukan dalam kes ini.
Tetapi, memudahkan orang-orang untuk membantu anda. Jangan hanya tunjukkan kepada mereka projek "selesai" dan minta maklum balas umum. Hantar senarai keperluan yang anda miliki untuk tugas itu, termasuk sebarang matlamat yang anda diskusikan semasa anda mulakan.
Ini akan memudahkan mereka untuk menyiasat apa yang telah anda lakukan dengan baik, dan apa yang mereka fikir anda harus mengambil satu lagi menusuk.
4. Anda telah Membuat Kesilapan pada Tugas yang Sama di Masa Lalu
Hei, kesilapan berlaku. Dan walaupun anda mempunyai niat yang terbaik, kadang-kadang kesilapan berlaku sekali lagi. Bagi saya, saya benar-benar tidak baik membaca dan mentafsir spreadsheet, yang mengakibatkan beberapa kecacatan.
Oleh kerana saya seorang penulis profesional, ini mungkin tidak seperti masalah besar. Tetapi banyak perkara yang saya lakukan di tempat kerja melibatkan penafsiran spreadsheet-jadi saya sekarang tahu bahawa saya memerlukan seseorang untuk memberitahu saya jika saya telah membaca maklumat dengan betul.
Orang pintar tidak hanya mengakui mereka telah membuat kesilapan. Mereka tahu bahawa langkah pertama untuk membetulkannya adalah meminta seseorang untuk mendapatkan bantuan supaya tidak berlaku lagi. Oleh itu, bukannya menyimpannya pada diri sendiri dan "memikirkannya, " jangan takut untuk bercakap dan dapatkan orang yang menyemak semula kerja anda (sekurang-kurangnya sehingga anda yakin lagi).
5. Anda Daripada Zon Keselesaan Anda
Banyak orang yang saya tahu adalah benar-benar baik untuk belajar di tempat kerja. Bagaimana mereka melakukannya? Pertama, mereka mengambil perkara yang berada di luar zon selesa mereka. Dan apabila mereka melakukannya, mereka meminta banyak dan banyak bantuan di sepanjang jalan.
Mungkin anda seorang pemasaran yang menguruskan belanjawan untuk kali pertama. Atau mungkin anda dalam jualan dan bos anda meminta anda menulis laporan yang memberi kesan kepada seluruh pasukan anda. Sekiranya anda dipercayai dengan sesuatu di luar huraian tugas anda, lakukan dua perkara. Pertama, patahkan diri anda di belakang. Kemudian, cari seseorang yang mempunyai pengalaman lebih banyak dan minta orang itu mengambil pen editor untuk apa sahaja yang anda lakukan.
Anda mungkin merasa tidak selesa meminta bantuan. Tetapi ia tidak perlu menjadi jalan sehala. Tawaran untuk mengembalikan nikmat di masa depan, atau membelikan makan tengah hari, atau terima kasih kepada mereka secara terbuka.
Dalam tugas saya sebelum ini, saya selalu digunakan untuk menghantar e-mel bungkusan yang disimpulkan, "Berteriak hebat kepada atasan saya untuk membaca semua e-mel pelanggan!"
Jika anda masih bimbang untuk menyeberang, tanyalah terlebih dahulu! Kebanyakan orang tidak akan mengatakan dengan nikmat yang cepat jika ia berada pada jadual mereka (dan bukan pada orang yang bergegas). Paling penting, tukar siapa yang anda tanyakan dari semasa ke semasa. Anda akan menunjukkan kepada mereka bahawa anda menghormati masa mereka-dan maklum balas mereka tentang kerja anda.
Dan ingat: Orang pintar maju kerana mereka tidak takut meminta bantuan.
