Pada bila-bila masa, anda mungkin tahu segelintir orang yang mencari pekerjaan. Jadi, apabila anda orang yang melihat, anda tahu persaingan sengit.
Sebagai pengasas permulaan Notey, saya kerap mengetuai pihak lain dari proses pengambilan pekerja. Pemohon yang berkelayakan mengemukakan surat lamaran dan menyambung semula, tetapi tanpa sedikit chutzpah, mereka mungkin akan tersesat di dalam longgokan. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna ia mustahil untuk mendapatkan perhatian saya. Sepanjang pengembaraan pengambilan saya, saya telah menemui beberapa aplikasi unik yang menarik minat saya, dan dalam setiap contoh itu, cukup saya ingin menjangkau untuk mengetahui lebih lanjut mengenai calon-calon.
Jadi, bagaimana anda dapat mencari peluang impian anda dan membuat diri anda menonjol sebagai pilihan yang jelas? Berikut adalah lima cara yang kreatif dan tidak konvensional untuk mencari kerjaya seterusnya. Dan ya, mereka terdengar berani, tetapi mereka semua meluangkan masa yang besar apabila pencari kerja yang berani akhirnya mendapat upah.
1. Tulis Mengenai Pekerjaan Impian Anda
Sekiranya anda seorang wordmith, anda boleh menggunakan kemahiran bertulis anda untuk kelebihan anda. Cara terbaik untuk mempamerkan keupayaan kemampuan dan profesional anda ialah untuk memulakan blog tentang sesuatu yang anda sukai. Apabila saya mengambil peranan, saya suka meninjau laman web atau blog peribadi pemohon. Bersama dengan kepakaran calon, ia juga menunjukkan gaya penulisan, pemikiran, dan keperibadiannya.
Alice Ko, pengetua digital di Notey, sebelum ini telah menuliskan cara untuk menulis dengan menulis tentang mengapa permulaan fesyen yang up-dan-datang adalah syarikat yang dia hanya perlu bekerja. Jawatan blog itu telah melalui media sosial dan mendarat di hadapan pengasas syarikat, yang membawanya masuk untuk bercakap dengan kopi. Tidak lama selepas itu, beliau merupakan ahli terbaru pasukan pemasaran mereka.
Walaupun jawatan anda tidak menjadi virus dan menangkap mata impian anda, mereka akan membantu anda membina reputasi profesional dan jenama anda - yang penting untuk mendarat apa-apa kerja.
2. Tuliskan Kedudukan Kedudukan Anda Sendiri
Tidak melihat penerangan pekerjaan yang sesuai dengan anda di syarikat impian anda? Ambil inisiatif dan tulis sendiri. Kedudukan yang anda buat harus melakukan dua perkara-menonjolkan kemahiran anda dan menunjukkan nilai tambah yang jelas bagi syarikat.
Rakan saya yang baik mengambil laluan ini untuk menjaringkan kedudukan pada permulaan. Berdasarkan pengalaman masa lalu beliau, tanggungjawab yang dia ingin ada, dan apa yang diperlukan oleh syarikat; dia mencipta huraian kerja untuk editor, yang kemudiannya dikemukakan sebagai aplikasi digital. Ketua Pegawai Eksekutif menyaksikannya, menyukainya, dan tidak lama kemudian, mengupah kawan saya sebagai editor digital untuk syarikat itu.
Pendekatan ini adalah risiko, kerana dalam mencari apa yang dapat anda tambahkan kepada pasukan, anda berpotensi menunjukkan apa yang anda fikir hilang. Oleh itu, pastikan untuk menyimpan nada aplikasi anda berfikir positif tentang bagaimana kedudukan anda akan membawa syarikat itu ke peringkat seterusnya, berbanding dengan cuba menunjukkan bahawa organisasi melakukan sesuatu yang salah. Dan tidak kira apa, lakukan penyelidikan yang penting untuk memastikan anda mempersembahkan peranan baru, tidak menduplikasi kedudukan yang telah pun diisi dengan nama lain.
3. Selesaikan Masalah
Sebagai majikan, saya mahu ahli pasukan yang dapat mengenal pasti masalah dan membuat penyelesaian yang berdaya maju. Pada pendapat saya, salah satu perkara menarik yang dapat anda lakukan ialah menunjukkan bagaimana anda akan menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh syarikat.
Oleh itu, lakukan ketekunan wajar anda: Menyelidiki syarikat, mengetahui apa yang dikatakan mengenai berita tersebut, dan semak maklum balas pelanggan. Tentukan masalah atau keperluan tertentu (dengan statistik untuk menyokongnya), dan buat rancangan yang akan menanganinya. Tunjukkan bahawa anda telah membuat penyelesaian, tetapi tidak menunjukkan seluruh tangan anda-anda mahu memberi insentif kepada temu bual (tidak berfungsi secara percuma).
Mungkin anda pernah mendengar mengenai Nina Mufleh, yang benar-benar mahu bekerja dengan Airbnb. Apabila dia tidak mendapat nasib menerusi penyiaran kerja tradisional, dia mencipta platform dalam talian yang sepadan dengan laman web Airbnb. Dia menggunakan pengalamannya tinggal dan melancong di Timur Tengah untuk membincangkan mengapa Airbnb perlu berkembang di sana.
Kedua-dua Ketua Pegawai Eksekutif dan CMO menjawab di Twitter, dan akhirnya dia dijemput untuk temu duga kerja. Di samping itu, beliau juga mendapat perhatian media yang meluas dan menunjukkan kemahirannya kepada khalayak ramai.
Lihat Apa Rasanya Bekerja untuk Airbnb
4. Fikirkan Di Luar Kotak
Anda mungkin boleh membayangkan berapa banyak surat sampul dan menyambung semula pengurus pengambilan menerima setiap hari. Saya bercakap dari pengalaman apabila saya mengatakan ia menjadi monoton melihat perenggan teks pada permohonan selepas permohonan. Saya suka apabila pemohon berfikir secara visual dan terpakai melalui video yang menyeronokkan dan menarik.
Christina Guan menyaksikan penyiaran magang untuk pengalaman seumur hidup dan, dengan niat untuk menonjol, dia mengusik permohonan yang mengagumkan dengan video yang memperincikan lapan sebab mengapa dia sesuai. Di dalamnya, dia menggariskan cintanya untuk perjalanan dan bercerita, serta kebolehannya untuk menulis, penyuntingan video, dan media sosial-semuanya dengan persembahan visual yang menawan. Tidak perlu dikatakan, dia telah disewa dan baru sahaja memulakan penulisan pengembaraan tiga bulan, 14 negara untuk syarikat pelayaran sungai terbesar di Eropah.
Pasti, membuat video mungkin tidak selalu menjadi jawapannya. Tetapi luangkan masa untuk menyelidik budaya syarikat dan tampil dengan cara yang menyeronokkan untuk membezakan diri anda dari pemohon lain. Hanya ingat, ia hanya berfungsi jika anda menunjukkan diri anda yang terbaik. Dengan kata lain, jika anda tidak selesa dengan kamera atau mahir dalam reka bentuk grafik, kini bukan masa terbaik untuk menguji apa-apa yang gila.
5. Lihat Ke Mana-mana (Serius)
Peluang yang tepat mungkin menunggu-di tempat yang mungkin terakhir yang anda harapkan. Oleh itu, penting untuk memastikan mata dan telinga anda terbuka. Sama ada anda berada di acara rangkaian, di media sosial, atau di suatu tempat yang benar-benar diharapkan, anda tidak akan tahu apa yang akan anda jumpai.
Contoh kesukaan saya berasal dari pengurus komuniti di Notey, Namoi van der Velde. Beliau mula-mula berjumpa dengan nama syarikat kami di dalamnya - bilik mandi di kampus kolejnya.
Beberapa pelekat ditampal di dinding gerai, salah satunya adalah tag teal tanda tangan kami. Tertanya-tanya, dia mengambil gambar dan membuat satu titik untuk menghubungi kami melalui e-mel pada hari berikutnya. Ia hanya berlaku kerana kami sedang mencari seorang pelatih musim panas pada masa itu. Kami mendapat panggilan Skype, dan selebihnya, seperti yang mereka katakan, adalah sejarah.
Dikatakan bahawa mencari pekerjaan sepenuh masa adalah pekerjaan sepenuh masa, tetapi itu tidak bermakna ia harus menjadi penggerakan monoton. Sebenarnya, pada waktu itu-dengan kebijaksanaan-adalah rahsia untuk keluar di atas.
