Walaupun anda orang yang paling toleran di muka planet ini, kemungkinan anda sudah biasa dengan rakan sekerja yang sangat menjengkelkan, mereka membuat anda menutup mata anda, mengepalkan penumbuk anda, dan menggigit gigi anda.
Lelaki jualan yang klip kuku beliau di mejanya. Ahli pemasaran yang menegaskan menggunakan telefon speaker untuk setiap panggilan telefon. Pasangan meja yang suka memanaskan tuna beliau mencairkan dalam gelombang mikro-setiap hari.
Adakah anda mengkritik? Ya, rakan-rakan yang menjengkelkan ini pasti cukup untuk menguji kesabaran anda. Tetapi, adakah anda pernah berhenti untuk berfikir jika anda melakukan apa sahaja untuk memandu rakan sekerja anda ke dinding-terutamanya apabila cara anda berkomunikasi di pejabat?
Tiada siapa yang sempurna, dan anda dengan baik mungkin hanya bersalah atas beberapa kes salah faham ini. Berikut adalah lima kali anda terdengar menjengkelkan di tempat kerja-tanpa menyedarinya.
1. Apabila Anda Menganggu
Apabila orang bercakap, mereka pasti akan didengarkan. Oleh itu, jika anda adalah salah satu daripada orang-orang yang mempunyai kecenderungan untuk sentiasa melompat dan memotong orang di tengah-tengah hukuman, anda mungkin memandu kacang-kacangan rakan anda.
Walaupun anda mungkin berfikir bahawa gangguan yang tidak henti-henti anda (dan kecenderungan anda yang tidak perlu untuk menyelesaikan ayat-ayat orang lain untuk mereka) mungkin merupakan cara yang berkesan untuk menunjukkan tahap penglibatan anda dalam perbualan, mereka benar-benar hanya membuat rakan-rakan anda merasa tergesa-gesa dan tidak terdengar. Oleh itu, tahan pencobaan, zip bibir anda, dan tunggu giliran anda bercakap!
2. Apabila Anda Sentiasa Berikan Diri Anda
Saya mendapatkannya-anda tidak mahu kelihatan sombong, berkerut, atau seperti anda mempamerkan dan mengendalikan barang-barang anda di sekeliling pejabat setiap kali anda membuat pencapaian terkecil. Tetapi, terus-menerus meruntuhkan diri dengan komen-komen yang merendahkan diri? Nah, itu hampir sama menjengkelkan.
Mungkin idea anda benar-benar dibakar - yang tidak bermakna anda perlu membuat prakualifikasi dengan menggambarkan diri anda sebagai bodoh dan tidak bersedia. Ia mengalir, dan juga membuat rakan sepasukan anda berasa seperti anda sentiasa memancing untuk pujian dan peningkatan keyakinan.
Sekiranya anda mahu semua orang memikirkan anda sebagai pekerja yang berkelayakan dan cerdas yang berhak menjadi sebahagian daripada pasukan, anda perlu mula memikirkan diri anda sendiri.
3. Apabila Anda Pastikan Chiming In
Menjadi membantu adalah kualiti yang sangat berharga di pejabat. Tetapi, jika anda adalah salah satu daripada orang-orang yang sentiasa meletakkan dalam sen dua seninya tanpa dipedulikan, anda mungkin akan datang sebagai orang yang suka bergairah, tegas, dan sombong.
Sudah tentu, jika anda mempunyai cadangan yang membina yang boleh membuat kerja seseorang lebih mudah atau projek yang jauh lebih baik, teruskan dan kongsi. Walau bagaimanapun, penting untuk anda ingat had anda di sini. Lagipun, tiada siapa yang suka rakan sekerja yang sentiasa cuba memberitahu orang lain bagaimana mereka harus melakukan kerja mereka-terutamanya jika ia tidak melibatkan anda sedikit pun.
4. Apabila Anda Sentiasa Mengadu
Cuaca amat dahsyat. Kerusi meja anda tidak selesa. Mata anda cedera dari memandang skrin komputer anda sepanjang hari. Peti masuk anda terlalu penuh. Pejabat terlalu panas. Pejabat terlalu sejuk. Pada dasarnya, anda adalah Goldilocks yang bermastautin di tempat kerja anda, dan anda melepaskan negatif.
Kami semua aduan suara setiap sekarang dan kemudian-sifat manusia. Tetapi, jika anda mendapati diri anda sentiasa menimbulkan rasa tidak puas hati tentang setiap perkara kecil, mungkin masa anda menukar suis dan cuba menjadi lebih positif.
Kadang-kadang, gangguan terhadap kekangan bersama boleh menjadi cara terbaik untuk mengikat dengan rakan sekerja anda. Walau bagaimanapun, dengan apa-apa, ada garis di sini. Satu aduan setiap sekarang dan kemudian dijangka. Tetapi, tali yang tidak berkesudahan? Nah, itu hanya menjengkelkan.
5. Apabila Anda Dilebih-lebihkan
Oleh itu, anda berusaha untuk menjadi pekerja positif, optimis, menyokong, dan menggalakkan. Apabila salah seorang rakan sepasukan membungkus projek yang besar, anda meneriakkan dan mengagumi betapa indahnya itu selama berjam-jam. Apabila rakan sekerja membentangkan satu idea dalam satu mesyuarat, anda cuba menyusun tepukan tepuk tangan untuk Carnegie Hall.
Nampaknya tidak masuk akal bahawa ada sesuatu yang terlalu bagus-tapi, mengejutkan, ada. Apabila anda mengetuai terlalu jauh ke arah ini, anda pasti akan membuat rakan sekerja anda berasa tidak enak dan tidak selesa.
Percayalah saya-tiada seorang pun di pejabat mahu diperlakukan seperti kanak-kanak yang menerima bintang emas di carta tugasnya. Oleh itu, ingatlah, satu pujian yang tulen atau "terima kasih" yang ikhlas adalah benar-benar diperlukan untuk mendapatkan matlamat anda.
Kami semua mempunyai bahagian yang saksama kami dengan rakan sekerja yang menjengkelkan. Tetapi, terlalu mudah untuk dilupakan bahawa kita sebenarnya boleh menjadi orang yang menyebabkan rakan-rakan kita merosot-tanpa menyedarinya.
Oleh itu, berhati-hati dengan lima kali ini bahawa anda membingungkan di tempat kerja dan berusaha sebaik mungkin untuk menjauhkan diri daripada mereka. Anda akan pergi dari menjadi pekerja yang semua orang cuba untuk mengelakkan kepada yang semua orang mahu berada di sekitar!
