Memulakan pekerjaan baru mungkin salah satu peralihan terbesar yang kami alami sebagai orang dewasa. Ya, ia menarik-tapi ia selalu mengingatkan pada hari pertama sekolah: perpaduan stres, saraf, dan tekanan untuk mengingati sekumpulan barang-barang baru.
Jadi, tidak perlu dikatakan, apabila anda mempunyai pekerja baru, cara anda mengalu-alukannya ke pasukan anda akan membuat kesan pertama yang penting. Maksudnya, walaupun syarikat anda menyediakan latihan formal, ia sama pentingnya untuk memasukkan beberapa aktiviti anda sendiri juga.
Berikut adalah beberapa cara untuk membantu pekerja baru menyesuaikan cara yang jauh kurang memberangsangkan, boleh dikatakan lebih bermanfaat, dan pasti lebih seronok daripada proses onboarding tradisional.
1. Main Panduan Lawatan
Ia adalah standard untuk pekerja baru untuk mendapatkan lawatan pada hari pertama, di mana kemuncak tipikal termasuk tandas dan kafeteria. Tetapi ia juga penting untuk menunjukkan seorang pemula lokasi yang kurang dikenali - bilik mel, pejabat keselamatan, dan, tentu saja, di mana untuk mencari kopi yang terbaik. (Ini berlaku dekat dengan rumah-Saya pernah memulakan kerja di mana saya mengambil masa dua minggu sebelum saya akhirnya menemui gelombang mikro!) Bekerjasama dengan rakan-rakan anda untuk membuat senarai pendek tempat yang patut dikunjungi, dan masukkan mereka sebagai sebahagian daripada perkenalan anda .
2. Buat Sambungan
Apabila orang baru menyertai pasukan anda, ia adalah wajar untuk memperkenalkannya kepada orang lain. Tetapi fikirkan bagaimana perasaan anda apabila anda berjumpa dengan sejuta orang pada hari yang sama: Sukar untuk mengingati semua nama, peranan, dan wajah baru.
Untuk membuat perkenalan sedikit lebih strategik, masukkan senarai kenalan penting untuk bertemu, dan berikan latar belakang pada setiap nama, tajuk, dan peranan dengan syarikat. Tuliskan semuanya, dan berikan kepadanya. Sekiranya anda tahu apa-apa hubungan biasa antara ahli pasukan baru anda dan orang lain, panggil perkara itu juga (sebagai contoh: mereka adalah peminat besbol yang besar, atau kedua-duanya mempunyai anak kecil). Lembaran menipu kecil ini akan menjadi cara yang sangat berguna untuk dia mengingati hubungan baru dan memulakan proses membina perhubungan.
3. Wain dan Makan
Orang ini sedikit yang tidak berfikir, tetapi pastikan pekerja baru anda makan tengah hari merancang beberapa hari pertama di tempat kerja, dengan anda atau dengan orang lain yang anda fikir dia harus berjumpa. Tidak ada yang lebih kesepian daripada duduk bersendirian di kafeteria baru, tidak pasti jika anda sepatutnya membawa makanan anda atau jika anda terlepas pesta makan tengah hari. Anda juga boleh merancang jam gembira untuk minggu kedua atau ketiga-peluang terbaik untuk mengenali orang lain dalam suasana santai.
4. Menyediakan Sumber
Tarik bersama senarai sumber-sumber untuk pekerja baru untuk meneroka-perkara seperti laporan tahunan, intranet syarikat dan laman web, dan sebarang bahan pemasaran terkini. Walaupun ia mungkin menyakitkan sehingga ibu jari melalui fail lama, laporan dan pembentangan dari tahun-tahun yang lalu adalah alat yang berharga untuk membantu seseorang mendapat aklimat sebelum dia keluar dan berjalan. (Pastikan anda tidak menyediakan terlalu banyak sekaligus, atau anda mungkin mendapat tindak balas rusa-di-lampu.)
5. Bersedia
Akhirnya, ingatlah bahawa ia adalah semula jadi bagi sesiapa sahaja untuk menjadi keliru atau kecewa apabila mereka menghadapi keluk pembelajaran yang curam. Oleh itu, berikan diri anda beberapa kali sehari untuk mendaftar masuk, dan ajak dia bertanya. Semakin selesa anda boleh membuat pekerja anda merasa dalam persekitaran barunya, semakin cepat dia akan merasa seperti sebahagian daripada pasukan (dan semakin cepat dia dapat mula menyelam ke dalam kerjanya).
Memulakan kedudukan baru adalah stres bagi sesiapa sahaja, tetapi sebagai pengurus, anda boleh membuat peralihan itu jauh lebih lancar. Luangkan masa untuk membantu pekerja baru anda berasa selamat datang dan selesa dan menyokongnya ketika dia belajar tali giginya yang baru. Ingat: semakin banyak masa anda dapat melabur di awal, lebih cepat anda akan mempunyai ahli pasukan dinamit-dan semakin baik anda akan memulakan hubungan anda dengannya.
