Tiada apa-apa seperti momen hallelujah apabila penyerahan tugas yang sempurna membuat jalan kepada anda. Anda dengan pantas melancarkan butir-butirnya, sambil membayangkan meja baru yang berkilat dan rakan-rakan baru yang mengagumkan.
Tetapi tunggu (dan isikan bunyi gores rekod) -saya tidak memenuhi syarat yang diperlukan. Anda tahu anda mempunyai apa yang diperlukan, tetapi resume anda menceritakan kisah yang berbeza.
Sama ada anda membuat perubahan kerjaya atau hanya mendorong diri anda ke peringkat seterusnya, terdapat banyak kali anda mungkin mendapati diri anda memohon kepada kedudukan yang anda tidak sejajar sepenuhnya. Berikut adalah berita baik, walaupun: Terdapat banyak cara untuk melukis gambar diri anda sebagai calon yang berkelayakan. Selain dari penjelasan yang jelas, anda menyerahkan surat penutup yang tidak dapat dilupakan, benar-benar menerangkan dalam wawancara mengapa mereka perlu menyewa anda - ada lima cara yang akan membuat pengurus pengambilan bersemangat untuk mengetahui lebih lanjut mengenai anda.
1. Gunakan Sambungan Anda-atau Buat Beberapa
Sambungannya ialah bagaimana Christine Wilson, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif MtoM Consulting, akhirnya mengupah seorang penganalisis kewangan sebagai ahli media sosial untuk akaun perhotelan agensinya. Ternyata, ini cruncher nombor telah dibuka dengan majikannya, sebuah syarikat pemegangan hartanah, tentang aspirasinya untuk bergerak ke bidang yang lebih kreatif. Oleh itu, bosnya membantu beliau membuat perubahan profesional dengan mengesyorkannya kepada Wilson.
Seperti yang dijelaskan oleh Wilson, "Mendapatkan rujukan dari seseorang yang mempunyai banyak rasa hormat dan kredibiliti boleh membuat dunia perbezaan."
Walaupun anda tidak membuat perubahan kerjaya utama, setelah sambungan peribadi itu akan membuatnya lebih mungkin bahawa seorang pengurus pengambilan akan bersedia bersembang walaupun terdapat beberapa kelayakan yang hilang. Jika dia sudah mempercayai anda-atau seseorang yang dia percayai mempercayai anda-dia boleh merasa lebih yakin mengambil sedikit risiko.
Pastikan anda membuat semudah yang mungkin untuk orang itu mengesyorkan anda. Selain menjadi pekerja yang hebat, ini bermakna mempunyai beberapa bahan mudah-seperti resume dalam bentuk tip-tip atau laman web peribadi yang tajam-bahawa orang yang merujuk anda boleh menghantarnya ke kenalannya.
Jika anda tidak mempunyai sambungan, baiklah, sekarang adalah masa untuk memulakan membina beberapa! Berjumpa kepada perekrut dan tanya jika anda boleh berbual tentang bagaimana kelayakan anda mungkin sesuai dengan peranan yang anda cari, tanyakan rangkaian sedia ada anda jika mereka tahu siapa saja yang relevan yang mereka dapat memperkenalkan anda kepada, atau e-mel sejuk seseorang dari organisasi yang anda harapkan untuk mendapatkan satu temu bual maklumat. Jangan minta kerja secara terang-terangan, tapi mulailah dengan membina hubungan dan lihat di mana ia membawa anda.
2. Lihat Ke Atas Kemahiran dan Pengalaman yang Jelas
Walaupun terdapat senarai yang mencemaskan kelayakan tertentu, fungsi unik kerja semasa anda (atau peranan terdahulu) mungkin diterjemahkan dengan sangat baik kepada yang anda mahukan walaupun mereka tidak tersenarai dalam perihal pekerjaan. Ini disebut "kemahiran aditif, " pakar kerjaya Sara McCord menerangkan, dan mereka adalah "sesuatu yang unik yang anda bawa ke meja-sebagai tambahan kepada semua yang diharapkan."
"Fikirkanlah, " McCord berkata, "Jika anda sedikit kurang akal, ada alasan mengapa. Jika anda membelanjakan dua tahun pertama kerjaya anda di sektor yang berbeza, anda membawa pengalaman dari industri itu. "Jadi, bukannya melepaskan diri dari kemahiran dan pengalaman yang membuat anda berbeza daripada profil yang diingini, cari cara untuk berputar ke kelebihan anda !
Atau, mungkin hobi kasual telah memberikan anda keahlian yang sebenarnya yang dicari oleh syarikat, walaupun itu bukanlah sesuatu yang telah anda bayarkan untuk dilakukan sebelum ini. Sebagai contoh, penganalisis kewangan Wilson yang disewa mempunyai bakat untuk mengambil gambar-gambar hebat pengembaraannya dan mempunyai catatan Instagram (dan berikut) untuk membuktikannya. Wilson menerangkan, "Kerana dia menggunakan kerja peribadi untuk menunjukkan kepada kita bahawa dia boleh melakukan apa yang kita perlukan, saya kurang prihatin bahawa dia tidak pernah mendapat pekerjaan sehari-hari. Kita boleh membantunya membina banyak kemahiran, tetapi dia sudah mempunyai mata visual, dan itulah sesuatu yang tidak boleh kita ajar. "
Satu lagi tambahan hebat untuk resume anda (pencari pekerjaan yang sering terlepas pandang!) Adalah sukarela. Menurut 2016 Deloitte Impact Survey, 85% pengambilan pekerja berpengaruh sanggup mengabaikan perbalahan apabila pekerja termasuk sukarela pada resume-tetapi hanya 30% daripada resume termasuk sukarelawan!
Cerita panjang pendek, anda mungkin mempunyai lebih banyak untuk dibawa ke meja berbanding posisi sepenuh masa yang telah anda bayar untuk dilakukan, dan tugas anda untuk menunjukkan pengurus pengambilan kenapa apa yang anda bawa adalah apa yang mereka cari.
3. Dapatkan Kesakitan mereka-dan Tunjukkan Anda Boleh Menyelesaikan Ia
Untuk menunjukkan majikan yang benar-benar bermaksud perniagaan, melaburkan masa anda dalam perniagaan mereka. Melakukan usaha untuk melakukan kerja atas nama syarikat semasa proses temuduga mencerminkan semangat anda dan memberikan pandangan mengintip ke dalam bagaimana anda dapat memanfaatkan organisasi.
Mulailah dengan melakukan penyelaman mendalam ke dalam kehadiran dalam talian syarikat, menyimpan tab pada pemain utama dalam berita, dan berbual dengan sesiapa sahaja yang anda tahu yang bekerja di sana untuk mengenal pasti titik sakit atau peluang pertumbuhan-perkara-perkara yang memegang organisasi kembali sekarang yang anda fikir anda boleh membantu dengan lebih baik. Kemudian, bukannya surat penutup tipikal, tulis "surat sakit, " yang menggariskan apa yang anda lihat sebagai salah satu masalah terbesar pasukan dan penyelesaian yang akan anda sampaikan ke meja jika diupah. Ini memperkuatkan bahawa anda telah melakukan kerja rumah anda dan teruja untuk memukul tanah yang sedang berjalan.
Atau, ambil satu takuk dan lakukan projek pra-temuduga yang mempamerkan kebolehan anda dengan cara yang lebih baik. Sebagai contoh, apabila Nina Mufleh berharap untuk mendapatkan pekerjaan di Airbnb, dia mencipta laporan menyeluruh mengenai pasaran pelancongan global dengan cadangan mengenai tempat syarikat perlu fokus seterusnya. Bukan sahaja dia meluangkan masa untuk kerja, tetapi minatnya terhadap syarikat itu dan keinginan untuk menyumbang telah diselaraskan di seluruh kandungan.
Terdapat banyak arahan yang boleh anda ambil ini: prototaipkan reka bentuk semula aplikasi mudah alih yang menyelesaikan isu kebolehgunaan, menggariskan pelan pemasaran kandungan yang anda fikir dapat membantu syarikat mengembangkan penontonnya, memberikan penyelesaian yang berpotensi kepada titik kesakitan dalam pengalaman perkhidmatan pelanggan syarikat, atau apa sahaja yang anda rasa seperti anda membawa ke meja.
Tetapi apa sahaja yang anda lakukan, anda harus mempertimbangkan untuk menerbitkan projek anda dalam talian, menggunakan platform bangunan laman web yang mudah seperti Squarespace. Walaupun anda tidak mendapat pekerjaan, berkongsi kerja yang mengagumkan anda dengan dunia mungkin akan membantu jenama peribadi anda (dan mungkin juga menarik pengurus pengambilan pekerja lain). Sebagai contoh, Mufleh berkata, sementara projeknya membuatnya menjadi wawancara dengan Airbnb, nilai muktamadnya lebih besar, memacu 445, 000+ kunjungan ke laman web projek, 14, 000+ pandangan profil LinkedIn, dan wawancara dengan berpuluh-puluh syarikat berimpak tinggi lainnya .
4. Buat Shine Kehadiran Online Anda
Satu tempat yang pengurus penggajian mungkin pergi jika mereka tertarik tetapi tidak pasti mengenai anda? Internet. Oleh itu, anda harus memastikan kehadiran dalam talian anda mewakili orang yang anda mahu mereka fikirkan anda.
Sama seperti anda menyesuaikan huruf dan resume anda, anda boleh menyesuaikan kehadiran dalam talian anda. Sebagai contoh, membuat laman web peribadi membawa kisah kerjaya anda ke kehidupan dan menghubungkan titik-titik untuk majikan yang berpotensi untuk mengapa anda menjadi hak yang sesuai. Menurut Aliza Licht, pengasas dan Presiden LEAVE YOUR MARK LLC dan pengarang Leave Your Mark: Land Your Dream Job. Bunuh Ia dalam Kerjaya Anda. Rock Social Media , "Sebuah laman web peribadi benar-benar resume baru. Sudah tentu, anda harus mempunyai profil LinkedIn yang baik yang diisi dengan sempurna. Tetapi sebuah laman web-terutamanya dalam industri visual-adalah di mana anda boleh berkongsi kerja anda dan memarkir semua yang telah anda lakukan. "
Plus, dengan laman web yang ramping, anda akan kelihatan profesional dan legit. Kecuali anda pemaju, gunakan perkhidmatan seperti Squarespace untuk membuat tapak yang menakjubkan tanpa menjilat pengetahuan pengekodan. Mulailah kecil dengan laman satu halaman dan teruskan untuk meningkatkannya dari semasa ke semasa.
Majikan juga kemungkinan untuk meluaskan profil media sosial anda, jadi pastikan bahawa apa yang anda pos meningkatkan persepsi anda terhadap anda. Ini boleh semudah memastikan anda tidak hanya menghantar gambar makan tengah hari anda, tetapi juga berkongsi pautan ke artikel industri atau pendapat mengenai apa yang berlaku dalam bidang anda.
5. Tunjukkan Passion anda
Dari surat-menyurat e-mel yang pertama kepada wawancara akhir ini, jika anda benar-benar bersemangat tentang kedudukan dan syarikat itu, pastikan anda menunjukkannya! Apabila pengurus penggajian dapat merasakan kegembiraan anda, mereka akan lebih teruja untuk meneruskan perbualan dengan anda lebih banyak calon yang layak (tetapi kurang digalakkan).
Kristy Nittskoff, seorang pakar perekrut dan pengasas Talent-Savvy, mengingatkan untuk membuat sewa yang tidak konvensional apabila dia bekerja pada permulaan. Seorang wanita dengan pengalaman selama 15 tahun dalam bidang pendidikan ingin menyertai pasukan sebagai pemaju pangkalan data. Dia mengambil kursus di sebelah, dan motivasinya untuk menyelam di dalamnya jelas.
"Kami tidak semestinya mencari pemaju pangkalan data junior, tetapi dia menganggapnya sangat buruk, mempunyai keperibadian yang betul, dan cukup asasnya berada di tempat, jadi kami memutuskan untuk menerimanya."
Pendek kata: Jadilah tulen, bersemangat, dan belajar beberapa cara untuk menonjolkan keghairahan anda tanpa terlalu kuat.
Akhir sekali, ingatlah bahawa jika anda mencuba semua helah ini tetapi tidak mendapat tawaran, kadang-kadang bukan anda, itu sahaja.
Tidak peduli seberapa baik anda mengklik, bagaimana anda ingin belajar, atau bagaimana cara mengasah kemahiran anda, Nittskoff mengatakan bahawa sesetengah syarikat tidak mempunyai sumber atau struktur untuk melabur dalam seseorang yang memerlukan lebih banyak latihan, bimbingan, dan bimbingan daripada mereka boleh memberikan. Tetapi jangan biarkan ia turun ke bawah. Cari tempat-tempat lain di mana anda boleh mengambil kemahiran anda dan berkembang, dan pastikan anda tetap berhubung untuk mengembangkan hubungan semasa anda berkembang dalam kerjaya anda.
