Anda mungkin dapat melihat tempat di pejabat anda sekarang: Mungkin ia betul-betul oleh penyejuk air, atau mungkin di dapur, atau berhampiran lif. Ini tempat orang berkumpul untuk bantal mesra dan untuk mengejar pada hujung minggu sebelumnya, dan percakapan rawak yang anda ada di sana adalah bahagian penting dari gam yang memegang tempat kerja bersama.
Hubungan seperti biasa dengan rakan sekerja dapat memberi manfaat kepada semangat dan perniagaan. Suruhanjaya LinkedIn 2018 mendedahkan bahawa 95% profesional berfikir berkawan dengan rakan sekerja adalah perkara yang baik, dengan 65% mengatakan bahawa persahabatan kerja "menggalakkan kami belajar dari satu sama lain" dan 55% percaya mereka "boleh membuat lebih mudah apabila cabaran bangkit. "
Tetapi bagaimana anda membuat peluang ikatan dengan rakan sekerja yang tidak bekerja di pejabat yang sama seperti anda? Jika drop-in meja cepat, sarapan bagel mingguan, dan jam selamat bulanan tidak boleh berlaku, bagaimana anda dapat mengenali orang-orang yang anda bekerjasama?
"Bagi banyak orang di tempat kerja hari ini tidak lagi menjadi lokasi pejabat di mana semua orang menghidupkan jam 9 pagi hingga 5 petang dan bekerja bersebelahan, " kata Lindsey Pollak, pakar tempat kerja multinasional dan pengarang The Remix: Bagaimana Memimpin dan Berjaya di Tempat Kerja Multigenerational . "Ramai pasukan hari ini termasuk pekerja terpencil, jadual fleksibel, pelbagai pejabat, dan pasukan global, jadi ia kritikal untuk semangat, produktiviti dan kepercayaan untuk memastikan semua orang merasa bersambung dan dimasukkan."
Mendapat rakan sekerja di bandar-bandar yang berlainan atau negara yang berbeza? Cuba petua ini untuk memupuk ikatan yang kuat, tidak kira di mana semua orang duduk.
1. Mulakan Dengan Empati
"Kami semua membawa jangkaan yang berbeza untuk bekerja, " kata Pollak. "Saya selalu kembali kepada kepentingan empati, meletakkan diri anda dalam kasut orang yang anda bekerja dengannya, apabila anda tidak berada di pejabat, apa yang membuatkan anda berasa termasuk? "
Fikirkan tentang cara anda boleh termasuk dalam situasi kerja biasa. Sebagai contoh, minta semua peserta mesyuarat memanggil, dan bukannya meminta hanya seorang pekerja terpencil untuk mendaftarkan diri ke mesyuarat yang dihadiri oleh orang lain. (Menjadi suara tunggal yang memanggil setiap masa boleh merasa mengasingkan.)
Contoh lain: Berhati-hati dengan zon masa. "Jika saya dijemput untuk panggilan persidangan dan seseorang mendapat zon waktu saya salah, saya rasa tidak dikecualikan dan tidak penting, " kata Pollak. Untuk itu, apabila anda menjadualkan panggilan persidangan atau mesyuarat, ingatlah bahawa sesetengah peserta mungkin berada dalam zon masa yang berlainan, dan panggilan 10 AM yang sempurna di Pantai Timur adalah 7 AM yang paling kurang menyenangkan di Pantai Barat. World Time Buddy adalah sumber yang hebat untuk menjadualkan mesyuarat di beberapa zon masa.
2. Mengambil Kelebihan Teknologi
Teknologi, tentu saja, membolehkan rakan sekerja jauh untuk berinteraksi dengan lebih mudah dan santai. Jadi, melangkaui panggilan persidangan dan gunakan Skype atau teknologi persidangan video lain untuk mesyuarat. Dapat melihat ekspresi dan reaksi seseorang boleh pergi jauh dalam memahami nada mereka.
Berbual melalui Slack atau G-chat boleh membantu membuat bon, kerana ia lebih "hidup" daripada perbualan e-mel. Selain itu, pertanyaan kerja penting dapat dikongsi dan dijawab lebih cepat.
Dan jika rakan sekerja anda selesa dengannya, ikuti mereka di media sosial. Menghubungkan pada LinkedIn adalah tidak mudah untuk rakan sekerja, manakala Facebook, Instagram, dan Twitter adalah cara yang baik untuk menyambung pada tahap yang kurang formal. Anda akan mengintip ke dalam hidup mereka, hobi mereka, dan apa yang mereka lakukan pada hujung minggu, jadi kali berikutnya anda melompat pada panggilan video, anda akan mempunyai sesuatu untuk bersembang sebelum anda menyelam ke dalam topik di tangan.
3. Komunikasi adalah Kunci
Jangan menganggap bahawa kaedah komunikasi pilihan anda adalah sama dengan rakan sekerja anda '-minta cara mereka berkomunikasi. Adakah mereka suka keterlaluan Slack atau G-chat? Adakah mereka benci terganggu dengan panggilan telefon apabila e-mel akan dilakukan?
Setuju dengan pelbagai cara untuk berkomunikasi-sebagai tambahan kepada panggilan persidangan dan mesyuarat video, telah berkongsi dokumen, menghantar e-mel, dan membuat saluran Slack kumpulan. Memberi pilihan orang boleh membantu mengekalkan komunikasi yang terbuka apabila rakan sekerja tidak boleh hanya menyuarakan soalan.
4. Mengutamakan "Interaksi Masa" Interaksi
Wajah masa adalah cara terbaik untuk membuat ikatan, terutama pada awal hubungan kerja. Tetapi jika lawatan secara bersemuka tidak mungkin, bawa kepada diri sendiri untuk menjadualkan panggilan video cepat. Pertimbangkan ia cawan kopi secukupnya. "Jadilah orang yang menjangkau dan membina sambungan, " kata Pollak. "Anda boleh berada di 17 panggilan persidangan dengan seseorang dan tidak pernah berbincang dengan mereka satu-satu."
Ia adalah bursa dan niceties yang boleh hilang apabila rakan sekerja berada di pejabat yang berlainan. Tetapi usaha yang anda buat untuk mewujudkan hubungan "masa damai" -mengetahui mengenainya sebagai orang dan ikatan, katakan, buku kegemaran anda atau rancangan Netflix-akan pergi jauh apabila timbul isu yang perlu anda berurusan bersama kemudian pada.
5. Menonton Jargon dan Slang anda
Berhati-hati dengan kata-kata yang rakan sekerja dari negara-negara lain mungkin tidak kenal dengan, Pollak berkata, berkongsi contoh masa ketika dia berbicara kepada penonton global di UK "Saya melakukan slaid ini secara keseluruhan bercakap tentang cara untuk mendapatkan pekerja kerja keras, "katanya. "Sekitar pertengahan, para penonton kelihatan keliru, sehingga akhirnya seseorang bertanya, 'Apa yang menggemparkan kerja?'" Pelajaran: Jalankan mata bercakap anda melepasi seseorang dari budaya itu dan tanyakan jika ada apa-apa yang tidak diterjemahkan. Anda tidak boleh mengikat jika anda tidak memahami antara satu sama lain, jadi luangkan masa untuk memastikan anda dan rakan-rakan anda berada di halaman yang sama.
Perniagaan cara klasik yang dilakukan sedang berubah. Realiti moden adalah bahawa kita semua bekerja di tempat yang berbeza, dengan cara yang berbeza, dan dalam zon waktu yang berbeza. Oleh itu, ambil perhatian diri anda untuk menjadi pemula, orang yang menghampiri hanya mengatakan "selamat pagi" dan termasuk orang yang tidak berada di pejabat, kata Pollak. "Pikirkan tentang apa yang anda lakukan secara peribadi untuk membina hubungan yang tulen dan lebih dalam dengan rakan sekerja yang tidak berada di pejabat yang sama seperti anda."
