Walaupun anda selalu bermimpi menjadi orang yang mendarat di pejabat sudut sebelum anda bertukar menjadi 30, anda sepatutnya masih lagi bekerja di peringkat kemasukan. Ia sungguh menginginkan yang lebih, tetapi merasa tidak terhingga melekat pada tangga yang lebih rendah dari tangga.
Walau bagaimanapun, semakin banyak masa anda membuang-buang rasa maaf untuk diri anda, semakin sedikit masa anda membelanjakan untuk meningkatkan karier anda sendiri. Dan percaya atau tidak, anda boleh memanfaatkan kedudukan semasa anda untuk melancarkan diri ke dalam kerja impian anda. Atau sekurang-kurangnya, tahap seterusnya di syarikat anda sekarang. Ini semua tentang merebut peluang dan mengetahui bahawa kejayaan lebih dekat daripada yang anda fikirkan.
Berikut adalah lima cara untuk membuat sebahagian besar pekerjaan tidak cukup impian anda.
1. Rancang Pekerjaan Impian anda, kemudian Strategik Bawa Aspek ke dalam Peranan Semasa Anda
Anda mungkin tidak menyukai segala-galanya yang diperlukan oleh pekerjaan anda sekarang, dan anda mungkin menganggap anda terlalu tinggi untuk kerja yang anda lakukan. Tetapi, daripada menumpukan pada itu, gunakan masa anda dalam kedudukan ini sebagai peluang untuk mengetahui di mana tumpang tindih adalah antara kepentingan dan kekuatan anda. Semasa anda menjalani rutin harian anda, tanyakan kepada diri anda sendiri tugas-tugas khusus yang menggembirakan anda (dan juga yang tidak). Bagaimana dengan tugas-tugas yang begitu menyeronokkan?
Sebaik sahaja anda mempunyai jawapan, sediakan pertemuan dengan pengurus anda untuk membincangkan penemuan anda. Datang dengan beberapa cadangan bagaimana anda boleh menambah satu atau dua tugas impian anda ke dalam jadual anda. Jangan lupa untuk menjelaskan mengapa tugas-tugas ini adalah baik untuk matlamat syarikat. Selagi anda tidak meletakkan tanggungjawab anda yang lain, kemungkinan pengurus anda akan mengatakan ya.
Sebaik sahaja anda membuktikan bahawa anda mampu memotivasi diri anda, anda akan dilihat sebagai aset kepada organisasi. Dan semakin anda dapat memenuhi matlamat baru yang anda tetapkan untuk diri anda, lebih banyak pengurus anda (dan pengurusnya!) Akan menghormati anda kerana mengambil kerjaya anda sendiri. Apabila ulasan tahunan datang, ia akan lebih sukar berbanding sebelum ini untuk tidak menawarkan promosi kepada anda.
2. Cari Mentor (atau Dua)
Anda harus mempunyai mimpi. Tetapi anda juga harus mempunyai mentor yang mencapai matlamat yang anda inginkan. Mereka boleh membantu membimbing anda ke arah impian dengan menawarkan nasihat dan bimbingan yang realistik. Terdapat pelbagai mentor, dan ia berbaloi untuk mencari lebih daripada satu. Malah, penyelidikan menunjukkan bahawa ia amat bermanfaat untuk mempunyai mentor yang pelbagai dan pelbagai.
Di dalam pejabat, mereka dapat membantu anda menavigasi budaya syarikat, memberi khidmat nasihat pembangunan kerjaya yang berharga, dan memberi sokongan kepada anda apabila peluang baru dibuka. Dengan itu, cuba sambungkan sekurang-kurangnya seorang mentor di sebuah jabatan yang berbeza dari anda sendiri. Dia tidak hanya boleh menawarkan perspektif baru, tetapi juga mendedahkan anda kepada bahagian-bahagian baru syarikat-syarikat yang mungkin lebih sesuai untuk kerja yang anda ingin lakukan. Di samping itu, secara proaktif mencari mentor menunjukkan semangat dan memandu anda, semua kualiti hebat yang akan membuat perbezaan apabila kedudukan baru dibuka.
3. Ketahui Apa Pekerjaan Mimpi Anda Memerlukan
Sering kali, orang terjebak dalam pekerjaan kerana mereka hanya tidak percaya mereka tahu cukup tentang industri atau jabatan lain untuk berubah. Daripada membenci pendidikan kolej anda kerana tidak "mempersiapkan anda untuk dunia nyata, " buat senarai maklumat yang berguna untuk anda tahu-dan kemudian dapatkan kerja mencari dan mengkaji.
Gunakan minat anda sebagai panduan semasa membuat penyelidikan. Ini sepatutnya menyeronokkan, dan jika anda berada di landasan yang betul, anda mungkin tidak mahu menghentikan penyelidikan. Baca buku, cari artikel, dan cari pakar untuk belajar (atau lebih baik lagi, berhubung dengannya). Mempelajari segala sesuatu tentang dunia yang mengasyikkan anda adalah mudah dilakukan memandangkan berapa banyak maklumat di hujung jari kami.
Mampu merujuk data dan penyelidikan apabila bercakap tentang idea anda membina kredibiliti dan menggariskan semangat anda untuk peranan lain-sama ada itu dalam bahagian yang berbeza dari organisasi semasa anda atau industri yang sama sekali berbeza.
4. Minta maklum balas
Sekiranya anda telah mencuba beberapa langkah di atas, dan anda masih tidak dapat meletakkan jari anda tentang mengapa anda seolah-olah terperangkap dalam peranan semasa anda, maka sudah tiba masanya untuk meminta maklum balas pasukan anda. Jadwal duduk dengan pengurus anda untuk membincangkan perkara yang anda lakukan dengan baik dan apa yang perlu anda usahakan untuk dipromosikan. Walaupun ada maklum balas yang mungkin dijangkakan ("Anda kelihatan tidak berminat"), sesetengah daripadanya mungkin mengejutkan ("Anda tidak dapat memajukan sehingga anda boleh menguruskan hubungan pelanggan". Ia juga sangat mungkin bahawa pengurus anda tidak tahu bahawa anda ingin menaikkan tangga di syarikat anda-terutama jika anda datang sebagai tidak menentu.
Dan jangan hanya berhenti bertanya kepada bos anda-mintalah beberapa rakan sekerja apa yang mereka fikirkan kekuatan anda, serta apa yang boleh anda lakukan. Kemungkinan besar mereka akan lebih menahan kritikan daripada pengurus anda, tetapi sekali lagi, jawapan mereka mungkin akan mengejutkan anda. Pastikan untuk mendengar apa yang mereka tidak katakan.
5. Buat Kawan Dengan Orang di Jabatan Lain
Semua orang tahu bahawa kerja lebih menyeronokkan apabila anda mempunyai kawan. Bukan sahaja mereka akan membantu anda berasa lebih positif apabila anda berada di pejabat, tetapi mereka akan berfungsi sebagai rangkaian yang hebat di dalam syarikat. Lagipun, pasukan biasanya tahu kedudukan mana yang akan dibuka lama sebelum orang ramai, atau bahkan HR, dimaklumkan. Walaupun anda harus berusaha untuk berteman di pelbagai peringkat, adalah idea yang baik untuk membuat kawan dalam peranan yang sama yang mencabar anda (dan sebaliknya) untuk terus meneruskan matlamat anda ke peringkat seterusnya.
Ingat, sekarang anda mungkin lelaki rendah (atau wanita) di tiang totem, tetapi anda adalah Ketua Pegawai Eksekutif kerjaya anda. Mengambil alih, dan memanfaatkan tempat anda sekarang. Walaupun langkah-langkah ini tidak membawa kepada promosi di syarikat anda sekarang, mereka menyediakan anda untuk peringkat seterusnya di suatu tempat.
