Tidak kira apa peringkat anda berada dalam kerjaya anda atau di mana anda bekerja, dunia permulaan adalah janji yang luar biasa: masuk ke tingkat bawah, membuat kesan, meletakkan cap anda pada perniagaan, bebas dari struktur korporat dan politik, dan mungkin hanya mendapat gaji besar beberapa tahun di jalan.
Walaupun ini semuanya kedengaran sangat menarik dan menggembirakan, situasi permulaan, secara semula jadi, mempunyai risiko besar yang melekat pada mereka. Statistik mengenai kejayaan berbanding kegagalan cukup mendalam terhadap yang terakhir.
Jadi, bagaimana anda tahu jika langkah itu berisiko? Anda tidak. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna anda hanya perlu berhati-hati dengan angin. Sebaliknya, ambil sedikit masa untuk mengetahui sama ada syarikat akan pergi ke mana-mana dan sama pentingnya-jika ia sesuai untuk anda.
1. Tanya soalan-soalan yang betul semasa proses wawancara
Sebagai tambahan untuk bertanya soalan temu bual yang biasa, adalah idea yang baik untuk mengukur bagaimana syarikat lakukan dan di mana ia akan berlaku. Walaupun anda boleh keluar dan bertanya (dan anda sepatutnya!), Anda lebih cenderung untuk mendapatkan jawapan yang jujur dan luar dengan bertanya tiga soalan berikut.
Yang pertama, entrepreneur sama ada perniagaan itu sendiri adalah idea yang baik atau tidak. Tidak dalam "Saya hanya mempunyai idea gila ketika tertidur" cara-tapi ada potensi untuk menghasilkan wang? Tanya pengasas apa yang diperlukan oleh pasaran yang dia fikir syarikat itu memenuhi. Semua perniagaan yang berjaya mestilah, pada dasarnya, asas pelanggan (hipotetis) yang akan menjadi produk. Terangkan sama ada pengasas telah melakukan penyelidikan pasaran yang cukup untuk membuktikan bahawa ini adalah peluang perniagaan yang benar-benar berdaya maju.
Kedua: Ketahui jika pasukan kepimpinan mempunyai keupayaan untuk membuat syarikat ini berlaku. Bercakap dengan pengasas dan eksekutif lain mengenai set kemahiran dan latar belakang mereka. Apabila dengan sopan bertanya tentang ini, apa yang anda benar-benar mengetahui ialah jika orang-orang ini mempunyai apa yang diperlukan untuk mendapatkan idea hebat ini dari tanah. Jika mereka tidak lengkap untuk membuatnya berlaku-adakah mereka menyewa orang lain untuk mengisi jurang?
Akhir sekali, tetapi tidak mustahil, anda perlu tahu bagaimana mereka mendapat pembiayaan, dan bagaimana mereka merancang untuk terus dibiayai. Ini adalah soalan yang mudah, dan anda boleh mendekatinya.
2. Dapatkan Pendapat Kedua Dari Orang Yang Tahu Apa Yang Mereka Bicarakan
Ya, premis permulaan mungkin terdengar seperti idea yang hebat. Tetapi idea hebat tidak selalu diterjemahkan ke dalam keuntungan, atau bahkan kepuasan di tempat kerja. Jadi, sebelum anda mendaftar, dapatkan bimbingan dari orang yang berjaya dalam hidup anda, berbincang dengan mentor anda, dan menjangkau orang yang anda kenali dengan pengalaman permulaan. Walaupun tidak semua orang akan berfikir ia adalah langkah yang baik (terutamanya yang menentang risiko), malah orang yang positif harus bersedia untuk memainkan penyokong syaitan dengan anda.
3. Adakah Penyelidikan Anda
Jangan takut untuk beralih kepada Google. Bukan hanya untuk melihat apa yang ditulis tentang syarikat prospektif anda, tetapi juga untuk menyelidik pasaran semasa, melihat orang yang menjalankan syarikat itu, dan membaca artikel seperti ini dan ini mengenai apa yang membuat permulaan yang berjaya. Terakhir, tetapi tidak kurangnya, periksa pekerja semasa di LinkedIn. Ia adalah satu tanda yang hebat jika beberapa daripada mereka meninggalkan syarikat terkenal untuk bergerak. (Tidak begitu hebat jika syarikat itu hanya mempunyai tiga orang pekerja, dan dua daripadanya nampaknya menjadi ibu dan bapa CEO.)
4. Percayalah Sendiri
Semasa anda menemu bual dan bertemu orang di syarikat, lakukan pemeriksaan usus. Seperti mana-mana pekerjaan, anda mendapat bacaan yang cukup baik semasa proses temuduga, dengan syarat anda memberi perhatian kepada semua petunjuk (lisan dan nonverbal). Oleh kerana anda kebanyakannya bertemu semua orang-pengasas, pencipta idea, orang sebenar yang melakukan kerja dan mempunyai kepentingan dalam kejayaan sehari-hari-anda boleh mendapat perasaan sebenar untuk bagaimana ia kelihatan seperti itu . Ya, anda akan mempunyai saat-saat di mana anda mendapat gelisah (seperti ketika anda mendengar gaji dasar), tetapi pengalaman keseluruhan harus membuat anda merasa yakin. Dan jika tidak, dan ia mula kelihatan seperti keputusan yang berpotensi buruk, percaya suara itu.
5. Lakukan Beberapa Pengiraan Pantas
Walaupun segala-galanya terdengar seperti sedang berjalan-jalan, anda perlu berfikir secara negatif-hanya sekejap. Ya, walaupun ia mungkin terdengar menyedihkan, anda harus bersedia untuk senario terburuk-anda menyertai permulaan, ia gagal sebulan kemudian, dan anda bangun pada hari berikutnya tanpa sumber pendapatan. Mengurangkan risiko kewangan anda dengan memikirkan berapa lama anda dapat bertahan dalam simpanan anda jika anda perlu berbuat demikian. Dan jika tidak cukup lama untuk menyelesaikan pencarian kerja penuh (biasanya sekitar tiga bulan), tinggal di posisi semasa anda sehingga anda telah membina simpanan yang mencukupi. Ingat: Ekuiti menarik, tetapi secara amnya tidak dianggap cara yang boleh diterima untuk membayar sewa. Dalam kehidupan dan dengan kerjaya, adalah baik untuk mengambil risiko yang dikira, tetapi kata kunci di sini dikira.
Ingat bahawa nasib hanya mendapat anda setakat ini. Pendekatan dan pengurusan kerjaya yang terbaik termasuk pertimbangan yang baik dan bijak, dengan beberapa risiko yang dikira di sepanjang jalan. Inilah yang berlaku dan menang hari, masa dan masa lagi.
