Sebagai Latina, saya selalu berada di dalam minoriti. Di sekolah di Tennessee, saya rasa berbeza. Di stesen-stesen media yang saya bekerja di seluruh negara, saya lebih banyak. Dan sementara saya sering kali merasa seperti orang luar di ruang ini, kebenarannya adalah bahawa saya tidak bersendirian. Wanita-Latina atau tidak-banyak kalah dalam banyak ruang, terutamanya dalam industri teknologi.
Saya bercakap dengan wanita bercerita dari latar belakang yang berbeza dan lokasi geografi, semuanya bekerja dalam industri teknologi dan tidak sabar-sabar untuk berkongsi pengalaman mereka. Matlamat kami? Untuk membekalkan anda dengan alat yang akan membantu kerjaya anda meroket dan membuat hari anda lebih menyeronokkan.
Bercakap
Kebenarannya adalah bahawa ya, wanita masih jauh kurang bernasib baik dalam ruang teknologi. Menurut Institut Anita Borg, wanita Latina memperoleh 55 sen bagi setiap dolar yang diperoleh lelaki putih. Dan apabila ia memasuki promosi, kajian yang sama menunjukkan wanita mewakili kira-kira 27% daripada pekerjaan teknologi peringkat masuk dan hanya 14% daripada pekerjaan di peringkat eksekutif. Walau bagaimanapun, semua wanita yang saya bercakap berkata perkara yang sama: Orang-orang di dalam ruang teknologi mesti bersuara.
"Kami mempunyai suara yang membantu kami membawa wanita lain, kerana sekarang semua orang bercakap mengenai cara untuk membawa lebih banyak wanita, " kata Silvina Moschini, pengasas SheWorks, Yandiki, dan Intuic.
Suara yang sama juga penting ketika datang kepada teknologi yang diciptakan untuk wanita.
"Terdapat banyak penyelesaian teknologi yang dicipta untuk wanita tetapi bukan oleh wanita, " kata Erin Horne McKinney, pengasas bersama dan Ketua Pegawai Eksekutif Pengasas Perempuan Hitam (#BFF) dan KissIntel.
Rakia Finley, pengasas bersama FIN Digital, menyuarakan sentimen itu, "Saya telah menjadi sangat selesa dengan berkata 'teknologi ini tidak berlaku kepada saya sebagai wanita atau wanita warna, anda tidak memasukkan saya dalam teknologi ini, jadi bagaimana kita boleh memperbaikinya '. Walaupun itu bukan satu interaksi yang ideal untuk mempunyai setiap hari, anda berjuang untuk wanita dilihat sebagai sama di tingkat bawah teknologi. "
Membantu Wanita Keluar
"Kadang-kadang wanita adalah musuh paling buruk wanita lain. Kami tidak melakukan pekerjaan yang hebat untuk mewujudkan pekerjaan untuk wanita lain. Kita perlu menaikkan satu sama lain untuk mewujudkan kesan rama-rama seperti ini, "tambah Moschini." Kita perlu lebih bergantung kepada mentoring dan rangkaian. "
Bottom line: "Cari seorang juara-lelaki atau perempuan-yang sanggup membantu anda memecahkan siling kaca yang mungkin anda dapati sendiri, " kata Beth Shah, Ketua Pengembangan Perniagaan di Digital Asset Holdings. baik pada apa yang anda lakukan, itu tidak semestinya bermakna anda akan berjaya jika anda tidak mempunyai pemimpin yang tepat untuk memperjuangkan anda. "
Jadi, apa yang membuatkan anda baik pada pekerjaan anda?
Kemahiran. Kemahiran keras. Kumpulan ini memberitahu saya bahawa untuk berjaya dalam ruang teknologi, anda perlu memahami dinamik bagaimana dunia teknologi berfungsi-minimum-dari sudut pandang konseptual. Tetapi sebenarnya, anda perlu mempelajari masa besar mengenai sains data, pengekodan, dan kecerdasan buatan. Menjadi pakar mata pelajaran.
"Baca, baca, baca. Saya tidak tahu apa-apa mengenai derivatif ketika saya memasuki dunia itu dan saya menghabiskan setiap saat untuk membaca buku, kertas, dan ulasan. Saya terpaksa melakukan perkara yang sama apabila saya masuk ke blockchain, "kata Shah." Keluk pembelajaran sering curam, tetapi bacaan boleh membantu mempercepat proses. "
Bercakap Diri Anda
Sudah tentu, anda tidak boleh mengabaikan menyekat kemahiran lembut anda sama ada. Rangkaian dan komunikasi adalah antara kemahiran lembut yang disebutkan di sepanjang wawancara saya. Runner up? Kepentingan promosi diri. "Kita perlu ok dengan menunjukkan dan memberitahu orang yang kita hebat, " kata Finley.
… dan kepentingan perundingan.
"Saya fikir kemahiran yang paling penting seorang wanita (atau sesiapa sahaja) boleh menjadi berkesan, " kata Netysha Santos, Penasihat Perundingan Sekolah Hukum Harvard dan Pengurus Pembangunan Perniagaan Baru Google. "Ini adalah tulang belakang untuk menjual kerja anda dan idea secara dalaman, tetapi juga sangat diperlukan secara luaran apabila anda membuat tawaran penutup atau hanya cuba menyelesaikan sesuatu. "
