Pernahkah anda mendengar etika kerja seseorang diukur dengan jumlah masa yang dia luangkan di pejabat? "Dia yang pertama di sini pada waktu pagi, dan yang terakhir pada waktu malam, " seorang pengurus bangga mungkin mengatakan tentang anaknya yang dihormati.
Untuk mengekalkan penampilan, beberapa pekerja dimasukkan ke dalam hari-hari maraton, tiba awal pagi sebelum bos, dan tinggal larut malam, tidak berani untuk pergi sebelum dia. Tetapi mereka mungkin menghabiskan masa berjam-jam menonton video kucing dan mengemas kini suapan Facebook mereka. Saya fikir kita semua tahu bahawa waktu yang lama tidak semestinya bermakna anda bekerja lebih keras, lebih pintar, atau lebih produktif.
Maksud saya, jika anda mengambil widget dari barisan pemasangan dan memasukkannya ke dalam kotak, anda perlu berada di stesen kerja anda untuk menyelesaikan tugas itu. Tetapi persembahan baris perhimpunan sedikit dan jauh di antara. Kini lebih daripada 80% majikan sekarang menawarkan beberapa jenis pilihan kerja yang fleksibel. Daripada menguasai seni jam yang panjang, anda perlu menguasai seni menguruskan kehidupan kerja yang fleksibel. Biasanya dalam parameter tertentu, jika organisasi anda tidak menguatkuasakan jadual yang tegar, anda menentukan bila anda masuk dan semasa anda pergi. Anda membuat keputusan tentang apa yang perlu berlaku semasa jam kerja primitif, dan apa yang boleh anda lakukan dalam masa-masa puncak.
Walaupun anda mungkin tidak mengerjakan hari kerja tipikal 9 hingga ke-5 yang lalu, berikut adalah enam strategi untuk diingat semasa anda merancang kehidupan kerja anda, dapatkan projek anda selesai, dan berusaha untuk mendapatkan keseimbangan kerja yang benar.
1. Ketahui Peraturan
Walaupun dalam persekitaran yang fleksibel, anda mungkin mempunyai beberapa peraturan. Anda mungkin diberi pengecualian percuma dari segi apabila anda tiba dan ketika anda pergi. Atau, mungkin ada julat waktu ketika majikan anda mengharapkan anda masuk, katakan antara 8:30 dan 10 pagi. Dengan senario ini, anda ingin mengelak dari memelihara diri pada 10:15 pada waktu biasa jika orang lain membuatnya menjadi tugas untuk menjadi tugas oleh 10. Apabila anda mengetahui peraturan, dan mematuhinya, etika kerja anda tidak akan pernah dipersoalkan.
2. Komitmen kepada Perkara Kerja Tidak Boleh Niaga
Apabila anda tidak memulakan dan menamatkan hari anda seperti kerja jam, sesetengah jangkaan kerja mungkin tidak begitu lentur. Sekiranya pengurus anda mahu mesyuarat pasukan secara bersemuka pada hari Rabu pada 11 pagi, pelajari dalam kalendar anda dan pertimbangkan komitmen yang tegas. Pelantikan doktor, mesyuarat kopi rangkaian, dan pembersihan gigi mesti dijadualkan di sekeliling bukan rundingan.
3. Ketahui Penghantaran Anda
Satu kunci untuk menjadi tuan domain harian anda adalah memastikan anda tahu apa yang anda harapkan untuk dihantar dan kapan. Menikmati kebebasan penjadualan diri berfungsi dengan baik apabila anda memberi jaminan kepada bos anda kerja akan dilakukan, tepat pada waktunya dan seperti yang dilakukan. Kemudian pastikan dia dikemaskinikan dan temui tarikh akhir anda setiap kali (kecuali jika sesuatu daripada kawalan anda menghalang anda daripada berbuat demikian). Dengan cara ini, anda tidak akan mempunyai sesiapa yang tertanya-tanya apa yang anda lakukan apabila anda tidak kelihatan di pejabat.
4. Pikirkan Mengenai Apabila Anda Melakukan Kerja Terbaik Anda
Perkara yang menarik tentang menampung jam kerja ialah anda boleh menggunakan masa yang paling banyak untuk melakukan perkara yang paling penting dan mencabar. Anda akan mendapat perkara yang dilakukan lebih cepat dan cekap apabila anda melakukannya. Jadi, jika anda seorang burung awal, anda mungkin yang pertama di pejabat tetapi lebih daripada bersedia untuk berkemas dengan lewat petang apabila anda sudah bersedia untuk bersantai di gym. Anda (dan pengurus anda) tahu anda akan menyemak e-mel anda kemudian dan bertindak balas kepada apa sahaja yang tidak boleh menunggu sehingga keesokan harinya. Sama ada burung hantu awal atau malam, jika anda mempunyai pilihan, jadilah hari kerja anda untuk memanfaatkan masa tenaga puncak anda.
5. Dapatkan Ke dalam Ritme
Lain-lain di dalam pasukan pasti akan tahu bila anda datang atau pergi. Mungkin hari Selasa anda awal dan awal awal, dan Khamis anda tiba lebih awal daripada biasa untuk mendapatkan senaman awal pagi. Sudah mudah untuk pasukan anda, dan biarkan mereka tahu apabila mereka boleh mengharapkan untuk menggugurkan meja anda dan berbual tentang projek terkini. Tidak setiap hari perlu sama, tetapi ia akan membantu pasukan anda jika mereka tahu apa corak hari kerja anda.
6. Berhati-hati dengan Bias Pagi
Benjamin Franklin terkenal dengan kata-kata, "Awal tidur dan awal meningkat membuat seorang lelaki sihat, kaya dan bijak." Banyak pengurus percaya juga ini!
Semasa anda menguruskan jadual fleksibel anda sendiri, sedar bahawa kebanyakan pengurus
mengasaskan kerja awal pagi dengan pekerja yang lebih produktif dan teliti. Sudah tentu itu jauh lebih banyak persepsi daripada realiti. Biarkan tiada ruang untuk kesilapan, walaupun. Apabila anda bukan burung awal, lakukan langkah tambahan untuk memberitahu bos anda apa yang berlaku, kemaskini dia mengenai matlamat, dan pastikan anda berdua sejajar mengenai penghantaran yang spesifik anda. Tidak perlu dia membuat cerita semasa anda tidak kelihatan.
Begitu banyak perkara yang telah berubah untuk lebih baik di tempat kerja. Dan kelonggaran untuk merancang hari dan minggu anda adalah salah satu daripada mereka. Realitinya adalah anda mempunyai banyak jam untuk menguruskan di luar waktu pejabat anda. Dan jadual kerja yang tidak tegar memberikan anda keseimbangan dan keseimbangan yang lebih sihat antara kedua-dua. Rancang dengan sewajarnya dan sentiasa simpan orang dalam gelung. Ikut petua ini dan anda akan bekerja dengan jumlah jam yang tepat untuk meletakkan kaki karier terbaik anda ke hadapan.
